新媒體融入國企黨建芻議

張玲

當前社會經濟發展迅速，現代科技進步顯著，一些網絡新媒體微博、微信等逐漸在社會生活各個方面應用普及。新媒體與國有企業黨建工作的融合，對于黨建工作具有重要意義。如何在新媒體幫助下對當前國企黨建工作積極改進創新，是擺在國企面前的重要問題。加快國企黨建工作與新媒體的相互融合，是補齊國企黨建信息化不足短板，更好地應對黨建工作新挑戰的必由之路。

自改革開放以來，作為我黨執政興國的重要力量與支柱，國有企業在我國經濟社會發展過程中所作出的貢獻有目共睹，是中國特色社會主義建設不可或缺的政治基礎和物質保障。但由于各方面因素的影響，目前在我國國有企業黨建工作實踐過程中，出現了黨的建設虛化、弱化和淡化的問題，這對于國有企業黨建工作的后續開展是極為不利的。

對于國有企業而言，黨的建設是“根”和“魂”，是國企發展的獨特優勢。只有堅持黨的領導地位不動搖，國有企業才能更好地開創建設的新局面。基于此，新形勢下對國有企業黨建工作的改進需積極結合新媒體的力量，探索全新的國企黨建工作開展模式，確保國企生產經營與黨建工作深度融合，積極加快企業發展與黨建步伐，這對于中華民族偉大復興中國夢的實現意義重大。

新媒體時代背景下國有企業黨建工作面臨的挑戰

1、黨員干部隊伍建設面臨的挑戰

當前新媒體的應用趨于廣泛，國有企業員工有越來越多的權益訴求，考慮到新媒體不存在空間與時間方面的限制，對個人而言表達空間更加廣闊，有無限的溝通和交流可能。在強大的新媒體輿論背景下，國企黨員干部的政治素養、應變能力和承受能力備受考驗，既要不斷增強自身的民主意識、法治意識和大局意識，同時與新媒體的溝通技巧也需有所提高。

2、輿論引導方面的挑戰

多渠道分發、多平臺聯動和多終端覆蓋是新媒體的主要傳播特點，傳遞方式的網狀化使得信息傳播的效率和效果不斷優化，但與此同時也給信息過濾和控制帶來一定難度。國企新聞宣傳負責人要逐級按文件進行對內傳播，而對外傳播也需統一出口。而新媒體的應用使得傳統信息傳播模式和話語權格局被打破，甚至演變成為民眾負面情緒發泄的場所，這無疑給國企黨建和新聞宣傳方面造成一定的輿論引導壓力。

3、組織建設面臨的挑戰

新媒體是新技術的產物，其生命力極其旺盛，通過應用新媒體，用戶主體地位也明顯提升，相應信息的選擇可根據個人需求決定，可借助群組、社區、論壇、朋友圈等非正式群體分布和接受信息或進行話題分享及相關評論。在這一信息化時代，各種傳播方式并存，企業員工的表達渠道更加豐富，理性和非理性內容充斥在整個新媒體當中，這對于國有企業黨建工作組織建設無疑帶來新的考驗。

4、意識形態建設面臨挑戰

由于多元化價值觀的出現，對國有企業黨組織擁有的共同價值觀是一種新的挑戰。以往思想政治教育通常采用的是服從上級黨組織的模式，然而新媒體的融入，黨員信息獲取的渠道不同，加之員工的看法有所差異，因此就極易出現價值觀相沖突的情況。基于此，對于新媒體時代的國企黨建工作而言，需要重點關注的就是國企黨內意識形態的安全和牢固的共同價值觀的形成問題。

新媒體融入國有企業黨建工作的解決措施

1、國有企業黨建工作在新媒體時代需重塑理念

行動的先導是意識，因此國企黨建工作要想實現制度創新，就必須積極樹立主動運用新工具和新媒體的意識。國企全體黨員干部必須加強對新媒體的解讀，進一步凝聚共識，對有關新媒體的思想宣傳深入學習，促進“四個意識”的持續增強。與此同時，改革創新思維也需塑造，主動介入意識需提升，針對國企黨建工作存在的各種質疑用成熟的時代理念去回應，建立責任明確、產權明晰、運轉順暢的新制度理念，確保信息化工作的開展效果。此外，傳統僵化觀念需轉變，對新媒體的優勢與劣勢進行辯證認識，創造良好的新媒體與黨建工作融合條件。

2、運行模式的改革創新

首先，黨建工作方式需革新，使用新媒體實現掌上黨建，促進單一演變為多元、靜態提升為動態，實現單邊和多邊、傳統與現代的交替。其次，國企黨建數據庫信息采集系統需加快建立，借助大數據技術和移動通訊網絡完善黨員干部管理及相關黨務工作。人員多、部門多、戰線長是國有企業的顯著特征，可通過層級式黨組織新媒體管理系統的完善構建不同的黨支部子系統，確保每個層級黨組織都有二維碼可供識別。再次，新媒體黨建工作方式要創新，黨建工作資源可從新媒體中加以提煉，實行崗位大練兵等專業比拼，促進黨建活動更加豐富，同時也可通過新媒體進行專題化的主題活動和黨內會議設計。最后，通過百度貼吧、微博、微信和論壇等平臺加強新媒體的干群互動，民意反饋信息數據的形成以更加及時地回應群眾訴求，實現國有企業黨建工作數據庫信息共享。

3、新媒體黨建工作平臺運行保障機制的健全

社會各行業的運行皆以國有企業作為標榜，新媒體環境下國企黨建工作的優化能夠更好地發揮其社會影響力，社會各單位及組織機構等也將對新媒體和黨建工作的融合更加重視。由于軟件技術平臺的缺乏，新媒體黨建工作無法對平板電腦和便捷智能手機有效利用，黨建工作無法隨時隨地開展，針對這一情況，可采取如下措施：首先，重視建設硬件設施，國有企業黨建獨立平臺的建立可積極聯合第三方網絡機構，多元化功能的黨建工作智能移動終端可包括監督舉報、信息檢索、在線互動和便民服務等內容；其次，資金投入需加強，對國有資金合理利用，確保資金投資精準、使用充分，減少新媒體平臺重復建設情況以減少財政負擔；最后，制度保障要強化，從國企運行需求出發，與新媒體黨建相關的保障、運行、獎懲和管理等制度建設需加強，新媒體黨建系統的運行可靠與嚴密、規范的制度建設密切相關。

4、優質新媒體黨建人才隊伍的積極培育

新時期黨員干部的職責就是促進新媒體與國有企業黨建工作的融合，然而在占領新媒體陣地時優質人力資源的缺乏成為了主要的掣肘因素，這需要從以下方面得到加強：首先，黨員干部有關新媒體素養的培訓需加強，針對不同部門、黨齡和崗位的教育對象制定階梯式的培訓方案，并對年度和季度計劃和目標予以設計，新媒體技術知識、專題制作、平臺使用、信息辨識等都應作為培訓的主要內容；其次，案例警示教育素材可從新媒體平臺中加以提煉，通過正反面案例強化企業黨風廉政建設，積極構建成熟且高效的教育模式；最后，黨員干部人才結構需完善，對優質新媒體專業技術人才多多吸納，這對于國企黨建工作而言是不可缺少的新活力。

結束語

綜上所述，新時期社會文明發展最卓越的成果之一就是新媒體的應用，它不僅使得我國社會發展內生動力源源不斷增加，同時也使得社會運行的基本方式發生改變，對國有企業黨建工作開展而言是不可多得的機遇與挑戰。但需要注意的是，目前新媒體與國企黨建工作之間的融合程度仍不夠，融合的層次也相對較淺，無論是人員素養還是平臺建設都需改進創新。這就要求國有企業能夠緊抓新媒體的特點及其工作切合點，從制度創新和措施創新等方面展現國企黨建工作的時代感與新風貌，在新媒體的輔助下完成黨建信息化和高水平的蛻變。

參考文獻

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作者簡介

張 玲 陜西電子信息集團黨群工作部政工師