鄭州市公共交通總公司二公司 毛文琴
鄭州市公共交通總公司二公司五車隊黨支部以“引領職工在思想上不斷適應企業發展新要求”為政治思想工作的根本宗旨,通過整體改造提升“紅色陣地”、完善黨支部構架圖、規范黨務公開欄、持續推進“兩學一做”學習教育等,使車隊黨建工作充滿活力。同時,車隊黨支部結合實際創新了“五小工作法”,為中心工作提供了有力的思想保證。
“人所服,非言大”,講清小道理能貼近職工,與職工貼心才能解開“小心結”。車隊黨支部針對車長普遍關心的生產任務、星級、職工福利等熱點問題,通過微信、QQ等做好溝通與解答,通過月度思想分析、新媒體等多角度傾聽職工意見建議,及時關注職工思想動態,深入一線與職工談心交流,解決苗頭性思想問題。支部還通過展板、學習園地、微信群等平臺及時宣講企業形勢、任務,統一思想,凝聚人心,增進共識。
開展形式靈活、參與性強的小活動,寓教于樂,豐富員工的業余生活。車隊黨支部組織開展“黨員雙爭雙創”評選、“禮讓斑馬線”征文比賽、道德講堂及主題書畫作品展活動,使員工自覺融入企業文化建設;堅持用身邊人講身邊事,身邊事教育身邊人;結合公司實際在全體員工中開展“學業務強技能,學先進典型,爭做優秀公交人”活動。
小問題就是職工最關心的切身利益問題。車隊黨支部堅持開展“五必訪、六必談”,即住院職工必訪、家庭糾紛必訪、生活困難必訪、女工生育必訪、紅白喜事必訪;新進職工必談、思想波動必談、崗位變動必談、表揚獎勵必談、違規犯錯必談、同事隔閡必談。注重人文關懷和心理疏導,積極為職工發揮聰明才智創造條件。積極幫助職工解決生產、生活難題,健全完善困難職工長效幫扶機制。
車隊黨支部努力改善職工工作生活環境,廣泛開展冬送溫暖夏送清涼活動。夏日購買西瓜、冰糕、純凈水送到一線;及時為新開線路職工休息室安裝空調,方便職工在炎熱夏季有良好的休息環境;冬日集中購買口罩、暖手寶、手套等日常用品送到一線職工手中。組織開展與新華書店未婚青年聯誼活動,營造出家的溫馨,使年輕職工安心、放心、舒心,更加全身心投入到工作中去。
車隊黨支部大力宣傳有突出貢獻者、最美公交車長等30多名普通職工;通過報紙、廣播、電視等媒體對節油標兵崔軍偉、優秀黨員王濤、夜班女車長陳麗英等先進人物的感人場景、感人事跡進行報道;建立自下而上,班組、線路、車隊全覆蓋的微信群,及時轉發身邊的好人好事,得到了廣大職工的互動和響應。