建筑經濟管理中成本控制的創新思考

王均現

莒縣城市建設投資有限公司 山東 日照 276500

正文：

1、前言

當前，我國建筑行業發展迅猛，各種形式的建筑公司層出不窮，不過很多公司都缺乏成本控制的意識，只一味地獲取各種工程項目，往往導致公司的財政運轉出現問題，從而在建筑過程中偷工減料，嚴重影響了建筑的質量問題，因此建筑經濟管理中的成本控制的重要性不言而喻。當建筑公司具備良好的成本控制時，在一定程度上回提升公司的經濟效益，降低公司的初期成本，而且還會提高公司的管理水平，加強公司的競爭力。所以建筑公司中的領導人員需要重視成本控制方面的工作，采取相應措施來提高公司的經濟利潤。

2、我國建筑經濟管理中成本控制存在的問題

我國國內大部分建筑公司缺乏成本控制的意識，在這方面存在著很多問題，嚴重影響了公司的持續發展，具體包括：

2.1、成本控制理念較為落后

我國建筑公司在成本控制中存在首要問題便是管理理念的落后，大部分公司的成本管理方式缺乏科學性，沒有形成完整的建筑經濟成本管理體系，很多公司人員不具備相應的意識，成本控制工作只限于少數人，無法普及到公司上下，大部分工作沒有做到全員參與，使得成本控制的相關方法沒有辦法有效地實施下去，更沒有可提高的余地。而且多數建筑公司缺少專業人員來進行成本控制，部門結構設置也很不規范，專業知識的匱乏使得相關人員只注重建筑資源的損耗，而不能從宏觀出發，對公司的整體運營產生重視。

2.2、成本管理機制不夠成熟

目前，很多建筑公司的工作機制還是以傳統的方式為主，在獲得建筑項目之后，會將一部分分包出去，那么造成項目建設前期并沒有和承包商進行有效的溝通，雙方缺乏有效地配合，往往會忽視建設成本的重要性，導致工程成本控制時存在缺乏緊密的配合機制的問題。還有一方面的問題就是成本控制機制不成熟，在建設前期，沒有做好成本規劃的準備，隨著建設的深入，當出現問題時，總會造成大量的費用支出，并且成本管理工作不細致不深入，只注重自身的利益，沒有整體的成本控制思路，從而導致各部門和各承包商只需要完成自己的工作，導致大量的財力人力的浪費。而這些問題的根源在于缺乏完善的管理機制，工程建設者各司其政，缺乏該有的合作性。

2.3、考核工作不完善

很多建筑公司明面上制定了相應的考核制度，但是在實際運作中，并沒有完全落實考核機制。成本控制存在于建設過程中的方方面面，考核機制的不完善也就意味著成本控制工作無法平穩進行，并且員工積極性也會遭到打擊，從而在建設過程中出現消極怠工等情況，嚴重阻礙了建設進度，降低了建設質量，也會造成員工對建筑公司領導層的信任感和對公司的歸屬感降低，導致部分員工跳槽等情況的出現，這些都會對建筑公司的發展不利。

2.4、施工能力不達標

由于很多建筑公司不具備完整的成本管理機制和成本管理意識，所以往往為了降低成本，選擇一些能力不達標的施工隊伍進行施工，這類隊伍的價格相對很低，但是施工質量無法得到保證，并且這些施工隊員通常能力和職業素養低下，在建設期間出現偷工減料、消極怠工或者操作失誤等情況，很容易出現安全事故，造成建設工期的延后，更加增加了建設的成本。

3、建筑經濟管理中成本控制的創新措施

鑒于我國建筑公司中成本控制存在的這些問題，現提出一些改良措施，以提高公司的成本管理能力。

3.1、提高相關人員的成本管理認知

目前，很多建筑公司的管理層沒有意識到成本控制的重要性，那么必須采取措施來提高管理人員對于成本控制的認識。首先可以聘請專業的管理人員來公司工作，以提高建筑公司的成本管理能力，然后依托這些專業人士，開設相應的培訓班，對其他的管理人員進行講解，使公司里的更多人能夠充分了解成本管理的重要性，并且注重實踐與理論相結合，使得管理人員可以快速適應成本控制的相關工作，避免影響公司的正常運轉。

3.2、完善成本管理機制

只有完善的成本控制機制才能夠有效地提高公司的成本管理，從而提升公司的經濟效益。在投標階段就需要對進行成本控制的工作，將預算分析有效結合起來，對產生的經濟效益進行著重分析。隨后，要對建設過程的全部環節都進行成本管理，并且嚴格落實下去。通過建立完整的成本控制體系，可以對建設過程中的各個環節做到有效地監督和協調，避免出現以次充好、偷工減料等情況，也使得施工人員的操作更加規范化，減少安全事故的發生。

3.3、選擇品質更好的施工隊伍

在建設期間，建筑公司應該選擇專業素質達標、行業口碑較好地施工隊伍負責工程的建設，這樣才能保證在施工期間不會出現影響工程進度的意外事件發生，而且還可以保證建筑的質量沒有問題。在施工前，也需要對這些隊伍進行前期的安全知識培訓，提高其安全意識，以便于更好地管理。

3.4、落實考核機制

健全的考核機制是保障建設工程的重要內容。在建設期間，應該注重操作是否規范，建設指標是否符合標準，根據這些數據建立完善的考核機制，并且在實際施工中嚴格執行，委派專人在現場進行監督，對一些工作認真的員工也要物質獎勵，以提高員工的積極性。

4、結束語

建筑行業的快速發展，也不能像以前的模式進行下去，建筑公司需要改變其運營思路，獲取更先進的理念，提升其成本管理意識，達到提高公司經濟效益和市場競爭力的目的，為人們提供性能更加優良的建筑。