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同舟共濟是企業文化,更是一種精神力量

2018-03-08 14:22:04
紡織服裝周刊 2018年5期
關鍵詞:文化企業

要說今年體育時尚市場最受矚目的品牌,很多人會毫不猶豫地選韓國的FILA。對潮流敏銳的“00后”們穿著FILA的鞋子走遍大街小巷,被FILA重新詮釋的復古風也變成了年輕人的文化符號。從事時尚業的人都認為,復興老化品牌比做一個新品牌更難。從去年開始,憑借Court Deluxe系列,鞋子的成功翻身和服飾的大賣成為了FILA發展的兩大驅動力。

2015年擔任FILA“指揮官”的韓國代表Kim Jin Myoen是品牌開創以來首次被選任的專業經營人,他的韌勁和推行的翻新計劃成功復活了FILA,贏得了FILA董事長尹潤洙的信任和支持。

《Fashion Insight》把 Kim Jin Myoen選為了2017“年度時尚人”。他不止書寫了FILA東山再起的神話,還打破了時尚企業中“擁有即經營”的現實。

和諧團隊才能發揮最佳水平

Kim Jin Myoen說,“FILA正在飛速發展,要想夢想成真,讀懂消費者的心很重要,也要有和諧融洽的團隊”,他在采訪中一直強調“企業文化”的信念。

他說,“首先致力于營造靈活、富有創意的公司氛圍。就是說公司各部門成員都是管弦樂隊的一員,我只是讓他們都能發揮出最好水平的指揮者”。

Kim Jin Myoen上任伊始就先在公司里設了可供350多名職員介紹自己的“Know each other”欄目,并親身作表率上傳了自我介紹,其目的在于從總經理率先開啟溝通的篇章,改變文化氛圍。

每周一次和各部門經理一起開中午便當會議;新設由代理們組成的青少年滑板組織,構建可以聽取意見并反映公司、品牌經營的溝通系統,由此營造了和諧的企業文化。

他說,“企業越來越穩定,員工們開始更加努力。認識到FILA的現存問題,知道我們的需求和解決之道,自然就能感覺到產品需要徹底革新的重要性”。

合理的價格營銷贏取90后芳心

FILA變化的第一個階段是從強化傳統出發。因為FILA自身超過百年的歷史就是其最大的財富。先是以傳統為基礎,用現代的方式重新詮釋了大logoT恤和網球風鞋子等傳統產品。

在FILA的復興過程中,最重要的是發揮核心作用的Court Deluxe系列。

Kim Jin Myoen說,“旨在減輕90后的經濟壓力的合理價格策略見效了。不是低價策略或打折銷售,而是以外包競爭力為基礎,加上設計、品質和合理價格,年輕人自然而然就被吸引進店。FILA這次東山再起的最大意義就在于,我們的主顧客群從三五十歲的中年人,變成了90后年輕人”。

多樣的流通渠道也是神來之筆

為了迎合快速變化的90后,FILA還進行了大規模的流通整頓。

在首爾梨泰院、釜山、光州、全州和大邱等地核心商圈開了10多家比現存門店要大3倍以上的大型門店。

此外,脫離現存的零售方式,還引進像Folder、ABC Mart、Hot-T等賣場批發零售方式。與MUSINSA等年輕人喜歡的網上購物渠道合作,嘗試多樣的流通渠道也是神來之筆。

FILA的復興自然也對FILA KIDS、FILA INTIMO的業績改善有幫助。

Kim Jin Myoen 說,“我的辦公室里總放著一個戒盈杯,以此告誡貪欲和過界。因此,比起新創品牌,FILA還是計劃努力實現FILA和FILA KIDS的穩定發展。這仍是一件很困難的事,以后也要繼續思考和努力”。endprint

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