人才難得

李燕翔

局機關新組建外宣科，急需一名能耍筆桿子的人。李局長把職工名單反復看了幾遍仍愁眉不展。

小王見狀笑嘻嘻地獻計：“前一段時間咱局里晉升了幾位政工師，我聽說晉升政工師的條款中有個硬指標，那就是必須在省級以上報刊發表過論文。從這批人里找個會寫材料的不就簡單多了。”

李局長一聽喜上眉梢：“好主意！你快去通知晉升政工師人員，下午一點半到會議室開會。”

下午兩點，李局長一走進會議室猛地一愣，下面坐的都是各個部門的領導。他上臺道：“今天來開會的都是理論水平高、文字功底厚、寫作能力強的同志……”

沒等李局長講完，坐在底下的幾名科長便議論開了，這個說自己不會寫東西，那個說自己的論文都是別人代筆……會還沒開完，李局長便怒氣沖沖地離開了。

三天后，局公示欄里貼出了“招聘啟事”：因外宣工作需要，局高薪招聘文秘人員一名，應招者不論身份、學歷，凡熱愛寫作且在省級以上報刊發表過文章的干部職工皆可應聘。

第二天剛上班，信訪室小鄭怯怯地進了李局長辦公室：“俺想應聘，這是俺發表文章的報紙原件。”

原來，小鄭以“正風”的筆名發表過很多文章。經研究，小鄭人才難得，被破格錄用為局外宣科科長。很快，局外宣工作有了新起色，局長對此很滿意。這天，小王捏著一張舊報紙找到李局長：“您快看，去年報紙‘讀者來信欄目批評咱局公款旅游稿件的署名就是‘正風！”

第二天，小鄭突然被單位解雇了。在局全體會上李局長解釋道：“小鄭有才無德，他竟然將公家的報紙私自帶回家，局里決不能用一名‘賊當宣傳喉舌……”