企業(yè)加強對青年職工進行思想政治教育的方法思考

程幸農(nóng)

摘 要：青年職工代表著企業(yè)的未來，在市場經(jīng)濟環(huán)境下，如何加強青年職工思政工作成為當(dāng)前重要的問題；如何適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求，塑造思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的青年職工隊伍成為一項緊迫的任務(wù)。在實現(xiàn)這一目標(biāo)的過程中，思想政治工作肩負(fù)著特殊的使命。按照中央要求，我們要緊密聯(lián)系企業(yè)實際，增強青年職工思想政治工作的針對性和實際效果，打造一支穩(wěn)定的、忠誠的企業(yè)職工隊伍。

關(guān)鍵詞：企業(yè)青年職工；思政工作；現(xiàn)狀和方法

一、企業(yè)青年職工思想現(xiàn)狀及成因

最近幾年，隨著企業(yè)內(nèi)部改革的深化和對外開放的擴大，生產(chǎn)企業(yè)為適應(yīng)國內(nèi)、國際市場競爭，用工制度發(fā)生了很大的改變，加工線上大量使用外來勞務(wù)工。這些來自五湖四海的人員，基本都是涉世不深的小青年，各種思想觀念交織，甚至出現(xiàn)了一些不健康的、庸俗腐朽的東西，對職工隊伍建設(shè)帶來了負(fù)面影響。

（一）現(xiàn)狀

1.理想信念缺乏

不少青年職工（以下簡稱“青工”）對中國國情了解甚少，又不注重政治理論的學(xué)習(xí)，因而缺乏辨別是非的能力。有人認(rèn)為共產(chǎn)主義十分渺茫，在經(jīng)濟與生活水平方面與西方發(fā)達(dá)國家進行片面的對比，否定社會主義制度的優(yōu)越性；有人認(rèn)為現(xiàn)在應(yīng)多講實惠，少講理論，經(jīng)濟利益第一；沒有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；還有人在工作中講待遇、計報酬、怕出力、不實干，斤斤計較個人得失，缺少奉獻意識和集體主義精神。

2.法制觀念淡薄

不學(xué)法、不懂法，對社會上的一些違法犯罪現(xiàn)象聽之認(rèn)之，孰視無睹，片面認(rèn)為經(jīng)濟要搞活，紀(jì)律就可以松綁，甚至覺得講紀(jì)律守紀(jì)律反而受人譏笑，屬于迂腐無能。有的人不能正確認(rèn)識社會丑惡現(xiàn)象，認(rèn)為老實人吃虧，守規(guī)矩?zé)o價值，處事沖動蠻橫不考慮后果，自由主義嚴(yán)重，不講組織紀(jì)律，不講職業(yè)道德。

3.業(yè)余生活貧乏

八小時工作以外無所事事，感到空虛無聊，沒有信仰，苦惱煩悶，單位組織的集體活動也不積極參加，有的精神頹廢，閑暇時間東游西逛，出入不健康的文化娛樂場所，參加賭博及愚昧反動的宗派邪教組織活動。

（二）成因

縱觀上述現(xiàn)狀，其成因既有教育不力的問題，又有社會影響的問題。首先，一段時間以來，我們放松了思想政治工作，忽視對青年職工的思想建設(shè)，淡化了弘揚正氣的氛圍，使思想出現(xiàn)了混亂。其次，由于受社會上不正之風(fēng)的影響，加之青年人的政治理論水平不高，識別能力不強，部分青年職工思想上出現(xiàn)了反差，不能從正面分析產(chǎn)生這些社會問題的原因，思想問題久聚不釋，導(dǎo)致了一些消極現(xiàn)象的出現(xiàn)。第三，社會大環(huán)境中的一些不健康的、腐朽的精神文化生活在毒化和腐蝕著青年一代，腐朽思想不斷侵入青年頭腦，使廣大青年缺少良好的精神食糧，阻礙了社會主義精神文化的健康發(fā)展。第四，群團組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、吸引作用有所降低，作用發(fā)揮不好，活動開展不力，工作成效不大。

二、加強企業(yè)青工思想政治工作的方法

中共中央《關(guān)于加強和改進思想政治工作的若干意見》強調(diào)，企業(yè)思想政治工作要結(jié)合深化改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度、提高經(jīng)濟效益來運行，進一步明確了在新的歷史條件下加強企業(yè)思想政治工作的方向、重點和目標(biāo)。青年職工思想活躍、精力充沛、愛好廣泛，接受新事物快，求知求樂欲望強，可塑性大，針對這些特點，對青年職工要重在教育和引導(dǎo)。筆者認(rèn)為，企業(yè)可以通過以下幾種方法來強化青工思想政治工作。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，發(fā)揮黨政工團組織作用

黨、政、工、青、婦要統(tǒng)一目標(biāo)，立足自身優(yōu)勢和特點，把青工思想政治工作列入黨政領(lǐng)導(dǎo)的重要議事日程，加強調(diào)查、研究、部署和檢查落實。組織、引導(dǎo)青工開展一些喜聞樂見、健康有益、寓教于樂、寓教于文的活動，培養(yǎng)高尚情趣，陶冶道德情操，樹立愛崗敬業(yè)的意識。

（二）健全制度，完善思想政治工作措施

建立健全一整套思想政治工作的措施和制度，努力構(gòu)筑思想政治的新格局。簽訂《思想政治工作責(zé)任書》，以量化分解工作任務(wù)，明確責(zé)任和目標(biāo)；簽訂《職工遵紀(jì)守法合同書》，以明確行為規(guī)范，把約束與教育結(jié)合起來，將自律統(tǒng)一于實踐活動之中。

（三）樹立理想，強化政治思想教育

理想是人的活的靈魂，是現(xiàn)實的而非空洞的。毛澤東同志曾說：“人總是要有點精神的。”這種精神，要靠胸懷遠(yuǎn)大的理想，只有樹立堅定的共產(chǎn)主義信念，才能激發(fā)主人翁責(zé)任感。培育這種精神，就要強化青工的政治思想建設(shè)，遵循思想道德建設(shè)的客觀規(guī)律，深入進行馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論教育，以及無神論教育和科學(xué)精神教育，從而牢固樹立正確的理想和信念，筑起一道抵御腐朽思想文化和落后文化的堅強防線，從根本上提高青年職工的共產(chǎn)主義覺悟。

（四）創(chuàng)造條件，引導(dǎo)青工崗位成才

企業(yè)發(fā)展離不開青工，青工的成長離不開企業(yè)。企業(yè)素質(zhì)高低，很大程度上取決于職工素質(zhì)，尤其是青工素質(zhì)的高低。當(dāng)前，企業(yè)的一項重要而迫切的任務(wù)就是要引導(dǎo)青工熱愛本職工作，敬業(yè)、愛崗、創(chuàng)優(yōu)、立足生產(chǎn)一線，提高技術(shù)素質(zhì)。所謂崗位成才，就是青工從企業(yè)發(fā)展的高度出發(fā)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)和操作技能，成為本行業(yè)的能手、專家，或者一專多能，不斷地提高自己的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力。提倡崗位成才符合企業(yè)發(fā)展和青工的主觀愿望，不僅十分必要，而且切實可行。崗位成才反映了企業(yè)發(fā)展和青工素質(zhì)提高的共同要求。

（五）營造環(huán)境，樹立良好的社會風(fēng)氣

一個單位、一個地域都是社會的一部分，不是真空地帶，思想政治工作成效不可避免地要受社會環(huán)境的影響。對此，全社會要引起普遍重視，努力凈化思想政治工作的外圍環(huán)境，要綜合運用道德教育、法規(guī)制度、行政管理和社會輿論等方式。實現(xiàn)個人自律與社會監(jiān)督相結(jié)合，營造扶正去邪、揚善懲惡、人心向正的社會風(fēng)氣。堅決抵制那些不健康的精神文化產(chǎn)品和活動流入青年中間，毒害青年一代。此外，還應(yīng)堅決、快速打擊違法犯罪活動，使廣大青年有一個健康成長的環(huán)境，為把青年職工造就成“四有”的一代新人創(chuàng)造有利條件，提供有效保障。

（六）提升品位，豐富青工業(yè)余生活

要牢牢把握先進文化的前進方向，堅持用先進文化占領(lǐng)思想陣地，不斷提高企業(yè)文化品位和青年職工的文化鑒賞水平。一是在生活觀念和生活態(tài)度上，突出特色化，引導(dǎo)青工克服拜金主義、享樂主義、自由主義傾向，追求健康、文明的生活方式，自覺摒棄無聊頹廢、封建迷信的活動；二是在精神文化需求上突出特色文化，組織多種活動滿足青工求知、求樂、求美的精神需求，充實思想，凈化靈魂；三是在業(yè)余生活上突出特色化，引導(dǎo)青工樹立正氣，在社會影響中占領(lǐng)業(yè)余生活空間，在實現(xiàn)娛樂性、消遣性的同時保持思想性、文明性。

三、結(jié)語

青年職工是企業(yè)發(fā)展中最活躍的因素，青工隊伍建設(shè)是關(guān)系未來的大事，思想政治工作要擔(dān)負(fù)起塑造青年職工的重任。我們必須把握新時代的脈搏，落實黨的“十九大”精神，認(rèn)真貫徹落實“新時代”的要求，在理想、道德、民主、法制、紀(jì)律等方面加強教育，為提高青工隊伍素質(zhì)發(fā)揮特有的保障作用。endprint