天利人印務：教材印刷企業的喜與憂

文 / 李 冰

多年來天利人印務秉承“以人為本”的企業文化，以質量求生存，以信譽求發展，取得了出色的業績，贏得了廣泛的贊譽。

新疆獨山子天利人印務有限公司位于克拉瑪依獨山子區，公司成立于1977年，前身是新疆獨山子天利實業總公司印刷廠，1998年響應中國石油集團公司“主副分離、抓大放小”的號召，改制為全體職工持股的股份制企業，是自治區教材定點印制企業。其中，教材印刷占公司總經營額的80%左右，是天利人印務的支柱產業。

質量取勝 天利人印務的立命之本

天利人印務的資產總額8340萬元，年均產值2500余萬元，2017年納稅336萬元。公司于2007年通過了《GB/T19001-2008 ISO9001-2008質量管理體系認證》，年均印制學生教材570余萬冊。教材印刷能力在克拉瑪依當地也是數一數二。

說起印刷質量，天利人印務董事長王林如數家珍。他認為，這正是天利人印務近年來能夠取得發展的關鍵性因素。近年來，天利人印務多次榮獲全國人教版教材質量評比優質品獎，贏得了業界的良好口碑；2002-2017年，連續15年在全疆印刷行業教材質量評比中名列前茅；2017年獲得全國人教版質量評比第一名。獨山子石化報及其他印刷品也受到了用戶的好評。2002-2010年，連續三屆（9年）被評為克拉瑪依市“守合同、重信用單位”。“除了有一年，我們的教材在全疆評比中排到第七名以外，其他時間都能排在前三名。”說到這里，王林有一絲遺憾，但更多的是自豪之情。

用人留人 穩定下的隱憂

天利人印務現有員工67名。其中，持股員工30多人。近年來，印刷行業招工難、用工難的現象在很多企業都存在，而且愈演愈烈，天利人印務也面臨著這種困境，但員工集體持股制度的存在，保證了天利人印務團隊的穩定性，同時良好的薪資待遇也為企業留下不少核心員工，這成為天利人印務的最大優勢。

目前，天利人印務的員工團隊平均年齡超過了40歲。這支經驗豐富的團隊，是天利人印務在多年的印刷質量評比中時時取得領先的關鍵。他們的責任感和主人翁意識，帶領企業快速成長，但也帶來了不少隱憂。隨著員工隊伍的老齡化，繼續補充新鮮血液成為當務之急，但很難找到本地的員工。有時，需要到千里之外的甘肅等省份尋覓。

綠色印刷 成本高但值得做

除了遭遇“用人荒”的難題外，天利人印務也面臨著綠色環保帶來的壓力。很難相信，天利人印務居然早在2011年就取得了國家環保部核發的《中國環境標志產品認證證書》。要知道，2011年，綠色印刷在全國的發展才剛剛起步。而天利人印務也成為全國103家首批獲得該證書的印刷企業之一。

為了確保生產經營符合綠色印刷規范，公司將生產廢棄物全部運送至指定的危廢處置中心處理，定期對“三廢”及噪聲進行監測，定期對成品書進行綠色印刷監測。但實施綠色印刷的過程，也帶來了成本上的提升，特別是在VOCs治理方面，公司投入會很大，為公司資金周轉帶來了一定的壓力，但為了綠色環保，這些投入也要持續下去。

開拓市場 新設備開辟新道路

近期，天利人印務正在積極進行設備更新，預引進兩臺全新海德堡印刷設備，使企業的生產能力得到進一步提升。被問到為何引進全新設備而非像東部很多地區的印刷企業紛紛引進二手設備時，王林表示，這主要是因為東部地區設備供應的服務能力和零件供應能力強，設備運行有保障，而在新疆等邊緣地區，供應商的服務周期很長，零件的供應效率也很難得到保障，這導致設備的維護成本太高。而全新設備能有效解決這一問題。

此外，王林還透露，新設備的引進也是希望為開拓精品包裝業務做好鋪墊。盡管目前天利人印務的教材印刷訂單很多，但由于發展空間有限，把未來都放在一個籃子里的風險也很高，發展精品包裝成為其業務的增長方向。但怎么發展，還需要一步一步探索。

產業基地 探索企業發展的另一種可能

除了印刷業務，天利人印務也在積極拓展其他可能。2015年，公司積極響應“大眾創業·萬眾創新”的號召，將1.74萬平方米的商務辦公類用于獨山子雙創平臺建設，總投資達6000萬元。該基地在區委、區政府的大力支持下，被認定為獨山子小微企業創業孵化基地，并且以“政府主導、企業協辦、政策扶持、市場運作”的模式運營，取得了良好的社會效應。

基地先后被市、自治區、國家定為“克拉瑪依市創業孵化示范基地”、“克拉瑪依市眾創空間”、“自治區級小企業基地”、“自治區級創業孵化示范基地”、“自治區級眾創空間”、“國家級眾創空間”。截至2018年4月，已入駐企業（團隊）83家，提供就業崗位513個，吸納創業和就業人員625名。

這就是天利人印務，多年來秉承“以人為本”的企業文化，以質量求生存，以信譽求發展，取得了出色的業績，贏得了廣泛的贊譽。未來，天利人印務將始終保持鮮活的狀態，將服務做到極致，以市場化、人性化、多元化的經營理念開拓發展，為社會穩定及經濟發展貢獻力量！