她如何在一群“臭小子”中樹起威信！

謝林

去年年底，當聽說自己被分到基層連隊代職分站長的消息時，叢愛晨既高興又擔心。

高興的是自己提干不久就被上級安排這么重要的崗位；擔心的是自己第一次任職，缺乏管理經驗，怎樣帶好分站如何跟搭檔相處、如何在一群“臭小子”中樹起威信……一連串的問題襲擾著她。

就這樣在忐忑不安中，叢愛晨走上了分站的領導崗位。

令她欣喜的是，搭檔共事的指導員是位熱心腸的老大哥，剛到分站那段時間，叢愛晨就像“十萬個為什么”一樣，常常拉著指導員問東問西，指導員也傾囊相授，事無巨細地告訴她這件事該怎么做、那件事該怎么做……叢愛晨邊學習邊實踐，慢慢熟悉了分站的日常工作。

由于分站組建不久，戰士成份復雜。

有的人以前在機關、研究所上班，干的都是端茶倒水、擦桌抹地的勤務工作；

有的人是其他連隊“推薦”過來，大多都是管理上的老大難，極有個性……

如何把這群人擰成一股繩，把分站帶出個樣子來，叢愛晨絞盡腦汁。

作為試驗訓練技術保障單位，分站后續接管的裝備信息化程度高，這對官兵的文化素質提出了更高要求。“建連先育人?！眳矏鄢亢椭笇T商量，抓專業訓練先從基礎理論學習開始。

學習中她和指導員既教知識又教學習方法，結合“三個半小時”、教育日、黨團活動等時機，組織官兵輪流上臺談感受、講體會，定期開展骨干授課、經驗分享和專業考核，在分站形成濃厚的學習氛圍。

與此同時，叢愛晨還積極探索組訓模式，通過專業培訓、研討交流、實操演練和遠洋帶訓等形式，與研究所結成幫扶對子，綜合力量提高學習效益。年初，分站6名士官首次參加遠海測量任務，安全順利完成多項一線技術保，受到了任務指揮組的高度認可。

不管是日常訓練還是集體勞動，叢愛晨始終跟官兵們一起摸爬滾打，用官兵的話說，她就是一個“純爺們兒”。盡管工作中總是一副“女漢子”的架勢，但在生活中，她那種女性特有的親和力和敏銳的洞察力，也成功化解不少戰士的思想疙瘩。

“因為我以前也是戰士，所以更了解戰士的想法，做戰士的思想工作，我也經常換位思考，這就很容易引起共鳴?！眳矏鄢烤褪菓{借自己的戰士經歷和性別上的優勢，慢慢地走入戰士的內心，與戰士打成一片。

如今，年度試驗訓練任務逐步開展，官兵們將陸續奔赴試驗訓練一線，叢愛晨和大家也有了一個約定，那就是向爭創優秀基層連隊、爭當優秀基層官兵發起沖鋒！endprint