品牌文化是助推企業長足健康發展催化劑

孟福生

文化是企業發展的靈魂，是加強企業管理的總牽引和源動力，是推動企業轉型升級的深層次資源。河南能源集團的核心價值觀等企業文化理念為企業長足健康發展提高了堅強的保障。尤其是近兩年，全國煤炭行業面臨日益加劇的經營形勢，企業之間的競爭日益市場化、激烈化。越來越多的企業逐漸意識到，企業文化不僅是企業建立并保持長久核心競爭力的重要因素之一，同時也是一個企業成敗的關鍵企業精神文明建設是一項長期的戰略性任務，是保證企業穩定持續發展的動力源泉。而謝延信，作為河南能源焦煤集團一名普通員工，38年如一日，全身心地照顧僅共同生活一年亡妻的三個親人——癱瘓在床的父親、喪失勞動能力的母親和先天呆傻的弟弟，用愛心、孝心、誠心和責任心對“尊老敬老，誠實守信”這一中華民族的傳統美德作了生動的詮釋，為構建焦煤和諧礦區提供了生動鮮活的教材，為企業實現科學發展積累了寶貴的精神財富。

一、品牌文化背景

焦煤集團鑫珠春工業有限責任公司是原焦作礦務局朱村礦在實施國家“1660”破產政策基礎上，于2003年12月重組建立的新企業。曾經的榮耀隨著時間的推移，慢慢逝去，企業在計劃經濟中漸漸被市場大潮拋棄。由于不合理的開采，設計50年開采年限的朱村礦，到上世紀九十年代末，僅開采不到40年就面臨資源枯竭的局面，加上職工隊伍龐大、機構臃腫，嚴重制約著企業的發展。在這樣的背景下，急需要一種精神文化來凝聚廣大干部員工的向心力，提升企業的戰斗力，隨之，該公司黨委立足企業發展實際，深度挖掘了謝延信的感人事跡，并在企業內部、焦作百里礦區以及全省乃至全國產生了重大影響力。

把謝延信“一諾千金”的精神延伸到企業經營上，就是誠信額，提升了企業品牌；延伸到廣大干部員工對企業的忠誠上來，提高了員工對事業、對企業的忠誠度；延伸到廣大干部員工對自身崗位的熱情上來，增強了員工對本職工作的熱愛。這種精神文化正是焦煤集團百年長遠穩步發展的助推器，這種美德也是我們企業構建和諧、實現可持續發展的不竭精神動力。

二、品牌文化的具體實施

為了進一步弘揚謝延信的品牌文化，加強員工思想道德建設，形成員工看得見、摸得著、容易學、愿意學的先進典型，進一步把學習宣傳謝延信文化，引向深入，更形象、更具體、更直觀的展現謝延信大孝至愛、愛崗敬業的品牌文化。

一是形成了系統學習宣傳謝延信的文藝作品。中宣部專門出版了專輯《大孝至愛謝延信》，先后編印了《歌賦延信》、《謝延信》、《感動了中原 感動了中國》、《他也能感動中國》……等謝延信事跡材料匯編和書籍，制作了謝延信先進事跡專題片。開展了 “我心目中的謝延信”征文活動、謝延信圖片展。

二是籌建了謝延信事跡展覽館。建成了謝延信事跡展覽館。展館面積600多平方米，展板面積400多平方米，集聲、光、電控制操作于一體。展覽內容由大孝至愛、平民典型、組織關懷、媒體關注、學習宣傳、百花爭艷、古代二十四孝圖以及媒體報道、報告會場次和榮譽稱號三個一覽表等八個部分組成，并輔以24個實物展館。共展出照片182副，實物200多件。真實詳細的資料全面展示了謝延信大孝至愛、誠實守信、無私奉獻的思想道德境界。

三是以謝延信品牌文化為帶動形成了一系列文化成果。在謝延信品牌文化的引領下，焦煤還根據企業發展實際情況，先后符合企業發展的《謝延信畫冊》編印了反映鑫珠春員工時代風貌的《鑫珠春人》、《揚帆起航鑫珠春》專題片，《鑫珠春人》報，建起了鑫珠春企業文化宣傳一條街和教育示范基地展覽等40余塊企業文化宣傳陣地，形成了企業文化宣傳的沃土，培育了員工熱愛鑫珠春、奉獻鑫珠春、建設鑫珠春主人翁意識。

三、品牌文化的影響力

謝延信在成功當選“100位新中國成立以來感動中國人物”、感動中國百名礦工、全國道德模范，作為建國后全國煤礦工人的代表，作為河南煤業化工集團的一名員工，他的當選不僅僅是個人的榮譽，還代表著一種時代精神，一種企業文化的無形資產和品牌。

（一）礦區展現新風尚。作為謝延信所在單位，為全面深刻學習、踐行謝延信精神，在企業的發展過程中，公司黨委堅持以學習謝延信精神為主線，充分調動公司現有資源，深化學習主題，挖掘精神內涵，賦予了“大孝至愛”謝延信精神新的內涵。廣大干部員工的社會公德、職業道德、家庭美德教育得到進一步加強，由感動變行動，好人好事層出不窮，誠實守信、互幫互助的和諧氛圍越來越濃，礦區內外涌現了一大批最老愛幼的先進典型。

（二）工作呈現新氣象。通過深入學習謝延信“愛崗敬業、困難面前不低頭”精神內涵，廣大干部員工責任心、責任感明顯增強，“愛崗敬業、自覺奉獻、立足崗位、爭創一流”巍然成風，工作積極性空前高漲。謝延信精神已經融入到企業各項工作中，員工的主人翁意識明顯加強，戰斗力、凝聚力、向心力進一步增強。

（三）企業凸現新形象。一個平民典型、一個普通礦工，受到各級領導的高度重視和關心，受到新聞媒體的廣泛關注和報道，這在公司的歷史上時從來沒有過的。在學習宣傳謝延信活動中，省、市各級領導相繼到公司調研以及中央、省市等全國各大新聞媒體的宣傳報道，使企業社會影響力大大提高，提升了企業的吸引力，提高了企業知名度，樹立了企業的新形象。

（四）榜樣作用日益顯現。目前，“學習謝延信、踐行榮辱觀”在焦作、河南乃至全國范圍內已蔚然成風。在焦作市，各行各業都在結合實際開展多種道德實踐，并涌現了許多踐行榮辱觀的先進典型。河南省許多地方青少年中開展了“學習謝延信，青春助老人”志愿服務活動，組織志愿者服務隊深入到“五保戶”家中和敬老院開展志愿服務。全國范圍內眾多企業單位在廣大職工開展了“學習謝延信，崗位做奉獻”活動，積極引導員工從小事、身邊事做起，學習謝延信，踐行榮辱觀，互幫互助，共建和諧。

時代呼喚謝延信精神，社會需要謝延信精神。企業的發展離不開謝延信精神，大力弘揚謝延信“大孝至愛、誠實守信、愛崗敬業”的高尚品德，把“一諾千金”的誠信精神延伸到企業經濟發展中去、延伸到企業管理中去，延伸到企業文化建設中去，不斷提升企業品牌，讓精神文明之花開得更鮮艷、更燦爛、更持久，為企業的可持續發展提供強有力的精神動力。