關于加強供銷社思想政治工作的思考

劉平

近些年，供銷社企業(yè)在市場競爭中，逐漸走了下坡路。干部職工的思想出現(xiàn)了波動。加強供銷社企業(yè)思想政治工作，勢在必行。具體就是要做好以下三個方面的工作。

第一，確立思想政治工作對象的主體地位。一是尊重他人。尊重企業(yè)干部職工的能動性、自主性和自覺性，使思想政治工作的過程成為引導企業(yè)員工自我認識，自我發(fā)現(xiàn)，自我評價，自我發(fā)展，自我完善的過程。二要理解他人。要有針對性地開展思想工作，相互理解是化解矛盾，保持穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié)。要看到職工在思想認識上存在先進與落后的差異，多進行換位思考，從而理順情緒，化解矛盾。三要關心他人。關心他人才能贏得他人的信任。在做思想政治工作時，政工干部要心中始終裝著他人，要真心實意，帶著濃厚的感情去做工作，在政治上引導，業(yè)務上指導，生活上體貼，通過關心職工的思想和生活狀況，引導職工增強對供銷社改革發(fā)展的信心。通過關心職工的生活需求，引導職工增強對黨和政府的信任。通過關心職工的切身利益，引導職工增強發(fā)展的信念，從而把廣大干部職工的智慧和力量最大限度地凝聚到供銷社的發(fā)展上來，最大限度地發(fā)掘企業(yè)內部潛力。

第二，思想政治工作要主動融合于供銷社文化。思想政治工作同企業(yè)文化有機結合，是新時期供銷社思想政治工作的有效形式。企業(yè)文化所提倡的企業(yè)精神，包括競爭精神、創(chuàng)新精神、科學精神、主人翁精神、群眾精神、奉獻精神、民主精神、服務精神等，不僅豐富了思想政治工作的內涵和外延，而且給思想政治工作增添了新的活力。同時，在培育企業(yè)群體意識，倡導企業(yè)道德，規(guī)范員工行為，開展各種文化活動，為思想政治工作提供了更廣泛的活動舞臺。將構建和諧社會的具體內容和要求與企業(yè)的經(jīng)濟建設、民主管理、企業(yè)文化建設和精神文明建設四位一體，從而構建出一個和諧的企業(yè)，使黨的路線方針政策在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中得到貫徹落實，又充分發(fā)揮了培養(yǎng)企業(yè)員工健康向上的精神風貌的企業(yè)文化功能。

第三，改革和創(chuàng)新思想政治工作。首先要不間斷地樹立創(chuàng)新意識，繼續(xù)發(fā)揚解放思想，實事求是的作風。思想政治工作不能只靠老經(jīng)驗、老辦法、老思路，必須創(chuàng)新，與時俱進。要充分發(fā)揮廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，結合現(xiàn)階段的中心工作和目標任務，緊密聯(lián)系本單位的工作實際和思想實際，尋找思想政治工作與業(yè)務工作的最佳結合點。要針對思想政治工作直接對人的特性，充分發(fā)揮精神激勵的作用，營造一種積極健康向上的輿論環(huán)境，倡導和建立一種良好的人際關系環(huán)境。其次，加強教育是改革與創(chuàng)新的必要舉措。提高干部職工的思想政治素質和工作水平，離不開學習提高。企業(yè)領導干部應該做好榜樣，帶頭學習，率先垂范，可采取脫產(chǎn)學習、委托培訓、集中輔導等各種方式，鼓勵領導班子成員和企業(yè)員工主動學習。通過參加省、市組織的研討班、短訓班，通過請外來的高水平的講師來輔導學習，提高領導班子和企業(yè)管理人員的業(yè)務素質。在全系統(tǒng)員工中形成學業(yè)務、比技能、長知識、提高業(yè)務工作能力的崗位練兵熱潮，把學到的知識用到企業(yè)的實際工作中去，做到學以致用。提高干部職工運用合作經(jīng)濟理論指導供銷合作事業(yè)發(fā)展的能力，提高運用現(xiàn)代企業(yè)理念指導企業(yè)改革和抓項目建設的能力，提高在困難情況下處理復雜問題和矛盾的能力。

總之，思想政治工作要以解決職工群眾思想、工作等方面的實際問題，調動工作積極性為根本出發(fā)點，在健全機制上多動腦筋、在抓落實上多想辦法、在見實效上多下功夫。才能達到企業(yè)面貌煥然一新，職工精神狀態(tài)飽滿、工作熱情高漲，供銷合作事業(yè)快步發(fā)展的新局面。