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淺談電力統計的分析及其預測

2018-03-16 02:12:36胡秋玉
炎黃地理 2018年12期
關鍵詞:電力企業分析企業

鄒 潔 胡秋玉 張 浩

(國網遼陽供電公司,遼寧 遼陽 111000)

1 緒論

統計分析工作是統計工作的關鍵環節,它是指使用各種統計方法進行數據研究和統計工作以及對信息數據加以分析的過程。統計分析是一項綜合性工作,數量性是其最大的特點。因此,在分析過程中,必須使用各種數據進行量化的分析。通常,統計分析按下述幾個步驟進行:第一步是確定分析的內容,即主題選擇;第二步是收集和組織分析的統計數據;第三步是使用各種分析指標,分析方法用于分析和研究;第四步是編制統計分析報告。統計分析應靈活運用各種指標及其相關關系,并根據不同的研究課題或不同的服務對象靈活運用多種分析方法。

2 電力企業管理中心統計工作的作用

統計之所以可以被作為一門學科命名,其中的專業性并不像我們所看到的字面上的意義那么簡單。統計學是理解客觀現象的總體定量和定量關系的科學。統計學是通過收集、組織整理和分析研究統計數據,以了解客觀現象的量化規律的方法論科學。在國家層面上來看,統計數據所帶來的大量確定性數據,往往可以在國家推行政策,財政撥款或檢驗政策等重要方面發揮至關重要的作用。

3 電力企業綜合統計工作的分析

3.1 反映出企業經營狀況

要了解電力企業的運行狀況,主要依據的是電力企業管理體制是否有利于企業的快速發展,能否提高企業的經濟效益,企業能否建立社會。有效的企業管理可以提高企業的業務績效,并利用數據進行分析,為企業開發相應的管理系統,使企業得以迅速發展。

3.2 對統計工作進行科學管理

在這個階段,我國電力企業的綜合統計工作內容主要包括三項職能,即:信息,咨詢和監督。為了準確分析運營數據,電力企業需要統計工作來分析和制定相應的企業政策,使企業得以迅速發展。利用科學方法對綜合統計工作中的數據進行分析具有一定的權威性。目前,我國電力企業正在廣泛應用《統一資源數據庫》和《一庫三中心》等數據統計管理軟件,以更好地完成數據統計的及時性,完整性,標準化和統一性。

4 關于改進電力統計分析預測工作質量的措施

這些措施有助于加強統計管理,建立科學的統計管理機制,有效實現統計工作目標。

4.1 建立統計分析和預測工作責任制

良好的工作機制可以確保工作的順利進行。實施電力統計分析和預測責任制,實現制度化管理工作,對人民負責,保證統計工作質量。根據工作責任制的要求,對相關人員進行評估和檢測,追究問題。企業應獎勵優秀的統計人員。對于那些缺乏足夠的業務能力,缺乏運營能力和非法經營者的人,他們也應該受到一定的處罰。這種競爭激烈的競爭機制,明確的獎懲措施,可以激發員工的潛能,增強員工的核心競爭力。

4.2 完善信息化統計和信息技術的不斷發展,提高權力分析和統計工作水平

基于計算機技術的統計交換平臺為信息交互創造了有利條件,可以提高電力公司的整體管理水平。隨著信息技術的進步和發展,統計交換平臺是企業發布各種信息、定期召開統計人員會議的重要工具。除了總結前一時期的工作外,還可以對后續工作作出合理安排,以確保信息統計的準確性。

4.3 提高權力統計人員素質

目前,無論是什么樣的企業,發展競爭的核心都是其人才素質。因此,在電力統計工作中,要加強對員工的培訓,提高員工的業務能力和素質。確保人員培訓的規劃和標準化,最大限度地提高員工的業務技能水平,糾正員工的工作態度,提供工作積極性 同時,它還可以為企業人力資源管理創造良好的工作環境。

4.4 優化功率統計模型

傳統的功率統計模型側重于生產需求數據的事后分析。基于當前的工作階段,有必要關注事前分析,從定性分析到定量分析。在統計方法方面,要從實際生產情況出發,利用數據說話,建立科學系統的統計分析過程,增強控制電力公司內部運行和當前發展狀況的能力。

4.5 設立專門的統計部門

由于統計工作十分重要,電力公司應設立一個部門進行統計工作。該部門的主要職能是收集每個月/每季度企業的成本消耗、發電量和用電量的統計數據,并制作清晰且直觀的表格并進行總結,并定期作報告。為企業的下一個指標或改革提供充分的數據基礎作為依據。同時,該部門還可以協助財務部門、管理部門、人事部門等其他部門,為這些部門提供它們想要的數據。也可以使用一些統計學的普遍規律來監督其他部門,并檢查是否存在工作錯誤等,可以說是一舉多得之措。

結論

作為民生之本,在人民眼中,身為國有企業的電力企業就是屬于國家的,既然電力企業是屬于國家的,那么進行像國家一樣的統計工作也是必要的。這樣進行統計工作不僅不會對企業自己的精力與成本造成損失,而且在未來會為企業帶來很多的好處。不妨試想,一個會進行統計工作的電力企業在同一個市場中與一個并不進行統計工作的電力企業相競爭,其中的優勢可想而知。如今,國家政策正在逐步改變電力行業的壟斷。因此,電力企業應該有危機感,盡快培訓相關的人才和部門。

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