要有一顆“較真”的心

陳偉強

陳偉強（右三）為2017年新任支部書記上黨課。

看似一馬平川的人生，實則少不了一顆做事“較真”的心，我就是那個“較真”的鄉鎮黨委書記。

剛聽到“較真”兩字，可能有人會覺得這是一個貶義詞，但我在履職過程中，對“較真”有了全新的認識。我覺得，抓黨建來不得半點馬虎，較真是銳意進取，較真是主動出擊，較真是全面提升。我作為組織線上成長起來的鄉鎮黨委書記，對于黨建工作的認識相對深刻，要想像張良一樣“運籌帷幄，決勝千里之外”，就需要抓住黨建工作的核心——人，社會如此，企業如此，鄉鎮工作亦是如此。

在工作中，我積極主張這樣一個理念：能者上、庸者讓，人盡其才、才盡其用，抓好干部隊伍才能激發基層發展的源動力。鄉鎮黨委書記官小事多、權小責大，如果沒有一批優秀實干的干部支持，所有目標都只能為零，干部隊伍的戰斗力直接決定了整個鄉鎮的發展遠景。2017年，花街鎮黨建工作創新不斷，亮點紛呈，主要就是圍繞干部隊伍建設。我積極倡導“能人治村”向全面治理的“賢人治村”模式轉變，特別是2017年的村級組織換屆是黨委把控力最強的一次，以此為契機花街鎮率先組織換屆考察團開展自薦人“面詢”，提前考察自薦人，篩選把關，精準選好干部，為接下來的鄉村振興戰略提供了保障，也為全市選舉工作提供了經驗。實踐證明，“面詢”出來的干部的確來之能戰、戰之能勝。2017年，我鎮美麗鄉村建設成果豐碩，成功創建省美麗鄉村示范鎮，成功創建精品村4個，秀美村11個；街角小品遍地開花，共建成街角小品456個，全鎮獲評街角小品建設示范村2個、優秀村1個、良好村2個，同時涌現出了一批像“巧克力書記”倪成綱、“逆襲書記”陳向進、“拼命三娘”陳美秋這樣的優秀村干部。

基層工作作風的轉變和群眾需求的升級，對基層干部提出了更高要求，鄉鎮需要實干型人才，更需要全科型人才，要大興識才愛才敬才用才之風，改革人才培養使用機制。近年來，干部隊伍的年齡結構、成長經歷和學歷水平體現出新特點，越來越多的80后走上領導崗位，90后也逐漸成為業務骨干，加大對他們的培養可以增強后備干部儲備。花街鎮現71名正式干部中，90后就有21名，他們普遍學歷較高、知識廣博、朝氣蓬勃，同時也缺乏嚴格的黨內政治生活鍛煉和艱苦環境的考驗。為此，我為他們量身定制了“1+1”伙伴成長計劃，為他們提供學習交流平臺實現“學”、“做”融合，第一堂課就是“我與書記面對面”。不過，說是給他們上課，其實他們也給我上課，他們不僅是充滿生機活力的一代，更是有無限潛力的一代。為給青年干部“壓擔子”，倒逼青年干部學會“借力”，我給他們列出化解信訪積案、拆除違法建筑、調解矛盾糾紛等5項重點難點工作，明確任務要求、時間要求、匯報要求，由青年干部抱團認領，實行項目化管理，實打實地讓他們得到鍛煉。

也許有人說，抓黨建要虛功實做，但我覺得黨建就是實功，來不得半點虛的，我們作為黨務工作者，所要做的就是積極思考，創新黨建工作載體，激發黨員群眾更多的潛能。