承壓式鍛煉讓年輕干部“強筋壯骨”

■嚴 昕

近年來，南通市通州區以中青班為主體，開展一線“承壓式”鍛煉，推動年輕干部成長。

聚焦中心交任務。聚焦各板塊高質量考核任務和工作薄弱環節，向每名學員交辦“承壓式”鍛煉任務。一季度考核中，石港鎮工業應稅銷售滯后，東社鎮項目建設和文明城市長效管理被“亮黃牌”，川姜鎮基礎設施建設和外來人口管理問題較多，三個鎮分管的年輕干部被量身定制“應稅銷售全年正增長、增幅進前三”“項目建設奪紅旗、文明創建爭第一”“人居環境考核二季度不落后、全年保中游”的“承壓”任務，通過實干實踐檢驗學習成果。

健全架構抓推進。統籌攻堅力量，既壓擔鍛煉、推動單兵突破，也組團攻堅、推動比學趕超。強化班級主體地位，落實臨時黨支部和班委會工作職責，構建“班級—小組—個人”的承壓任務推進體系，每月一次班級活動。統籌考慮部門、經歷、年齡等因素，將學員分為若干攻堅小組，整合力量、聚焦資源、形成合力。今年，東社鎮黨委副書記吳楊和十總鎮黨委宣傳委員黃雙花申報的任務都涉及文明創建，將其分為一組，方便交流經驗、互助互學。學員定期匯報階段性成果。

擂臺比武增活力。推介學員登上“通州干部大講壇”，在全區領導干部面前講述領辦承壓任務、解決工作難題的實踐經歷，以講促學、以講促干。在行政中心大廳設置“實績公示欄”，以曬促賽，激勵學員勇扛紅旗、敢爭第一。開展“承壓故事分享會”，每次選10名學員分享，邀請相關條線的部門“一把手”現場點評。組織承壓項目現場觀摩會，遴選重大項目建設、基礎設施建設等項目現場，近距離展示學員破解發展難題、解決實際問題的成果，形成你追我趕、奮勇爭先的良好氛圍。

跟蹤管理促成長。安排專人掛鉤聯系學員和攻堅任務，每月走訪1 個承壓鍛煉任務，找談1 次學員，每季度進行1 次綜合研判，近距離觀察學員的德才表現和工作實績。以承壓鍛煉為橋梁，形成“培訓、實戰、使用”三者的良性互動。通過承壓鍛煉，打造了“立在一線的中青班、沒有圍墻的中青班、永不結業的中青班”，充分放大了學員在各板塊、各條線、各單位的“鯰魚效應”，激勵、引導和帶動全區黨員干部點燃干事創業的激情干勁，為全區經濟社會持續穩定發展注入了強大動力。近三年來，先后從中青班培養選拔優秀年輕干部67人，目前已有5人走上鎮（街道）黨政正職崗位。