論在新形勢下加強企業黨組織建設的有效途徑和方式

程亮

摘要：加強黨組織建設是時代對企業發展的要求。隨著現代化企業的飛速發展以及社會形勢的變化，黨組織建設的內容也在不斷革新，企業要想取得較快發展，就必須積極探索加強企業黨組織建設的有效途徑和方法。基于此，本文分析了新形勢下加強企業黨組織建設的現實需要，并給出了一些加強企業黨組織建設的有效途徑和方法，希望可以促進我國企業黨組織建設健康發展。

關鍵字：新形勢；企業黨組織建設；有效途徑；方式

引言

黨的十八大勝利召開以來，我黨制定多項方針政策，促進我黨黨建事業不斷向前發展。在黨中央的正確領導下，我們開展了“黨的群眾路線教育活動”，“三嚴三實”專題教育活動，對黨內教育進行了一次又一次的實踐教育。“兩學一做”是在“黨的群眾路線教育活動”，“三嚴三實”專題教育活動之后又一次重要實踐，其要求學黨章黨規，學系列講話，做合格黨員。“兩學一做”專題教育活動是推動黨內教育從關鍵少數向著廣大多數方向拓展，從集中教育向著經常性教育延伸的重要舉措。作為基層黨員干部教育的重要場所，黨員應該充分認識到切實開展“兩學一做”專題教育活動的重要意義，切實提升基層黨員干部隊伍的黨性修養和素質。

1、新形勢下加強企業黨組織建設的現實需要

1.1需要企業黨組織更加突出政治核心作用

新形勢下，企業黨組織在追求經濟利益的同時，也要考慮如何在文明轉型時期培育優秀的企業精神、重塑員工價值觀，如何更好地承擔社會責任、經濟責任、政治責任，如何加強基層黨組織建設等關系到企業和諧、穩定發展的問題，因此，"兩學一做"學習教育是推動全面從嚴治黨向基層延伸，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和"三嚴三實"專題教育成果，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風。在“四個全面”戰略布局，踐行“三嚴三實”和開展“兩學一做”的大背景下，文章結合企業實際，找準黨建工作與教育工作的結合點，促進企業黨建工作創新與發展，不斷開創企業黨建工作的新局面。

1.2需要企業黨組織凝聚人心的感召能力

人心理和諧是和諧社會的重要標志，也是和諧社會的目標。隨著社會發展，人的精神追求和組織追求不斷提高，大部分人的心理調控能力較弱，且人們對于社會公平的渴望越來越強烈。在這種情況下要想實現企業發展，就必須充分發揮黨組織凝聚人心的感召能力，不斷給予員工激勵、鼓舞、凝聚，形成與企業同發展、與祖國共命運的良好氛圍，促進企業健康發展。

1.3需要企業黨組織把握企業發展方向的引領能力

企業黨組織把握企業發展方向的引領能力主要體現在黨組織積極參加企業活動，在重大決策和企業戰略管理中發揮有效作用。企業黨組織參與企業行為，是黨的重托，是黨組織的責任，也是企業和員工群眾的需要。企業追求利益符合企業生存原則，但是在追求利益的過程中過分看重局部利益則可能會影響企業整體利益。目前，企業發展趨于多元化，但是如果在發展方向存在偏差，則會影響企業的經營能力。另外，企業制度不完善、執行力度不夠會嚴重影響企業的競爭能力。這些內容都會影響到企業責任的履行，必須依靠黨組織的引領能力，正確引導企業思想。

2、新形勢下加強企業黨組織建設的有效途徑和方法

2.1發揮企業黨組織的政治核心作用，建設高效的組織團隊

促進企業黨組織有效發揮政治核心作用可以從以下幾個方面入手：一是培養復合型干部，提高企業領導干部的思想政治水平、決策水平，提高領導干部引領和保障企業發展的能力；二是選拔素質過硬的領導干部，培養政治覺悟夠高、立場足夠堅定的領導集體，促進企業內部貫徹落實科學發展觀，踐行“三個代表”重要思想；三是加強企業黨組織內部民主制度建設，構建責任追究、權利監督、權責并存的監督體制，增強黨組織內部的團結，在企業黨組織中構建既有紀律又有自由、既有集中又有民主、既有統一意志又有個人意見的政治局面；四是提高企業黨組織管理企業的本領，增強企業活力、激發企業創造力的本領，領導群眾工作的本領，增強處理矛盾和協調利益關系的本領，提高維護企業和社會和諧、穩定的本領。

2.2不斷完善企業領導體制，充分參與企業重大問題決策

完善的企業領導體制能夠為企業黨組織建設提供制度支持。完善企業領導體制可以從以下幾方面入手：一是把黨組織結構設置、工作任務、職責分工納入管理制度以及管理體制中，促使企業黨組織成為企業價值鏈的重要一環；二是企業黨組織要有主動參與意識，積極參與企業內部重大決策活動，認真研討涉及企業內部全局發展的干部選拔、人事罷免、重大決策以及涉及員工切身利益的重大問題，并提出建設性的意見；三是將黨的政治核心思想貫穿企業黨組織建設的始終，確保企業發展過程中貫徹落實黨的各項方針政策，最終形成公司治理結構與黨組織有機融合、有效制衡、職責明確、協調發展的企業運行機制和領導機制，促進黨組織參與重大決策，不斷完善企業領導系統。

2.3做好企業黨組織隊伍建設

良好的黨組織隊伍能夠確保黨組織的政治核心地位，促進其充分、有效的發揮。做好黨組織隊伍建設可以從以下幾方面入手：一是黨組織要依據相關要求開展民主活動，提高基層黨員的相關理論水平和思想文化素質，貫徹落實“三重一大”、民主集中制等規章制度，確保黨組織隊伍的權利得以正確使用；二是在黨組織隊伍書記選配上，除公推直選外，可分結合自身特點、黨組織建設及發展需要，通過相互交流或專兼職結合等方式進行選配；三是在黨支部書記年齡結構老化的支部，在黨支部書記培養選任上，可以考慮一些優秀技術或管理人才，并做好培養考察，確保黨支部書記選用的青黃銜接。四是牢記習總書記的講話“兩學一做”“三嚴三實”等內容落實到基層。

2.4豐富黨組織活動方式

豐富的黨組織活動能夠進一步提升企業黨組織的生機與活力。因此，企業行依據不同類型的黨支部工作確定黨組織的活動方式，針對性的豐富黨組織生活，創新黨組織活動載體，深化創先爭優。豐富基層黨組織活動方式可以從以下幾方面入手：首先要拋棄一些無意義、蒼白、空洞的組織活動，以豐富多彩、新穎為指導開展組織活動；其次，要結合不同類型黨組織工作的特點來探索新的活動方式，貫徹落實“三會一課”等傳統活動。只有這樣才能有效豐富黨組織活動，促使黨組織煥發活力，在企業建設中發揮更大的作用。

2.5提高基層黨員素質，促進企業和諧發展

黨組織是由黨員構成的，因此提高黨員素質有助于加強黨組織建設，促進企業和諧發展。要廣大黨員以身作則，以情感人，以德服人，在企業安全生產經營中起到模范帶頭作用。要積極組織廣大黨員開展對理論文化知識的學習，培養基層黨員的學習意識，促進基層黨員最終成為高思想、高技術、會經營、善學習、能管理的復合型人才，進而構建企業黨組織新格局，促進企業和諧發展。

2.6以“五個”結合為基點，不斷加強和發揮黨組織的參與能力

“五個結合”是指結合環境整治做好黨建工作、結合節能減排做好黨建工作、結合隊伍建設做好黨建工作、結合企業文化建設做好黨建工作、結合安全生產經營目標做好黨建工作。黨組織要深入參與企業活動，必須做到“五個結合”。

總結：

總而言之，加強黨建工作對于企業發展意義重大。基層黨組織應發揮政治核心作用，建設高效的黨員隊伍，不斷完善管理體制，充分參與“三重一大”決策，以“五個”結合為基點，不斷加強和發揮黨組織的參與能力，做好支部班子建設，提高黨員素質，促進企業和諧發展。

參考文獻：

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