從社會責(zé)任到價值共享

王利

中國紡織工業(yè)聯(lián)合會會長孫瑞哲在2017中國紡織服裝行業(yè)社會責(zé)任年會上說道：“歷史上企業(yè)曾向環(huán)境一味索取，現(xiàn)在兩者關(guān)系發(fā)生了質(zhì)的變化，企業(yè)造福環(huán)境，環(huán)境反哺企業(yè)，企業(yè)正在通過技術(shù)與服務(wù)推動環(huán)境改善，贏得社會尊重。‘價值共享、責(zé)任共擔(dān)，是紡織人對未來的誠意，是我們走向可持續(xù)未來的信條。”的確，隨著可持續(xù)發(fā)展觀念深入人心，越來越多的紡織企業(yè)勇于承擔(dān)社會責(zé)任，并付諸實際行動。

10月12日，在2017中國國際紡織面料及輔料（秋冬）博覽會召開之際，旭榮集團在上海正式發(fā)布了2016年度企業(yè)社會責(zé)任報告，這也是旭榮集團發(fā)布的第二份企業(yè)社會責(zé)任報告。

中國紡織工業(yè)聯(lián)合會副會長楊紀朝，臺灣紡?fù)貢麻L詹正田、秘書長黃偉基，中國紡織工程學(xué)會常務(wù)副理事長伏廣偉，國家紡織產(chǎn)品開發(fā)中心主任李斌紅，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會社會責(zé)任辦公室主任閻巖，中國印染行業(yè)協(xié)會會長陳志華、副會長李瑞萍，旭榮集團總經(jīng)理黃莊芳容、執(zhí)行董事黃冠華，以及來自中國紡織工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會、紡織之光科技教育基金會、中國紡織信息中心產(chǎn)品開發(fā)事業(yè)部、常州市天寧區(qū)政府的代表，品牌及供應(yīng)商伙伴、媒體代表等100余人共同見證了這個極具意義的時刻。

“三位一體”式企業(yè)走在客戶需求前端

黃莊芳容在發(fā)布會上表示，從最初從事貿(mào)易到如今運營全球各地海外工廠，現(xiàn)在的市場早已跟40年前大不相同。旭榮也一直順應(yīng)市場變化趨勢，快速調(diào)整腳步方向，穩(wěn)健踏實地拓展業(yè)務(wù)、服務(wù)客戶，并從單一制造業(yè)思維提升至以員工、客戶、環(huán)境三位一體的社會型企業(yè)，致力于成為世界知名品牌的主要供貨商，始終樹立旭榮走在客戶需求前端的目標。

為滿足客戶需求與多元化產(chǎn)品趨勢，旭榮以“制造服務(wù)業(yè)”的角度重新定義企業(yè)屬性，成功結(jié)合上中下游企業(yè)伙伴，為客戶提供一個由素材到成衣制作的同步開發(fā)環(huán)境，強化了紡織與成衣供應(yīng)鏈整合的經(jīng)營團隊，務(wù)求為客戶創(chuàng)造出最大利潤，為客戶提供一條龍式的“客制化服務(wù)”。

閻巖表示，旭榮此次發(fā)布的社會責(zé)任白皮書是“一份有質(zhì)感的報告”，她說：“這份白皮書既展示了旭榮一直以來積極承擔(dān)社會責(zé)任的追求，更是旭榮在體制創(chuàng)新、快速反應(yīng)、企業(yè)社會責(zé)任策略下，各個事業(yè)體系相輔相成、完美管理發(fā)展的體現(xiàn)，為行業(yè)社會責(zé)任工作的推進作出了表率。”

年度研發(fā)經(jīng)費占營業(yè)額4%

翻開旭榮集團編寫的《企業(yè)社會責(zé)任報告白皮書》，沉甸甸的重量也體現(xiàn)了這本書的分量，書中充分披露了2016年度旭榮集團各項CSR管理方針、關(guān)鍵議題、響應(yīng)及行動的績效信息，集中展示了其長期致力于社會責(zé)任議題的承諾與成果。

研發(fā)是旭榮創(chuàng)造差異化競爭優(yōu)勢的核心能力，每年投入研發(fā)經(jīng)費約占當(dāng)年度營業(yè)額的4%。旭榮還積極管控紡織化學(xué)品，實現(xiàn)有害化學(xué)物質(zhì)零排放，改造染整工藝，力行綠色生產(chǎn)機制，發(fā)展更具功能與時尚的產(chǎn)品，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)邁向永續(xù)生產(chǎn)。

在原物料管理方面，除了保證品質(zhì)所必須使用的原物料，旭榮盡力減少使用過多材料，在不影響產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，使用同特性材料替代；同時，采購對環(huán)境有益的原物料，以降低對環(huán)境的影響。另外，旭榮也與各采購伙伴合作，積極推動CSR采購和綠色采購，具體落實材料當(dāng)?shù)鼗瑴p少不必要的空運或海運費用，并降低材料運送過程中所產(chǎn)生的碳足跡。

用時1年多呈現(xiàn)一份有質(zhì)感的報告

“多年來，旭榮從科技進步、改善工藝流程、優(yōu)化原材料的使用等方面入手，扭轉(zhuǎn)紡織行業(yè)的負面形象，白皮書發(fā)布的初衷也源于此。旭榮作為發(fā)起者和表率，希望用我們的影響力帶動行業(yè)重視環(huán)境友好，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。”黃冠華在發(fā)布會前接受媒體采訪時說道。

談起此次的白皮書發(fā)布，黃冠華言語中透著自信，這是旭榮對于過去40多年來在社會責(zé)任領(lǐng)域工作的全面梳理與盤整，同時符合國際報告倡議組織GRI G4標準和《中國紡織服裝企業(yè)社會責(zé)任報告綱要》（CSR—GATEs）的要求，中英文雙語發(fā)布在業(yè)界也是少有的。他表示，旭榮服務(wù)的三四百個品牌客戶中絕大多數(shù)是國際大品牌，極高的國際化程度對于此次白皮書內(nèi)容方面也提出了極高的要求，共計耗時1年多。但是，黃冠華認為只要能喚起行業(yè)對社會責(zé)任的共識，這樣的付出是值得的。

據(jù)黃冠華介紹，旭榮在社會責(zé)任方面是具有超前意識的。幾千萬元中水回用設(shè)備的投入、風(fēng)力與太陽能結(jié)合的發(fā)電系統(tǒng)，這些作法曾導(dǎo)致黃冠華一度被一些人稱為“笨蛋”。然而在嚴苛的環(huán)保關(guān)停轉(zhuǎn)行動中，旭榮已然成為業(yè)界范本，現(xiàn)在，旭榮不但獲得眾多合作伙伴的認可，同時也得到了當(dāng)?shù)卣目隙ā！俺Ｖ菪駱s針織印染有限公司如今作為江蘇和常州的節(jié)能環(huán)保示范工廠，每天都接待很多參觀者。但我認為社會責(zé)任不應(yīng)該成為某一家公司的競爭優(yōu)勢，而應(yīng)是行業(yè)所有企業(yè)的基本承諾，未來我們希望可以與行業(yè)其他企業(yè)攜手共同提高社會責(zé)任水平。”黃冠華說道。

談及3～5年內(nèi)旭榮的規(guī)劃時，黃冠華表示，目前旭榮集團橫跨全球三大洲，面料生產(chǎn)分布在中國臺灣、大陸、越南三個地方，而成衣加工則在東南亞、非洲等相對落后的國家，旭榮的短期規(guī)劃主要是深入國際化布局、持續(xù)投入信息化及智能制造，繼續(xù)構(gòu)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)。同時，旭榮將每兩年更新一次企業(yè)社會責(zé)任報告白皮書，將集團社會責(zé)任領(lǐng)域的最新發(fā)展成果及時公布。

“衣食住行衣為先，紡織服裝產(chǎn)業(yè)永遠不會消失，綠色可持續(xù)發(fā)展方是長久之計，未來由誰來做、在哪兒做以及怎樣做才是企業(yè)以及整個行業(yè)要思考的問題，我希望與所有企業(yè)共同尋找新答案。”黃冠華對于紡織服裝行業(yè)的未來發(fā)展充滿信心與期待。endprint