◆牟 琪
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基于大數據背景下企業網絡信息安全技術體系分析
◆牟 琪
(吉林省科技信息研究所 吉林 130033)
隨著當前網絡信息技術的不斷發展與完善,互聯網通訊技術迎來了發展與完善的新契機,在促進社會發展、推動社會進步的同時,也在一定程度上帶來了新的挑戰。在當前大數據的背景下,對于企業網絡信息安全的技術體系進行分析與構建,具有重要的現實意義。本文在對大數據進行分析的基礎上,提出網絡信息安全體系構建的可行性措施,以及安全技術體系的構建對于推動社會發展和改變當前的網絡安全現狀具有重要的借鑒意義。
大數據;企業;網絡信息安全;技術分析
在當前的企業發展之中,隨著企業內部各個工作科學技術成分的不斷增加,信息技術水平的不斷提升,為企業的發展提供了越來越多的發展空間與發展契機。但是,在這其中也存在著一些網絡信息的泄露和網絡信息系統被攻擊而陷入癱瘓的情況,進而影響企業的正常發展,對于企業的經營狀況提出了挑戰。因此,在當前階段,各個企業十分重視對于網絡信息安全體系的構架,將網絡的風險降到最低,以此不斷促進企業的發展,為企業的正常運行提供有效的支持與技術保障。
自從2012年起,大數據這個詞不斷地出現在人們的視野之中,并且不斷地引起人們的關注。在當前時期,互聯網信息技術在不斷地膨脹,各種信息資源充斥著我們的生活中的各個角落,對于企業在今后一段時間的發展提出了嚴峻的挑戰。因此,網絡信息完全在企業的經營與管理中占有至關重要的地位。在大數據時代的背景下,信息處理模式已經迎來了新的改變,并且正在不斷地進行更新換代,網絡信息資源呈現出多樣化、復雜化的特點。因此,各大企業紛紛爭占網絡信息資源的市場,使之成為自身發展的獨特優勢,進而提升自身發展的競爭力。不僅打破了以往受時間與空間限制的局限性,而且對于企業的經營與發展提供了更為廣闊的信息交流平臺,成為各個企業在發展過程中可以不斷挖掘的資源寶庫。因此,構建完善的網絡信息安全體系,不斷開發和利用網絡信息技術,是當前時期各個企業發展的重要方向。
近年來,隨著我國綜合國力的顯著增強和科學技術水平的進一步提升,企業的網絡信息安全問題已經成為企業發展過程中必須關注的內容。一定意義上,企業的網絡信息安全問題有利于推動企業實現安全運轉,確保企業的網絡信息數據具有安全性,對于整個企業的長遠發展而言均具有十分重要的影響。
在當前的信息技術發展過程中,網絡信息技術發揮著至關重要的作用,不僅對于社會生活與生產,而且對于人民的實際生活狀況也具有十分重要的影響。與此同時,隨著網絡信息技術不斷與生活相融合,也使得互聯網安全問題不斷引起人們的關注。網絡信息安全主要包括兩個方面的內容,一個是硬件技術方面,一個是軟件技術方面的數據信息安全。雖然互聯網安全已經成為世界各國所關注的重要內容,但是,對于互聯網信息安全的準確定義還是莫衷一是。然而,網絡信息安全卻具有自身的顯著特征,即全球性、突發性、脆弱性。我們應該加強對于網絡信息安全問題的重視,加強對于網絡信息安全的管理,將其風險控制在一定范圍之內,使得相關工作能夠穩定、有序開展。
雖然互聯網信息技術體系建設在不斷地趨于完善,但是對于瑣碎信息的處理增加了其處理的難度,也增加了網絡信息技術本身的風險。因為,隨著網絡信息環境的不斷開放,使得不法分子對于網絡程序的攻擊有機可乘。在此背景下,企業的網絡信息環境面臨著雙重風險,一方面是來源于網絡病毒和網絡黑客的攻擊,另一方面是來源于內部信息的處理與存儲的風險,因此,各個企業應該不斷完善自身的網絡體系的建設。
在信息化時代的發展背景之下,大數據應用日益普遍,而這其中網絡信息安全技術體系的構建問題十分關鍵,它是提高網絡信息安全的重要內容,更是促進企業實現健康發展的關鍵環節。從一定意義上來說,基于大數據背景下來構建企業的網絡信息安全技術體系具有一定的難度,且網絡信息安全性更是現當代企業增強競爭力的重要因素。因此,筆者在本文中通過加強人才隊伍建設、宣傳增加員工的歸屬感和責任感、注重對設備進行定期的維護等幾個重要方面進行了詳細地闡釋和分析,具體如下:
二十一世紀是信息化迅速發展的時代,近年來,企業的競爭即為人才的競爭,企業的發展需要緊密地依賴于綜合型、專業型的人才,構建優質人才隊伍,優化企業內部人力資源結構,當前的企業可以在企業的招聘、企業內部培訓及外部人才的經驗分享等多個方面進行重點把握。如今企業在大數據背景下發展也面臨著諸多的問題和挑戰,比如:企業發展缺乏專業的人才團隊、員工專業技能較差、學習能力不強,且無法適應快速發展的企業競爭模式,而且企業發展最關注的網絡信息安全建設工作時常流于形式、過于表面化、易被員工所忽視。因此,如何進一步地加強和完善企業內部人才隊伍的建設問題,是企業發展的重要組成部分,它有利于推動整個企業實現可持續性發展的重要態勢。
面對大數據背景下的企業網絡信息安全問題,相關的企業單位及其負責人應該著眼于關注人才隊伍的建設問題。企業應該積極地引進并招聘專業的人才,對于企業內部的網絡信息安全技術體系建設工作給予高度的重視。另外,信息化的時代,隨著科技的進步,網絡系統需要進行及時地更新和檢修,如果企業的員工不具備相關的專業知識和技能,那么就需要從外部花費資金進行計算機系統的更新工作,那么這在一定程度上會加大企業的資金投入。由此可見,企業應該盡快地建設自己的網絡信息安全技術人才團隊,當企業的網絡信息安全出現各種問題時,可以及時、準確地進行解決,并能做好企業日常的網絡系統維護工作,從而確保企業的信息安全,以及企業內部數據信息的安全與完整。
企業在開展日常工作之前,應該定期的對員工進行網絡安全知識與技能的相關培訓課程,加大企業網絡信息安全問題的宣傳力度,從而進一步地增加員工的歸屬感和責任感,不斷規范企業員工們的日常工作行為,使員工們具備基本的網絡信息安全防范意識,并且,這也有利于在一定程度上推動企業的安全建設問題得到更好的保障。比如:規定本企業員工不可以在其它場所,尤其是其它公司的電腦上登陸本公司的工作賬號和密碼;規范員工的日常網絡操作行為,從而嚴格杜絕企業發生網絡信息安全等問題;建立健全企業內部的網絡信息安全監督與管理制度,嚴格地約束企業員工的工作行為,提升員工們的網絡信息安全責任意識;必須對企業內部的網絡信息數據進行保密處理,并進行備份留存,從而嚴格確保企業的網絡信息技術體系呈現安全的狀態。與此同時,需要引起注意的是,在企業內部應該建立相應的防災系統,比如:通過建設企業的異地數據管理系統來留存企業內部的重要文件和關鍵的數據信息,從而在多個方面為企業的網絡信息安全技術體系保駕護航,多層面的保證企業數據信息的安全性。
信息化時代發展條件下,專注于網絡信息技術研究的人士越來越多,而企業在發展的過程中難免面臨著多種多樣的競爭問題。在此基礎上,企業為了進一步地防止本企業的網絡信息安全出現問題,比如:出現黑客事件、網絡信息盜號、網站病毒等惡劣問題,應該注重對設備進行定期的檢查和維護,定期安排專業的技術人員對設備的網絡安全系統進行更新和升級,從而確保企業內部網絡信息數據的安全性,促進企業的健康和可持續發展。由此可見,定期維護設備這一環節,不容忽視。
綜上所述,基于大數據這一背景下,當前的企業發展面臨著諸多的難題和挑戰,而企業發展過程中最重要、最核心的莫過于企業內部的數據安全,因此,如何可以進一步地增強企業網絡信息安全技術體系的安全性和科學性,是當前眾多企業及相關負責人必須考慮的問題。同時,在這個過程中,建設一支專業化的人才團隊、完善企業網絡信息安全技術體系的監督和管理工作、加強企業相關設備的維護工作等至關重要,通過做好以上幾個方面的安全工作,有利于進一步推動企業網絡信息安全技術體系的完善與發展,也可以極大地推動企業實現穩定發展的態勢。
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