淺析企業思想政治教育工作

楊德忠

一、思想政治教育工作在企業中的理論與實踐意義

1.企業思想政治教育是黨建工作的一部分，在企業工作中占據著舉足輕重的地位，要求用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及習近平關于思想政治教育的基本觀點和核心要義來武裝企業員工的頭腦，正確解決他們在生產生活中所遇到的各種矛盾和問題，使他們能夠自覺認清和擺正國家、集體、個人之間的利益關系，懂得在必要時為了集體利益犧牲個人利益。“企業思想政治教育的根本目的是提高人的政治覺悟以及認識世界和改造世界的能力，為實現企業的經濟目標而努力。企業思想政治教育的根本任務是調動員工的主動性、積極性和創造性，為企業的發展提供精神動力和思想保證。

2.隨著社會的不斷進步以及社會主義市場經濟體制的不斷完善，小到企業員工的工作方式、生活方式，大到他們的人生觀、價值觀、世界觀都發生著很大的變化。面對這樣的新形勢，企業思想政治教育也要從教育的方式等各個方面做出相應的調整。在思路上，要由被動向主動轉變，思想政治教育的最終目的是實現自律和自教，企業思想政治教育也一樣，在內容上，要由單一枯燥的思想政治教育向多元化、整體化的方向發展。在形式上，可以由過去大型集中式的授課形式向小型、靈活的方式轉變。

二、企業思想政治教育中存在的問題

1.企業管理者思想政治教育意識差。多年來，一些企業的黨政領導單純的追求產值和利潤、以經濟效益作為衡量企業和員工的唯一指標，對待思想政治工作持有“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”的態度。更有甚者認為這項工作是可有可無的。這樣既不符合科學發展觀的要求，也沒有體現以人為本的理念，更會對企業的長遠發展帶來致命的影響。

2.企業員工主動接受思想政治教育的意識淡薄。受教育者的主體性是受教育者作為思想政治教育主體的本質屬性，是受教育者自覺認同教育目標和教育要求，獨立做出判斷和選擇，自主調節行為，并在實踐中完善自身品德，豐富和發展社會道德規范的自主性、能動性和創造性。但是很多企業員工沒有意識到這一點，沒有將自己作為企業思想政治教育的主體，總是處于被動接受的一方。并且隨著改革開放的不斷深入，涌現了各種社會思潮和流派，部分員工原有的思想觀念道德規范和行為準則等也會因此受到些不良影響。這些都是造成企業員工主動授受思想政治教育的意識淡薄的原因

3.企業缺乏健全的思想政治教育機制。當今世界正處在大發展、大調整時期，無論是政治、經濟領域還是科學文化和意識形態領域，都不斷涌現出許多新的問題和難題。思想政治教育的目的是達到自律和自我教育，但是僅僅如此是不夠的，還要依靠法律、制度、管理等手段進行約束，從而提升自己的思想境界，在工作中規范自己的行為，養成良好的職業道德素養。

三、做好企業思想政治教育工作遵循的原則

1.堅持解決思想問題與實際問題相結合的原則。堅持解決思想問題與解決實際問題相結合，尤為重要的是，正視而不是回避人們當前關心的具體問題和面臨的困難。隨著經濟的發展和社會的進步，人民的社會需求不斷發生改變，許多問題涉及人民群眾的切身利益。所以思想政治教育工作在企業中開展，就應該有針對性地與解決員工面臨的實際問題結合起來。員工關心自己的物質利益，希望通過誠實的勞動、合法手段獲得個人生存發展的條件是無可厚非的，也是應該得到支持和保護的。

2.堅持教育與自我教育相結合的原則。教育與自我教育相結合的原則要求在思想政治教育的過程中既注重發揮教育者的主導作用又注重發揮教育對象的能動作用，將教育與自我教育有機地統一起來。在企業思想政治教育中，企業是教育者，通過企業文化或是一些規章制度等，把一定的思想體系和道德規范轉化為員工的自覺行動。但是教育是提高員工思想政治素質的外因，自我教育才是提高思想政治素質的內因。思想政治教育的最終目的是實現自教和自律。

四、做好企業思想政治教育的具體措施

1.提高企業管理者的思想政治教育意識。企業管理者也是企業中的一員，他們的思想政治教育的素質和意識也必須得到提高，鄧小平曾說過：“現在我們是搞建設，干部已成為決定性的因素。”企業管理者的政治素質高低，思想作風好壞，自身形象優劣，對員工有著潛移默化的影響。要想使他們真正認識到企業思想政治的重要性，首先必須學習黨的各項思想理論知識，將“兩學一做”學習教育常態化、制度化，同時要不斷提高自身業務水平，用科學的管理方法指導企業生產經營。

2.以“創新思維”增實效。在社會大變革的時代、文化大繁榮的階段，惟創新者進，唯創新者強，唯創新者勝。當前，意識形態領域風云變幻，最需要的是戰略定力;社會思潮觀念競爭激烈，最重要的是激流勇進;思想政治教育工作迎接挑戰，最根本的是開拓創新。“宣傳思想工作創新，重點要抓好理念創新、手段創新、基層工作創新，努力以思想認識新飛躍打開工作新局面，積極探索有利于破解工作難題的新舉措新辦法，把創新的重心放在基層一線。”這要求我們既要堅持思想政治教育工作的根本原則，又要積極推進思維理念、運行模式、指導方式、方法手段創新。

3.樹立創新意識，完善企業思想政治教育運行機制。企業思想政治教育工作要突破落后思維的禁錮，沖出舊的工作模式，通過教育、引導、發展人各方面的能力，最終達到為人民服務的目的。要解放思想，不斷地完善和創新企業思想政治教育的運行機制，一是要加大投入保障機制，各級黨組織在鼓勵企業通過自身的優勢解決活動經費和活動場地的同時，還要從政策上有所傾斜。二是健全必要的約束監督機制，明確政工干部在思想政治教育中的責任，使思想政治教育實現全面性的覆蓋，真正落到實處。三是可以建立獎懲機制，以公平、公開、公正為原則，通過考核獎懲，可以表彰先進，鞭策落后。

思想政治教育工作是一項系統而長期的工作，特別是新形勢下思想政治教育工作只能加強，不能削弱，既要堅持高標準，又要守住最底線。它是企業各項工作順利完成的內在動力，是提高企業員工思想素質和實現企業經濟效益的有效手段。