扶余市依靠基層黨員干部打贏脫貧攻堅戰

扶余市堅持依靠基層黨員干部打贏脫貧攻堅戰，確保脫貧攻堅工作有力有序推進。

拿好“指揮棒”。為強化鄉鎮領導班子整體功能，選優配強鄉鎮領導班子，特別是黨政正職的選配，結合鄉鎮領導班子換屆，通過科學優化結構，選拔業務能力強、基層經驗豐富、能為群眾解決實際問題的干部進入鄉鎮領導班子。

筑牢“主心骨”。通過選派一批熟悉農村情況、會做群眾工作、會抓發展項目的包保干部，打造了一支沉得下去、扎得住根、出得了力、勇于擔當群眾“主心骨”的扶貧隊伍。夯實“8621”幫扶工程，全面充實幫扶力量，抽調383名副科級以上干部擔任駐村工作隊隊長，抽調6492名機關事業單位人員、村干部和普通黨員參與幫扶，選派40名優秀干部到建檔立卡貧困村任第一書記，實現貧困戶幫扶全覆蓋。

爭做“急先鋒”。按照扶貧先扶智的原則，以培訓教育為重點，提高村黨組織書記和黨員帶富致富能力，鼓勵黨員帶頭學習技術、帶頭發展產業、帶頭勤勞致富，啟動村黨組織書記“領頭雁”計劃。同時，通過積極協調農業專家、農村養殖種植狀元深入田間地頭進行農業對接輔導，為貧困戶脫貧致富提供科學的建議和意見。建立市委黨校和鄉鎮優秀青年農民學校聯辦機制，定期組織入黨積極分子培訓和鄉村兩級干部學習。■