基于行為挖掘的集中采購分組評標行為研究

劉旭旺 張正軒

摘 要：分組多屬性評價決策是政府和大型企業(yè)集團集中采購的重要評標方法，針對分組評標實踐和當前機制潛在問題，在專家有限理性條件下，基于歷史評標數(shù)據(jù)，以提高評標公平性為目標，提取和量化評標行為參數(shù)，采用行為挖掘技術(shù)分析和預測評標專家的行為特征，為評標專家的選取和多屬性評標決策提供決策支持。

關鍵詞：集中采購；分組評標；評標公平性；行為挖掘

中圖分類號：F25 文獻標識碼：Adoi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2018.06.016

1 引言

隨著電子商務的飛速發(fā)展和“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃的推進，網(wǎng)絡化集中采購已成為政府和大型企業(yè)集團獲取資源的重要途徑。集中采購為一個買家、多個賣家，又稱招投標，具有降低成本、提高效率之優(yōu)點，作為一種資源獲取手段正越來越多的被用來進行采購。近年來，政府部門和大型企業(yè)集團為了壓縮采購成本，遏制采購過程中的腐敗現(xiàn)象，大多采用了集中采購的方式。評標作為集中采購過程的重要環(huán)節(jié)，直接影響資源的分配和招投標的公平性，對于集中采購中普遍被采用的分組評標方法，特別是在具體評標執(zhí)行過程中，如何基于評標專家?guī)飕F(xiàn)狀選取參評專家，以最大程度保障評標公平性是一個重要的科學問題。本論文主要考慮評標專家對評標系統(tǒng)復雜性的影響，分析如何提取和量化評標行為，以及如何利用評標數(shù)據(jù)進行行為挖掘和行為分析，預測評標專家行為，進一步指導專家的選取和專家組的組建，給評標管理實踐提供有力的決策支持。……