擺脫“會(huì)議依賴”

新年伊始，千頭萬(wàn)緒，各種會(huì)議多了起來。有些領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議。這不僅是典型的以形式主義反對(duì)形式主義，也是工作上“重場(chǎng)面輕效果，重形式輕內(nèi)容”的典型表征，是徹頭徹尾的“不作為”“假作為”“花架子”。

擺脫“會(huì)議依賴”，必須強(qiáng)化法治思維。精簡(jiǎn)會(huì)議，更根本的辦法是要由會(huì)議主導(dǎo)向法令主導(dǎo)轉(zhuǎn)變。要樹立靠制度與規(guī)則運(yùn)行、靠監(jiān)督問責(zé)促落實(shí)的工作體系。一些部門決策不慎重，憑頭腦發(fā)熱就下發(fā)一個(gè)文件、發(fā)一個(gè)指示，于是濫發(fā)文件指示就成為群眾的一大詬病。文件指示一多就沒有重心，就沒有權(quán)威。事實(shí)上，如果依法行事，法令嚴(yán)謹(jǐn)，只需要把工作分解到部門，業(yè)務(wù)成常態(tài)，該抓的都在抓，反而能讓領(lǐng)導(dǎo)沉下心來，把精力放在熱點(diǎn)難點(diǎn)問題上，多研究、多督辦，一年解決一些問題、辦一些實(shí)事，遠(yuǎn)比會(huì)議上的目標(biāo)任務(wù)、方法步驟、落實(shí)責(zé)任之類來得實(shí)在得多。

擺脫“會(huì)議依賴”，必須強(qiáng)化結(jié)果管理。我們應(yīng)該用更多的精力講求落實(shí)，更多地用行動(dòng)來施政。依賴會(huì)議，在時(shí)間上低效不說，實(shí)際效果也會(huì)打折。轉(zhuǎn)作風(fēng)，改會(huì)風(fēng)，一方面，需要縮短時(shí)間、不講廢話、別說套話、解決問題，讓該開的會(huì)開出高質(zhì)量；另一方面，需要從熱衷于開會(huì)、習(xí)慣于開會(huì)、沉迷于開會(huì)里徹底解脫出來，從熱衷“形式”的依賴思維、懶政思維中走出來，到群眾中“接地氣”。