999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

火電廠鍋爐系統(tǒng)一般性 事故的案例分析

2018-03-03 06:40:32郭建強
科學與財富 2018年1期
關鍵詞:作業(yè)系統(tǒng)

郭建強

1.緒論

為了更好地利用“因果連鎖理論”保障火電廠的安全運行,本文以某火電廠鍋爐系統(tǒng)發(fā)生的事故為實例進行事故致因分析,指明事故的直接原因和間接原因,并提出事故預防的對策。

2.制粉系統(tǒng)爆鳴

2.1 案例描述

2011年1月10日,鍋爐操作間的副司爐發(fā)現5號球磨機出口溫度短時間內由52℃急劇上升到91℃,為了了解原因,來到球磨機現場查看原因。隨后制粉系統(tǒng)發(fā)生爆鳴,5號球磨機出入口、排粉機出入口、粗粉分離器防爆門、細粉分離器防爆門共23個防爆門沖開,副司爐躲閃不及,被熱浪灼傷,發(fā)生輕傷事故。當班人員發(fā)現情況立即停止5號制粉系統(tǒng)運行,同時匯報工廠調度室和車間值班人員進行現場處理。該事故共造成1人輕傷,5號制粉系統(tǒng)部分部件損壞,非正常停機8小時,直接經濟損失約合6.3萬元。

2.2 事故原因分析

根據“因果連鎖理論”,筆者認為在該事故中,“第一塊骨牌”——社會因素,是指的所在單位的安全環(huán)境等因素,并非遺傳因素、社會環(huán)境等;而“第二塊骨牌”——人的缺點,則是由于所在單位的安全環(huán)境影響,導致的人的安全意識、知識和習慣的養(yǎng)成,這也是事故發(fā)生的直接間接原因。而“第三塊骨牌”——不安全行為和不安全狀態(tài),則是事故發(fā)生的直接原因,是由人的不良習慣導致的誤操作和設備的故障。

2.2.1 直接原因

1. 物的不安全狀態(tài)

由于爐前煤水分含量高,造成煤粉潮濕,系統(tǒng)內容易出現積粉,積粉過多則容易出現爆燃爆炸事故,按照規(guī)定,爐前煤的收到基水分含量不得大于8%,而實際含水量為18.5%,超過了規(guī)定值的1倍多。另外,爐前煤的揮發(fā)份較高,煤粉在熱風烘烤下易自燃,按照規(guī)定,爐前煤的收到基揮發(fā)分的范圍在18%-25%之間,而實際的揮發(fā)分為38.5%,遠遠超過最高限值。

2. 人的不安全行為

按照操作規(guī)定,在鍋爐系統(tǒng)運行前,必須對爐前煤的水分和揮發(fā)分進行檢驗,達到規(guī)定要求以后才能開動制粉系統(tǒng),而當值人員為了取巧并未對其進行檢測。按照檢查要求,在制粉系統(tǒng)出現異常情況而需要檢查時,人不得直接面對防爆口,副司爐忽視了此項規(guī)定。而且在溫度異常升高到95℃時,宜直接關閉設備。另外,在明知煤粉質量不達標時,應該禁止抽粉、倒風作業(yè),防止粉塵的濃度達到爆炸極限,司爐人員依然進行了倒風作業(yè)。

2.2.2 間接原因

在技術上,主要是未重視爐前煤的化學檢驗工作;在制粉系統(tǒng)出現嚴重異常時,未及時關閉設備;在鍋爐運行過程中違規(guī)倒風作業(yè);在教育上,司爐人員對鍋爐系統(tǒng)的作業(yè)規(guī)范不熟悉,未按規(guī)定操作;對安全知識和經驗的不足,對處理突發(fā)事故的訓練不足,安全作業(yè)習慣很差;在管理上,企業(yè)對入廠原煤的質量監(jiān)督管理不足,對司爐人員現場規(guī)范作業(yè)的監(jiān)督管理不足,整個鍋爐操作間當天僅2人值班。

2.3 事故預防對策

根據因果連鎖理論,就本事故而言,有必要從下面幾個方面進行考慮。

1. 加強入廠原煤及混配煤管理,在揮發(fā)份高與揮發(fā)份低的原煤進行混配時,增加揮發(fā)份低的原煤的比例,降低爐前煤揮發(fā)份。

2. 針對冬季煤濕問題,在原煤的存儲、上爐、制粉等環(huán)節(jié)制定有效措施,確保生產用煤的安全。

3. 增加制粉系統(tǒng)巡檢頻次,尤其加強球磨機入口巡檢頻次,發(fā)現煤濕時,及時進行清理,避免出現積煤、棚煤、斷煤現象,確保球磨機入口無積煤。

4. 舉一反三,組織對制粉系統(tǒng)啟停、給煤機斷銷子、煤倉棚煤等容易產生風險的操作和作業(yè),以及作業(yè)環(huán)境重新進行風險識別,提出有效的防范措施。

5. 認真組織相關單位各級人員學習此次爆鳴的原因、教訓及應采取的措施,提高全員安全意識和操作技能。

6. 在生產受控方面,按照“作業(yè)和操作要受控”的要求,加強制粉系統(tǒng)現場巡檢,做到操作有卡片,步步有確認,確保生產全面受控。

7. 從崗位職責、應急處理等方面完善應急預案和應急設施,組織學習和演練,不斷提高應對突發(fā)事故的處理能力。

3.鍋爐回水泵故障

3.1 案例描述

2014年3月13日,3#回水泵在運行過程中突然不打量,緊急啟動4#回水泵。4#回水泵運行約30分鐘,運行期間發(fā)現回水泵打量十分小,12點50分,停4#回水泵,此時檢查兩臺泵盤車正常。由于泵不打量,組織保全人員對3#、4#進行拆檢,3#泵更換對輪螺栓、軸套螺栓緊固,4#泵未檢查出問題。當日3#、4#泵檢修完畢,回裝。14日試運行,仍不打量。考慮除灰室外地面較多積水,聯系建修人員開小溝引流至灰溝,地面積水消除。由于未發(fā)現水泵自身原因,于是對管路進行排查。14、15日先后排查出口管、出口兩道逆止門、出口閥、入口閥,未發(fā)現異常情況。16日車間再次對3#回收水泵進行拆檢,檢查時發(fā)現軸套與滑動軸承間隙量較大,于是聯系機動科外協檢修。期間對入口管進行檢查,考慮到泵入口有可能存在漏氣可能性,在入口管加裝底閥。18日,3#回收水泵回裝完畢后試運,運行正常。該事故未造成任何人員損失,但是造成了系統(tǒng)非正常停機5天,直接經濟損失約合23.6萬元。

3.2 事故原因分析

3.2.1 直接原因

1. 水泵經過多年運行,性能下降,該泵自2012年初至今,已經有3次2臺泵同時出現問題,日常檢修多達10次,泵檢修后運行周期十分短。

2. 泵入口吸程過長,管線長度約16m,入口彎頭多達6個,加之水深5m,泵現有的自吸能力不能滿足要求。本次加裝底閥后效果明顯。

3. 入口有漏氣點,在泵入口第一個彎頭下部,距地面5cm高處。

4. 軸套與滑動軸承間隙量大,泵主葉輪運行時擺動,使泵不能形成離心力。該泵自2008年運行至今,一直沒有圖紙,泵在運行過程中滑動軸承與外套間隙量不清楚,每次檢修均依靠廠家所供的備件直接安裝。

5. 車間對此泵研究不足,檢修時原因判斷不準確。

3.2.2 間接原因

在技術上,3#、4#回水泵為單級單吸離心泵,此泵為國內仿照WFB型無密封自控自吸泵自行開發(fā)的自控自吸泵。在無震動的情況下,該泵理論運行時間較長,泵內部設計無滾動軸承。該泵較其他泵設計的主要優(yōu)點為采用“電動空氣控制閥”,目的是實現“一次引流,終身自吸”。該泵用于該廠存在如下問題:沒有安裝“電動空氣控制閥”,每次啟泵均需要注水,起泵十分費力;該泵停機液體沿軸方向往外泄漏且頻繁起動,不適用該電廠的回水系統(tǒng);副葉輪消耗的功率太大、水泵效率低;泵內密封套固定螺栓為4根M8普通內六角螺栓,承載能力較弱;泵本身設計無軸承,承載力全部集中制電機軸承上,一旦電機軸承間隙量較大或泵體無水運行,短時間就會造成泵軸套(材質為Cu銅合金)磨損,抱軸;

在教育上,未對企業(yè)鍋爐系統(tǒng)的維修人員進行系統(tǒng)性培訓操作,導致實際經驗不足,對水泵的故障分析失誤,檢修耗費周期長;未深入研究廠家提供的相關圖紙,軸套制造時與軸間隙量未知,現僅依靠傳統(tǒng)經驗值進行制作(規(guī)范泵設計值為軸套與軸間隙量0.05-0.07mm,該車間現采用0.2-0.5mm),縮短了其使用壽命。

在管理上,沒有對操作文件和設備圖紙進行合格的歸類整理,導致故障發(fā)生時找不到相關的技術資料;未對每次的檢修歷史進行認真統(tǒng)計,對檢修廠家的選擇有一定的隨意性。

3.3 事故預防對策

從上述事故可以看出,該火電廠的日常巡檢工作較為細致,但是企業(yè)的內部管理尚存在短板。建議日后繼續(xù)做好備用設備的日常檢查工作;定期組織操作工對備用設備進行專業(yè)培訓;加強新技術的應用,更新不便于使用的舊部件(例如安裝水泵電動空氣控制閥);建立健全設備的維護和資料管理工作,與合格的維修廠家建立長久有效的合作關系。

4.總結

上面所講的制粉系統(tǒng)和給水系統(tǒng)事故屬于日常較易發(fā)生的一般性事故,通常不會造成人員傷亡和財產損失等后果,而且事故的致因較為簡單,通過案例即可很容易地分析事故的直接原因和間接原因,制定措施防止事故發(fā)生。

猜你喜歡
作業(yè)系統(tǒng)
Smartflower POP 一體式光伏系統(tǒng)
讓人羨慕嫉妒恨的“作業(yè)人”
WJ-700無人機系統(tǒng)
ZC系列無人機遙感系統(tǒng)
北京測繪(2020年12期)2020-12-29 01:33:58
作業(yè)聯盟
學生天地(2020年17期)2020-08-25 09:28:54
快來寫作業(yè)
基于PowerPC+FPGA顯示系統(tǒng)
半沸制皂系統(tǒng)(下)
連通與提升系統(tǒng)的最后一塊拼圖 Audiolab 傲立 M-DAC mini
作業(yè)
故事大王(2016年7期)2016-09-22 17:30:08
主站蜘蛛池模板: 亚洲日本中文字幕乱码中文| 91久久青青草原精品国产| 国产一二视频| 日韩一区精品视频一区二区| 国产精品午夜福利麻豆| 永久毛片在线播| 欧美一区二区福利视频| 国产精品人莉莉成在线播放| 中文成人在线| 波多野结衣无码AV在线| 麻豆国产精品视频| 曰AV在线无码| 播五月综合| 亚洲第一在线播放| 久久久久亚洲AV成人人电影软件| 免费国产一级 片内射老| 日韩黄色在线| 亚洲日韩国产精品综合在线观看| 国产一二三区视频| 亚洲一级色| 欧美成人综合视频| 91久久夜色精品国产网站| 久久一本精品久久久ー99| 亚洲色图欧美| 精品無碼一區在線觀看 | 国产成人亚洲毛片| 一级黄色网站在线免费看| 69精品在线观看| 毛片网站在线看| 国产成人h在线观看网站站| 国产拍揄自揄精品视频网站| AV网站中文| 日韩小视频在线播放| 婷五月综合| 好吊妞欧美视频免费| 91黄视频在线观看| 中文字幕亚洲乱码熟女1区2区| 最新亚洲人成网站在线观看| 中文字幕天无码久久精品视频免费| 国产资源免费观看| 伊人久久精品无码麻豆精品| 免费高清a毛片| 亚洲精品国产首次亮相| 亚洲天堂区| 波多野结衣视频网站| 99精品热视频这里只有精品7| 四虎永久在线精品影院| 极品av一区二区| 凹凸国产分类在线观看| 精品国产免费观看一区| 中文字幕在线免费看| 国产成人禁片在线观看| 日韩AV无码免费一二三区 | 欧美国产精品不卡在线观看| 亚洲男人天堂2018| 成人国产免费| 亚洲欧美成人网| 特级欧美视频aaaaaa| 中日无码在线观看| 欧美精品1区2区| 亚洲色图综合在线| 亚洲无码高清免费视频亚洲| 国产地址二永久伊甸园| 欧美三级日韩三级| 亚洲成a人片| 久久综合伊人77777| 国产69精品久久久久孕妇大杂乱| 欧美日韩成人| 国产色爱av资源综合区| 蜜臀AV在线播放| 9久久伊人精品综合| 谁有在线观看日韩亚洲最新视频| 亚洲欧美另类日本| 波多野结衣视频网站| 欧美不卡二区| 亚洲午夜福利在线| 香蕉久久永久视频| 天堂网国产| 91人人妻人人做人人爽男同| 精品国产自在现线看久久| 中文字幕欧美日韩高清| 91网在线|