配電網(wǎng)帶電作業(yè)及安全防范工作

馬琨 徐雯倩 閆毅志

摘要：我國的工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和人們的日常生活對于電的需求是非常大的，提高配電網(wǎng)的運行安全性和經(jīng)濟性成為了各個電力公司關(guān)注的焦點。為了能提高對我國各個城市供電的可靠性，加強用戶用電的持續(xù)性，采用帶電作業(yè)方式對配電網(wǎng)進(jìn)行檢修和維護是很多公司的選擇。通過配電網(wǎng)帶電作業(yè)不僅可以給電力公司自身帶來豐厚的利潤還能推動我國的國民經(jīng)濟的發(fā)展，可謂雙贏。本文將對配電網(wǎng)帶電作業(yè)和安全防范工作進(jìn)行探討和分析

關(guān)鍵詞：配電網(wǎng)；帶電作業(yè)；安全防范

一、配電網(wǎng)帶電作業(yè)的特點

作業(yè)范圍窄小、配電設(shè)備是配電網(wǎng)的帶電作業(yè)比較典型的特點。在作業(yè)時，由于工作人員作業(yè)距離太小很容易觸及不同電位的設(shè)備，所以需要作業(yè)人員具有一定的抗壓能力。另外，相關(guān)施工單位應(yīng)該建立并完善相應(yīng)的安全防范機制并規(guī)范作業(yè)人員的操作流程，避免因為施工疏忽造成人員傷亡。因為配電網(wǎng)帶電作業(yè)存在較多的安全隱患，所以，沒有安全防范的帶電作業(yè)都是空談。

二、配電網(wǎng)帶電作業(yè)的方式

按照絕緣工具劃分，可以將帶電作業(yè)方式分為絕緣平臺作業(yè)法、桿上絕緣工具作業(yè)法、絕緣斗臂車作業(yè)法三種。絕緣平臺作業(yè)法分為直接作業(yè)法和間接作業(yè)法，間接作業(yè)法是借助絕緣工具完成的。另外，絕緣車、絕緣人字梯、獨腳梯等一般是絕緣平臺的組成部分。在執(zhí)行檢修操作之前，作業(yè)人員務(wù)必要穿戴好絕緣用具，并對其進(jìn)行全方位的檢查，必須保證其完好無損，之后通過隔離器具或者是絕緣物體對鄰近的帶電裝置進(jìn)行隔離和絕緣遮蔽。相對于絕緣平臺作業(yè)法而言，桿上絕緣工具作業(yè)法有一個比較突出的特點，就是不受地形地貌和交通的影響，因為它是通過工作人員利用腳扣等攀爬器具爬到需要作業(yè)的地方進(jìn)行操作，在絕緣桿上進(jìn)行工作。絕緣斗臂車作業(yè)法相較于前兩種作業(yè)方式更加靈活便利，適合的作業(yè)范圍更廣。因為這種作業(yè)方式主要是通過車進(jìn)行操作，所以大大降低了勞動強度，操作更加安全。但是絕緣斗臂車的局限性比較大，它只在l0kV的線路上進(jìn)行帶電高空作業(yè)，并且對于作業(yè)時的高度也有一定的要求，不能超過工作臂工作長度范圍之外。

三、安全防護用具的選用及維護

保證工作人員在生產(chǎn)工作中人身安全的重要手段之一就是安全防范措施，所以，選擇工作人員佩戴的安全防護用具是非常關(guān)鍵的。安全防護用具高電氣絕緣強度為工作人員的安全作出了保障，良好的防潮性能也增加了作業(yè)時的舒適度，除此之外，其服用性能也受到了使用人員的一致好評。

（一）安全防護用具的選用。

在對安全防護用具進(jìn)行選購時，需要對其自身的屬性進(jìn)行全方位的了解，避免出現(xiàn)對防護用具的電氣性能和生產(chǎn)規(guī)格不清楚的情況發(fā)生。為了對資金合理把控，減少資源的浪費，要針對生產(chǎn)中所需要的設(shè)施進(jìn)行選購。由于我國的《電業(yè)安全工作流程》要求與國際上的絕緣服性能不能完全匹配，所以生產(chǎn)前要對其進(jìn)行科學(xué)分析驗證認(rèn)定，要根據(jù)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行約束。與此同時，要按照《電業(yè)安全工作流程》檢查安全防護用具的電氣性能及破損情況，要求相關(guān)部門認(rèn)真檢查和驗收進(jìn)口安全防護用具，檢查合格后方可投入生產(chǎn)使用。

（二）安全防護用具的維護。

加強對安全防護用具的維護是十分必要的。由于一些設(shè)備是橡膠或者塑料制成的，在工作人員進(jìn)行作業(yè)過程中，極易用金屬構(gòu)件、設(shè)備將其劃傷，造成破損，所以要重視作業(yè)前后對安全防護用具的檢查，發(fā)現(xiàn)存在的問題并及時解決，避免因為安全防護做的不到位而引發(fā)安全事故。另外，有些器具的透氣性不強，使用過程中作業(yè)人員無法將汗水排除，引起身體不適，這就需要作業(yè)人員在使用完畢后應(yīng)立刻用干凈的毛巾將其擦干，防止汗水與其發(fā)生化學(xué)反應(yīng)，從而延長用具的使用壽命。

四、人才隊伍的培養(yǎng)建設(shè)

（一）建立用人培養(yǎng)機制。

為了提高員工安全意識，加強電力企業(yè)帶電作業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的建設(shè)和培養(yǎng)，適應(yīng)我國配電網(wǎng)帶電作業(yè)的發(fā)展進(jìn)程，就要建立相應(yīng)的用人培養(yǎng)機制，對于不同層級的人進(jìn)行不同的培養(yǎng)訓(xùn)練。對于剛進(jìn)廠的新員工來說，缺少相應(yīng)的操作經(jīng)驗，可以其跟老員工學(xué)習(xí)，并對其進(jìn)行配電線路帶電作業(yè)。

（二）建立人員儲備機制。

為了能夠讓人員不斷接收新的技能，與時俱進(jìn)，就要建立配電網(wǎng)帶電作業(yè)人員儲備機制。由于某些電力企業(yè)的技術(shù)尚不發(fā)達(dá)或者所在城市經(jīng)濟水平有限，很多技術(shù)人員沒有系統(tǒng)的培訓(xùn)機會，所以電力企業(yè)就可以通過考核將優(yōu)秀的作業(yè)人員派到國內(nèi)專業(yè)的帶電作業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，讓作業(yè)人員得到系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)，從而不斷提高員工的實際操作技能，使作業(yè)人員不斷加強帶電作業(yè)的理論知識，最終，組建出一支綜合素質(zhì)和專業(yè)技能雙高的配電網(wǎng)帶電作業(yè)的人才隊伍。

總而言之，完善的用人機制不僅能提高員工自身的技能還能提高企業(yè)的效益，并且有利于生產(chǎn)作業(yè)安全進(jìn)行。

五、結(jié)束語

當(dāng)今，電力公司最重要的一項任務(wù)就是保證供電的安全性，提高供電的連續(xù)性和可靠性是是供電企業(yè)的重要課題，也是對其的基本要求。各個相關(guān)部門和企業(yè)要除了要關(guān)注配電網(wǎng)運行的經(jīng)濟性能，還要加強對配電網(wǎng)帶電作業(yè)安全性的重視程度，這不僅利于配電網(wǎng)帶電作業(yè)安全穩(wěn)定的發(fā)展，促進(jìn)國民經(jīng)濟的發(fā)展，而且對配電網(wǎng)帶電作業(yè)人員安全作業(yè)及整個生產(chǎn)過程安全推進(jìn)具有積極的現(xiàn)實意義。

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作者簡介：馬琨，男，（1985年4月23），回族，河南周口人，本科，國網(wǎng)河南省電力公司周口市供電公司助理工程師，主要負(fù)責(zé)周口市配電網(wǎng)帶電維護消缺等工作。