上海市測繪院創新驅動，搭建人才培養平臺

2018年5月17日，上海市測繪院職工吳張峰參加了上海市規劃國土局工會召開的“改革先鋒、崗位建功—勞模工作室”工作交流會，并作交流發言。會上，市級機關領導田霞充分肯定了勞模工作室的各項工作。她要求，市級機關工會要繼續關注勞模工作室的工作；要加強對勞模工作室的服務；要在提升服務水平上多下功夫。

“吳張峰地理信息工作室”2017年4月由市級機關工會授牌成立，是上海市測繪院優秀科技工作者、全國測繪地理信息系統先進工作者吳張峰為領銜人設立的工作室。現有成員26名，平均年齡33歲。其中，博士3名，碩士19名，高級工程師11名，工程師9名，注冊測繪師13名。工作室憑借深厚的技術力量和研發能力，為城市建設發展提供了可靠的技術保障。

一年來，工作室從完善工作室的管理機制和制度入手，堅持“以項目為平臺，以管理為抓手，鼓勵青年創新爭優，培養青年崗位成才”。立足項目鍛煉、崗位建功，提高核心競爭力，打造測繪地理信息優秀人才孵化基地。具體有四大舉措：一、堅持項目育人，實現崗位成才；二、堅持共享交流，打造孵化平臺；三、營造創新氛圍，促進創新創優；四、推行快樂工作，建設活力團隊。

“吳張峰地理信息工作室”具有自己顯著的特點，工作室以勞模為引領人，堅持共享與交流，通過導師帶教、前沿技術培訓、項目例會、共享學習等多種形式，為年輕人的學習提升提供便利條件，提高成員的學習意識。不斷完善青年培養機制，按照我院“師徒結對”和“導師帶教”辦法，以老帶新，為青年人才成長加把力，讓更多的專業技術人才脫穎而出。不斷完善人才梯隊建設，工作室成員積極申請加入我院“揚帆計劃”和“領軍人才”的人才梯隊，建立了有目標、有責任、有激勵的人才培養模式。

今后，工作室一是要強化管理，定制度，保障工作室高效運行。二是要搭建創新平臺，定課題，定項目，努力培養職工的創新意識。三是突出工作室勞模帶頭的特點，充分發揮勞模的示范作用、輻射作用和引領作用，進而培育團隊的凝聚力和創造力。打造測繪地理信息人才的培育平臺，爭創市總工會命名的勞模工作室！