為何“潔身自好”是第一關

米博華

從某種意義上說，“潔身自好”是內省之道，是智者內心的自我告誡，是領導干部的自我批評，是澄明清醒的自我管理。

習近平總書記強調：“每個領導干部都應該把潔身自好作為第一關。”

為何“潔身自好”是第一關？因為如果一個領導干部連潔身自好的要求都沒有，又怎能談得上廉潔自律、拒腐防變？

是不是可以這樣看：個人的潔身自好，與組織考察的“以德為先”，兩者是內在統一的。黨員領導干部“三觀”必須端正，品行必須過硬。

如何才能“潔身自好”？習近平總書記講的十分中肯：“從小事小節上加強約束、規范自己。”這個要求對平時習慣“大”而輕視“小”的干部特別是高級干部來說，警示性和針對性可能更強。

從考察干部的角度說，職務提升了，是該更加謙虛謹慎，還是該自負得“爆棚”；生活富裕了，是該惜物節儉，還是該糟蹋錢物；地位不同了，是該謙和平易，還是該“一闊臉就變”；權力增大了，是該遇事“如履薄冰”，還是該肆意任性；恭維聲多了，是該更有自知之明，還是該“不知自己是誰”。古人曰：“通則觀其所禮，貴則觀其所進，富則觀其所養，聽則觀其所行，止則觀其所好，習則觀其所言，窮則觀其所不受，賤則觀其所不為。”當一個人“處上”“順遂”“成功”時，對其工作、生活細節的考察，是比較重要的視角、比較真實的反映。

從修養方面來說，講道理、作承諾不難，難在平素具體細微之處。同事獲獎，是真心高興，還是“酸溜溜”甚至妒火中燒；分配房子，是讓別人先挑，還是爭來爭去、寸步不讓；使用公家東西，是寧可自己不方便，也絕不蹭好處、占便宜，還是挖空心思揩油；工作中遇到問題，是主動承擔責任，還是耍滑頭、諉過于別人；遇到艱苦工作，是找個借口“溜之乎也”，還是站在前面扛一膀子……當功、名、利、祿等具體而真切地擺在面前時，選擇是考驗，更是錘煉。能夠謙讓，能夠擔當，能夠善自約束，哪怕只是小事一樁，哪怕再不起眼，對自己來說都是道德修養爬坡，都是拒腐防變免疫力提升，都是避免落入誘惑陷阱的保護措施。

有的領導可能經手上億資產，但要明白一分一厘都是國家財產，絕對不可以隨意處置；有的國企年年都有巨額盈利的業績，但要懂得一絲一毫都是人民血汗，絕對不可以貪墨分文；有的書記市長管理很大一片地方，可以“說了就算”“定了就干”，但要知道權力是人民賦予的，不論職務多高，都是老百姓的“勤務員”。明乎此，更應該懂得，自由裁量權越大，越要約束更緊，哪怕是“芝麻大”的小事；個人職務越高，越要講規范，絕對不越雷池半步。

從某種意義上說，“潔身自好”是內省之道，是智者內心的自我告誡，是領導干部的自我批評，是澄明清醒的自我管理。同時，“潔身自好”也是“公議”，領導干部是不是思想清潔、做事干凈，自己說了不算，因為答案往往在老百姓內心中，在廣大群眾口碑里。endprint