農民工因勞務致己損害雇主按過錯承擔責任

外來務工人員黎某在管某承建的工地從事臨時性垃圾裝卸工作，2017年5月，黎某在卸垃圾過程中右手手指被砸傷，治療后部分手指功能受損，經鑒定為十級傷殘。管某在墊付了全部醫療費后，雙方關于人身損害賠償協調未果，共同來到北七家法律援助工作站。

法律分析：

管某稱黎某用手代替專業工具卸垃圾，違背了操作規程，應該自己承擔事故責任，自己幫其墊付了醫療費已是仁至義盡。黎某承認因工具不順手徒手清理垃圾，但那是敬業的表現。

找到矛盾癥結后，工作人員指出，《侵權責任法》第三十五條規定：個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。

管某與黎某屬雇傭關系，管某對黎某未培訓到位，未為其提供合理的勞動條件，未盡到安全保障義務，黎某在工作時缺乏對自身安全的足夠考量，雙方按照各自對該損害的過錯應承擔相應的責任。最終管某與黎某達成了協議，管某承擔80%責任，黎某承擔20%責任。由管某支付了黎某護理費、鑒定費、傷殘賠償金等共計25 000元。

（據中工網）