企業工會組織建設存在的問題及對策

竇芳華

摘要：隨著科學技術的迅猛發展，在新時期背景下，施工企業必須要重視工會組織建設，明確工會組織建設對建筑施工企業穩定發展的作用，不斷創新建筑施工企業內部的工資管理制度，確保工會組織能夠對建筑施工企業各項事物的監督、管理，落實施工人員幫扶工作。本文以新時期施工企業工會的定義和特點為引，闡述了新時期下施工企業工會組織建設現狀，最后總結了新時期提升施工企業工會組織建設的措施。

關鍵詞：企業；工會；組織建設

一、引言

工會組織在建筑施工企業中的地位極其重要，它不僅是企業與員工之間的紐帶，更在保障員工權益方面發揮著重要作用。隨著企業之間競爭的加劇，企業內部工作人員的思想也在不斷發生著變化，具備復雜化、多元化的特征。隨著社會科技日新月異的變化，企業人員越來越年輕化，思想理念、生活方式等都具有明顯的差異，這就要求企業工會因地制宜，調整觀念，創新方法，進而確保施工企業在開展各項工作時，能夠與時俱進。

二、企業工會組織建設概述

（一）工會組織定義

工會組織必須要以維護職工的權益為基礎，以促進施工企業的發展為核心，全面落實為員工服務的工作。建筑施工企業工會工作的重點包含：（1）維護施工人員的合法權益，推進施工企業的改革、轉型。（2）提升施工隊伍綜合素質，不斷完善企業的人力資源結構。（3）盡心為員工服務，及時解決員工的問題。（4）積極開展競賽活動，激發企業員工內在潛力，從而提升企業效率，促使企業進一步全面、穩定發展。

（二）工會組織特點

施工企業的工會組織屬于群團組織，主要是凝聚群眾力量，將群眾力量的作用發揮到極致。在建筑工程施工過程中，工會組織應該發揮其作用，使員工感受到家的溫暖，進而更好的支持工會工作。工會組織的特點在于其本身具備合法性、群眾性。

三、新時期提升施工企業工會組織建設的措施

（一）保障員工收益的有效增長

企業與員工之間的關系，說到底也是一種效益和共贏的關系。保證員工在付出勞動力的同時獲得相應的經濟收入，這也是企業工會存在的基礎價值。保障員工收益的主要方法包括：（1）確保員工工資發放的及時性、準確性。可選立員工代表專職監督工資發放的情況，針對員工工資在發放過程中出現的一切矛盾和問題及時進行協調處理，督導工會干部不斷加強責任、權利意識，積極改進，保持員工思想的穩定。（2）重視勞動合同等關系的有效確立，借助法律手段確保員工利益。正常有效的勞動關系是員工工作的基礎保障，工會應充分發揮作用，確保企業采取科學、合理的手段進行管理，對于管理過程中出現的問題應及時改進，同時應加強員工的日常考核，采用剛性化制度管理方式，確保員工與企業正確的勞動關系并保證施工的日常質量。

（二）實現企業事務的公開

員工參與企業內各項事務，是體現企業民主管理的重要渠道，也是影響企業穩定、和諧發展的重要因素。企業領導需要充分發揮工會組織的作用，確保企業各項事務的公開性，積極鼓勵施工人員行使自身的監督權、參與權，維護自身的知情權，不斷擴展企業的監督途徑。細化企業內部各項規章制度，確保各項工作規范有序進行，針對一些重要決策和決定，需要

及時公開內容、實施效果。同時不斷完善企業的調節制度，充分發揮工會組織的監督權、維護權，工會組織應該積極為施工人員服務，及時調節員工的矛盾，針對一些爭議問題，應該從源頭預防，及時把握員工思想動態，及時調節和解決矛盾，營造良好的工作氛圍。企業面向施工人員公開事務時，若是發現其中存在問題，應積極迅速解決。

（三）發揮工會組織的作用

工會組織主要是為企業的員工服務，應該為企業員工送去溫暖。由于工會組織屬于一項惠民惠利的工程，在工會組織建設中應該充分堅持“以人為本”“員工的事無小事”的發展理念。工會組織開展各項活動時，應該以為員工謀取利益為發展目標，幫助員工解決困難為最終目的。工會組織應該落實各項排查工作，根據排查工作對員工的困難進行分類，并做好相應的登記，建立有效的數據庫。工會組織在開展幫扶工作時，需要具備針對性，不僅要注重物質幫扶，還應該重視思想轉化，構建完善的幫扶機制。

（四）加強工會組織建設

1.職能建設

強化工會職能建設，建立健全工會制度，緊抓落實，確保各項責任制度在工會工作中均能得到落實。工會負責人應加強深入基層，與員工緊密相連，鼓勵廣大施工人員群眾參與到工會組織中，在農民工隊伍中，選擇一個高素質、高文化施工人員作為工會組織的骨干，參與到工會管理工作中來，從而完善企業工會的隊伍建設，確保各項工作的有序開展。

2.組織建設

在施工企業工會組織建設過程中，要特別注意加強對施工人員的關懷，特別是女性施工人員，使施工人員能夠感受到“家”的溫暖。同時，應該進一步加強企業文化建設，加大企業文化的宣傳力度，促使企業工作人員能夠了解工會組織的內容、形式、目的，自愿并積極參與到工會組織的建設工作中來，確保工會組織能夠更好的履行各項職責。

四、結束語

綜上所述，在經濟飛速發展，科技日新月異，企業轉型發展的新形勢下，建筑施工企業如何創新工會組織建設具有十分重要的意義。

參考文獻：

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