助推基層黨建的“五小工作法”

鄭州市公共交通總公司二公司 毛文琴

鄭州市公共交通總公司二公司五車隊黨支部以“引領職工在思想上不斷適應企業發展新要求”為政治思想工作的根本宗旨，通過整體改造提升“紅色陣地”、完善黨支部構架圖、規范黨務公開欄、持續推進“兩學一做”學習教育等，使車隊黨建工作充滿活力。同時，車隊黨支部結合實際創新了“五小工作法”，為中心工作提供了有力的思想保證。

講清“小道理”

“人所服，非言大”，講清小道理能貼近職工，與職工貼心才能解開“小心結”。車隊黨支部針對車長普遍關心的生產任務、星級、職工福利等熱點問題，通過微信、QQ等做好溝通與解答，通過月度思想分析、新媒體等多角度傾聽職工意見建議，及時關注職工思想動態，深入一線與職工談心交流，解決苗頭性思想問題。支部還通過展板、學習園地、微信群等平臺及時宣講企業形勢、任務，統一思想，凝聚人心，增進共識。

開展“小活動”

開展形式靈活、參與性強的小活動，寓教于樂，豐富員工的業余生活。車隊黨支部組織開展“黨員雙爭雙創”評選、“禮讓斑馬線”征文比賽、道德講堂及主題書畫作品展活動，使員工自覺融入企業文化建設；堅持用身邊人講身邊事，身邊事教育身邊人；結合公司實際在全體員工中開展“學業務強技能，學先進典型，爭做優秀公交人”活動。

解決“小問題”

小問題就是職工最關心的切身利益問題。車隊黨支部堅持開展“五必訪、六必談”，即住院職工必訪、家庭糾紛必訪、生活困難必訪、女工生育必訪、紅白喜事必訪；新進職工必談、思想波動必談、崗位變動必談、表揚獎勵必談、違規犯錯必談、同事隔閡必談。注重人文關懷和心理疏導，積極為職工發揮聰明才智創造條件。積極幫助職工解決生產、生活難題，健全完善困難職工長效幫扶機制。

做好“小事情”

車隊黨支部努力改善職工工作生活環境，廣泛開展冬送溫暖夏送清涼活動。夏日購買西瓜、冰糕、純凈水送到一線；及時為新開線路職工休息室安裝空調，方便職工在炎熱夏季有良好的休息環境；冬日集中購買口罩、暖手寶、手套等日常用品送到一線職工手中。組織開展與新華書店未婚青年聯誼活動，營造出家的溫馨，使年輕職工安心、放心、舒心，更加全身心投入到工作中去。

宣傳“小人物”

車隊黨支部大力宣傳有突出貢獻者、最美公交車長等30多名普通職工；通過報紙、廣播、電視等媒體對節油標兵崔軍偉、優秀黨員王濤、夜班女車長陳麗英等先進人物的感人場景、感人事跡進行報道；建立自下而上，班組、線路、車隊全覆蓋的微信群，及時轉發身邊的好人好事，得到了廣大職工的互動和響應。