新時期加強電力企業(yè)黨建工作的分析

劉海霞

[關鍵詞]電力企業(yè)；黨建工作重要性；措施

一、新時期電力企業(yè)黨建工作的重要性分析

（一）充分發(fā)揮電力企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力。落實電力企業(yè)黨建工作，對電力企業(yè)的發(fā)展起著巨大的促進作用。在一家企業(yè)中黨員是覺悟較高，具有一定奉獻精神的團體。電力企業(yè)在履行職責的過程中，能很好地反映企業(yè)黨員干部的“權(quán)力觀”，影響黨在人民群眾中的威信，關系到上級黨支部設置和企業(yè)黨委一些重大決策的貫徹落實。在供電企業(yè)中，做好黨建工作，能充分發(fā)揮電力企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力，起到模范帶頭作用，從而促進電力企業(yè)的不斷發(fā)展。

（二）對電力企業(yè)業(yè)務起著重要的推動作用。電力企業(yè)黨建工作對企業(yè)生產(chǎn)營銷等經(jīng)濟業(yè)務有推動作用。在社會主義市場經(jīng)濟體制下，黨建工作是黨領導的重要實現(xiàn)形式之一，它與企業(yè)的各項經(jīng)濟業(yè)務在一定程度上有著間接領導和被領導的關系，因此，對企業(yè)業(yè)務起著重要的推動作用。為了促進企業(yè)更快、更好地發(fā)展，電力企業(yè)要在企業(yè)黨委的領導下。加強黨建工作，這樣才能充分保證企業(yè)健康、高效運行。

（三）提高黨員服務意識。首先，黨建工作者需要清楚認識自己的崗位職責——“為廣大企業(yè)職工服務”，樹立牢固的服務意識，深入到員工內(nèi)部，充分了解員工在工作、生活中存在的問題，尤其是那些關注度高、與員工利益緊密關聯(lián)且亟待解決的問題，切忌高傲自大，其次，在幫助企業(yè)職工解決這些問題時，黨建工作者應懷著一顆真誠之心，將職工當成自己的家人或朋友，竭盡所能為其分憂解難。切忌擺著一副高高在上的姿態(tài)，以敷衍了事的態(tài)度來對付職工，口是心非甚至假仁假義。最后，黨建工作者應充分認識到自己在企業(yè)中的重要價值，認真做好和落實服務工作，為廣大職工營造更穩(wěn)定、和諧的企業(yè)工作環(huán)境。

（四）發(fā)揮黨員模范帶頭作用。在電力企業(yè)黨政建設中，要充分發(fā)揮黨組織成員模范帶頭的作用，不斷提升黨員自身的修養(yǎng)，充分發(fā)揮其模范作用。這就要求黨組織成員努力做到以下方面。第一，勤奮學習，養(yǎng)成堅持學習的良好習慣。通過學習逐漸增強自身認識、分析和解決問題的能力，提高自身的道德修養(yǎng)：第二，有意識的養(yǎng)成總結(jié)的習慣，深入思考黨建工作的得失，并及時歸納與總結(jié)，逐步提升自己的工作能力；第三，始終秉承謙虛好學的態(tài)度，加強與同事的溝通與交流，不斷提升自身修養(yǎng)。

二、國有企業(yè)黨組織的地位與作用

（一）積極發(fā)揮黨組織在國有企業(yè)中的關鍵作用。（1）把國家的方針政策切實地貫徹執(zhí)行到企業(yè)當中：（2）幫助股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理等各級部分依法行使自己的權(quán)利。（3）真誠服務于全體民眾，了解他們的需求，支持組織職工大會的召開：（4）企業(yè)遇到重大的事情或是難題，第一時間積極地參與并突出解決的方案；（5）做好黨組織自身的提高，做到思想和行為上的公平、公正、廉潔。

（二）堅持與改善黨對國有企業(yè)的領導。黨的十五屆四中全會《決定》指出：黨組織與國有企業(yè)的關系。就好像魚與水的關系，做好黨組織的領導工作。可以保證國有企業(yè)的改革、發(fā)展和創(chuàng)新。脫離了黨組織的國有企業(yè)，就如同離開了水的魚一樣，無法生存。正如十七屆四中全會講到：中國的事情，離開黨組織不行。針對國有企業(yè)黨建會議多次召開，人們總結(jié)其思想，了解到要想快速推動國有企業(yè)科學發(fā)展，必須毫不動搖地堅持黨對國有企業(yè)的領導。發(fā)揮黨組織在國有企業(yè)當中的重要作用，在發(fā)揚傳統(tǒng)的基礎上，不斷地實行改革和創(chuàng)新，切實保證國有企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。

（三）共產(chǎn)黨執(zhí)政地位在國有企業(yè)的重要作用。黨組織的政治核心地位是共產(chǎn)黨執(zhí)政地位在國有企業(yè)的表現(xiàn)，共產(chǎn)黨可以管干部、可以領導民主以及“黨組織槍”的權(quán)利，一旦不認可黨組織在國有企業(yè)當中的作用和地位，就會從這里打開否定黨的執(zhí)政地位的突破口。對此，要保持警惕和清醒的認識，不可掉以輕心。

三、目前電力企業(yè)黨建工作中存在的問題

（一）對基層黨建工作認識不深刻。相關的調(diào)查表明，當前在電力企業(yè)工作中，企業(yè)對黨建工作的認識還不夠全面。在企業(yè)內(nèi)部還普遍存在著“重經(jīng)濟，輕黨建”的錯誤思想。這種錯誤的思想導致電力企業(yè)在建設過程中兩手抓變成了一手抓，僅僅是片面的追求企業(yè)的經(jīng)濟效益卻忽視了企業(yè)的黨建上作，這是得不償失的。由于對黨建工作重要性認識的不足，也使得電力企業(yè)內(nèi)部沒有充足的人力、財力、物力投入到黨建工作之中，從而使得黨建工作沒有落到實處，只是流于形式。

（二）缺乏先進的管理方法。隨著電力企業(yè)的不斷發(fā)展，電力企業(yè)進行了深入的改革，從而顯著提高了電力企業(yè)的生產(chǎn)、運營效益。但是，電力企業(yè)的黨建工作卻還是停留在原處，無法與先進的企業(yè)人才、生產(chǎn)方式相適應。這樣就導致電力企業(yè)的黨建工作在實際的工作中缺乏針對性，重點不突出，使得企業(yè)黨建工作落后。

四、加強電力企業(yè)黨建工作的舉措

（一）改變黨員對黨建工作的思想觀念。改變黨員的思想觀念是有效開展黨建工作的關鍵。只有整體地改變黨政干部的思想觀念，才能充分調(diào)動黨員的主觀能動性，積極參與到黨建工作中，創(chuàng)新電力企業(yè)黨建工作，從而提高黨員的工作效率。

（二）加強班子建設及黨員隊伍建設。第一，利用信息技術，開拓網(wǎng)上學習平臺。讓黨組織的全體成員堅持黨史、業(yè)務等方面的學習，展開集中培訓，強化企業(yè)核心文化知識及業(yè)務的學習與培訓。第二，開設黨課講堂、論壇，加強對供電企業(yè)黨支部書記說寫能力的培養(yǎng)。第三，完善學習激勵機制，深化黨務工作的學習與開展。黨組織對黨員的心理需求了解較少，并且缺乏靈活性和創(chuàng)新性。

（三）注重管理方法創(chuàng)新，切實促進黨建水平的提高。當前，社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展迅速，要求企業(yè)的黨建工作要為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營服務，要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個中心。因此，電力企業(yè)黨建工作要圍繞電力企業(yè)改革和發(fā)展的現(xiàn)狀，要注意通過管理方法創(chuàng)新促進黨建活動的開展，通過舉辦各種形式新穎的座談會，講座，以及內(nèi)容豐富的文化活動等多種多樣的形式。促進員工的思想政治素質(zhì)在無形中得到提高。

（四）從整體上提高黨員綜合素質(zhì)。這就需要電力企業(yè)黨建工作在兩個方面多下功夫：一是企業(yè)黨建要注意對企業(yè)全體黨員進行理論武裝。要堅持用馬克思主義中國化的最新成果對全體員工進行理論教育，要組織企業(yè)員工認真學習中國特色社會主義理論體系，深入開展科學實踐活動，促使廣大員工尤其是全體黨員能成為實踐科學發(fā)展觀的模范和表率；二是切實做好黨員聯(lián)系群眾的工作。

總而言之，電力企業(yè)的黨建工作是一項復雜而系統(tǒng)的工程，應該堅持“兩手抓、兩促進”，加強班子建設，黨員隊伍建設，落實黨建工作，激發(fā)黨組織的活力，提升黨員的思想政治修養(yǎng)，真正推動電力企業(yè)黨建工作的落實。最終實現(xiàn)黨建工作和企業(yè)發(fā)展“雙贏”的局面。