讓各族群眾有更多獲得感幸福感

從今年的政府工作報告中，我們看到了一份份沉甸甸的民生成績單，收獲了一沓沓“民生紅包”。在經濟下行壓力較大、財政收入增速放緩的情況下，自治區本級壓縮一般性支出10億元，用于保障和改善民生。從解決人民群眾關心的問題入手，安排部署了一系列重大民生工程，一大批群眾關心的熱點難點問題得到解決。會上，代表委員圍繞群眾最關心的脫貧、就業、教育、醫療、住房等話題，為提升人民群眾的獲得感、幸福感積極建言獻策。

破解老舊小區加裝電梯難題

“近年來，北京、上海等多地開展了老舊小區加裝電梯的工作，為我區開展此項工作提供了豐富經驗?！弊灾螀^政協委員、內蒙古城市規劃市政設計院院長楊永勝建議。老舊小區使用功能不完善等問題，直接影響居民的生活質量，尤其是給老年人的生活帶來了諸多不便。在調研走訪中，楊永勝了解到，雖然老舊小區居民對加裝電梯的呼聲很高，但實施起來困難不少。他建議，各級政府應該按照簡政放權、優化服務、共同締造的原則，簡化相關報批流程，統籌協調有關部門，自上而下逐級分工協作；出臺指導性文件，制訂完善的實施方案，做好與居民、社區方面的溝通協調，尤其要做好與物業的協調工作，爭取多方支持和配合；多渠道籌集加裝電梯的費用，與業主充分協商后，按一定比例共同出資。同時，政府也應安排一部分資金給予補貼，以此鼓勵并推進加裝電梯工作。

老舊小區加裝電梯成為近年來的熱門話題， 一邊是小區無電梯，老年人上下樓難；另一邊則是資金難籌措，財政、市政、規劃、消防等多個部門難協調。解決老舊小區老年居民的“爬梯之痛”，需要從立法層面規范老舊小區增設電梯，需要多部門聯合出臺文件減少行政審批環節，更重要的是，要做好協調工作，讓住戶們取得統一意見，形成社會合力共同推進問題的逐步解決。

為生活垃圾分類“開處方”

“內蒙古的經濟社會發展已經進入轉型期，在推動經濟健康發展的前提下，也要更加注重社會的全面進步，要把生態文明建設放在優先發展的位置，把推進生活垃圾分類作為促進生態文明建設的重要抓手，先行先試，有序推進，推動人與自然和諧共生，滿足人民日益增長的優美生態環境的需要?！弊灾螀^政協委員、興安盟科協主席劉劍夔說。目前，處理垃圾的方法主要有衛生填埋、焚燒發電、分類利用3種，相比之下，分類利用是實現垃圾資源化、減量化、無害化最有效的途徑。劉劍夔建議，加快推進生活垃圾分類，首先要正確認識垃圾分類的重要意義，垃圾是放錯位置的資源，垃圾分類可以催生新的經濟增長點。其次要科學制定生活垃圾分類工作規劃，既要立足于內蒙古經濟社會發展水平，又要堅持實事求是、適度超前、分步實施的原則，在科學預見垃圾分類工作發展趨勢的基礎上，制定垃圾分類規劃。再次，加快制定垃圾投放、收集、運輸、加工、利用完整配套的垃圾分類法律法規體系，確保垃圾分類有法可依。此外，還要完善垃圾分類的基礎設施，加大投入，為垃圾分類工作提供經費保障。

良好的生態是最普惠的民生。作為生態文明建設中的重要環節，垃圾分類既是民生關鍵小事，也是社會發展大事。實現垃圾分類的普及與推廣，除了完善頂層設計，更需要拿出切實可行的舉措，建立完善的獎懲機制，唯有獎罰并行才能更好地推進相關工作。

讓更多老年人“老有所養”

“隨著經濟發展、社會進步和老齡化社會的到來，人民群眾對養老服務和質量的要求不斷提高，我區在養老事業規劃、養老機構設立許可、養老服務標準化、養老服務產業發展等方面，都出現許多新情況、新要求，需要進一步加強制度建設?！?自治區人大代表、呼和浩特市第三十六中學教師王丹說。養老問題事關民生大計，加快完善我區養老服務體系建設，促進養老服務業發展，是增進老年人幸福的重要保證，是推動經濟轉型升級、擴大消費和就業的有效抓手，是完善社會治理體制、強化政府基本公共服務職能的有力舉措。王丹建議，對養老相關服務立法，將相關問題納入法治化軌道，為保證我區老年人養老服務需求、促進養老服務發展、維護老年人合法權益提供法治保障。

家家有老人，人人會變老。如何完善現有的養老服務體系，為老年人提供快捷、方便、高質量的服務，讓廣大老年人老有所依、老有所養，應從3個方面抓起：一是建設適度普惠型的社會福利體系，完善家庭養老支持政策；二是推動養老服務行業供給側結構性改革，落實有關優惠政策，促進民辦養老機構發展；三是提升養老行業服務規范化水平，出臺養老機構服務條例。

多措并舉解決結構性就業矛盾

“導致結構性就業矛盾，最關鍵的問題是人才培養供給側和產業需求側在結構、質量、水平上不能完全匹配。產教融合，企業參與熱情不高，校企合作深度不足，產教深度融合平臺搭建不夠完整。若要進行改變，就必須轉變觀念，在產業結構調整的同時進行教育結構調整。”自治區政協委員，呼和浩特職業學院黨委副書記、院長曹紅說。據悉，2018屆全國普通高校畢業生人數預計達820萬人，結構性矛盾逐步成為就業的主要矛盾，一些領域招工難與就業難并存，這就需要全社會共同努力，多措并舉解決好結構性就業矛盾，努力實現更高質量和更充分就業。為此，曹紅建議，首先要合理調整產業結構，充分利用勞動力資源，政府在調整產業結構和產業布局時，應考慮擴大就業規模、改善就業結構、創造良好就業環境的需要；其次要大力推進職業教育，使更多勞動者適應新產業、新業態的需求。

當“就業難”遇上“招工難”，如何破解兩頭難，成為高校和企業乃至全社會面臨的共同難題。解決結構性就業矛盾，需要自治區相關部門全面落實積極就業創業政策，強化創業培訓與創業政策、創業服務的銜接；需要加強校企合作，優勢互補，開展有針對性的職業技能培訓；需要全社會扭轉重學歷、輕技能的傳統觀念。