國有企業基層黨建工作的思考

劉志明

習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上強調，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。延安油田吳起采油廠是一個擁有7000余名職工、835名黨員、37個基層黨支部的采油大廠，黨組織建設搞得好不好，直接關系到黨支部戰斗堡壘作用和黨員領導干部先鋒模范作用的發揮，關系到黨的路線、方針、政策能否及時準確貫徹落實。對于如何抓好國有企業基層黨建工作？如何讓黨的聲音在基層傳播落地？結合具體工作實際，加強和鞏固黨的基層組織建設，黨員領導干部要以“主動求變、自我完善”的思路，對黨建工作進行專題部署、全面動員，把黨建、文化、管理三項工作深度融合，覆蓋全體干部職工、貫穿于全年的工作，才能形成良好的推進氛圍，取得真正成效。

一、要樹牢“主動求變”的思想

《周易》中講“窮則變、變則通、通則久”，意思就是事物發展到了極點，就會發生變化，只有改變現狀才會使事物的發展不受阻塞。當前，中國特色社會主義進入新時代，延長石油集團和油田站在改革發展的新方位，對我們基層黨建工作提出了新的更高要求，我們要邁向新的奮斗目標，就不能“穿新鞋走老路”，必須牢固樹立“主動求變”的思想，直面生產經營各類矛盾問題，深思深悟求變之法，只有掙脫不合時宜的條條框框，改進故步自封的方式方法，才能有效疏通企業發展路徑，保障企業健康可持續發展，迎來更好的發展前景。因此，“主動求變”的核心就是要把好基層黨建工作的問題導向，問診把脈、精心研究制定每名黨員領導干部的問題清單和“主動求變”工作計劃，切實從自我反省、自我加壓、自我總結三個方面著手，找準問題、切中要害，確保黨建工作要求不松、標準不降、方向不偏。

二、要做實“自我完善”的舉措

屈原的 “路漫漫其修遠兮、吾將上下而求索”，意思是到達目的地之路雖然漫長，但要不失時機探索而行。“自我完善”就是要走這樣一條“摸著石頭過河”的自主創新之路，抱殘守缺是行不通的。眼下，吳起采油廠黨委以“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，堅持打造一支部一理念一品牌特色，引進軍事化管理，打造實效型培訓基地，全面提升了職工的思想政治水平、業務素質和崗位履職能力。從根本上來說，這其實就是一條“自我完善”的創新之路，總結出自己的經驗、自己的模式，讓別人眼前一亮、讓工作大有成效。當然，軍事化管理、學習培訓這只是“自我完善”的一部分，今后還將在黨的建設、文化建設、經營管理等各個方面，也要出特色、出亮點、出品牌，為其他單位樹立榜樣、作出示范。

三、要堅持“求真務實”的作風

習近平總書記反復強調“空談誤國，實干興邦”，求真務實是推動一切工作落到實處的關鍵。去年，面對國際油價下跌和集團、油田的整體戰略調整，吳起采油廠始終堅持求真務實的作風，切實擔負起自身責任，不放棄、不松勁，頂住壓力，從容應對挑戰，克服困難，努力完成了既定目標任務，克服了資金不足、人員緊張、設備老化這種被動局面，為全集團、油田加速追趕超越、內涵式發展作出了貢獻。今年以來，面對依然嚴峻的形勢，吳起采油廠全體干部職工繼續能夠同頻共振、集體作為，創新實施一系列舉措，使生產經營工作保持良好發展態勢，這充分說明了只要努力，就沒有干不成的事、闖不過的坎，就沒有完不成的任務、達不到的目標。作為企業的一員，工作其實就是化解矛盾、解決困難，只要堅定“困難面前有我，我面前沒有困難”的思想，就沒有戰勝不了的困難和解決不了的問題。

（作者單位：延長油田吳起采油廠）