瀘州市合江縣社保局駐縣政務中心窗口始終以群眾獲得感、滿意度為核心,堅持以“創造優美環境、狠抓服務管理、創新服務理念、拓展服務內容”為重點,健全監管制度、規范服務內容、優化經辦規程,打造優質服務窗口,切實方便了辦事群眾。
近年來,合江縣社保局駐縣政務中心窗口主動為群眾提供延時服務、假日服務,按期辦結率和群眾滿意度均為100%,實現了“辦件零差錯,服務零投訴,溝通零距離”的目標。
為樹立窗口形象,展現行業風采,縣社保局建立了“局長牽頭、股室負責、專人落實”的工作機制,明確局長、分管副局長、股長的具體責任,落實專人負責,認真落實人社系統窗口服務行為規范,嚴格執行首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、AB崗代理制、延時服務制等系列規章制度,形成了領導有力、責任明確、運轉有序、保障到位的工作格局。
縣社保局全力推行“陽光服務、標準服務、廉潔服務、維權服務”,著力提升為民服務效能,持續提高社保公共服務水平,打造優質服務窗口,助力群眾滿意的人社公共服務體系建設。
堅持政務公開,開展“陽光服務”。以標準化建設優化社保經辦服務窗口、服務柜臺及服務設施設置,窗口擺放《辦事指南手冊》《便民服務卡》等便民資料,公示社保經辦條件、所需資料、業務流程、工作人員職責和辦理窗口等信息,使社保服務“陽光化”,讓群眾一目了然,辦理業務“對號入座”。
堅持服務規范,提供“標準服務”。完善“一站式”服務,健全“辦事公開化、業務程序化、經辦精準化”的社保經辦管理體系,嚴格執行首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、AB崗代理制等制度,做到“四個公開”、服務有“三聲”、接待有“四心”、辦理有“五個一樣”,受理不推諉、辦理不積壓、結果不出錯,讓群眾享受優質服務。
堅持作風建設,提升“廉潔服務”。圍繞制約監督和規范權力運行,構建了以崗位為點、程序為線、制度為面的覆蓋全局所有崗位的廉政風險防范體系。同時,狠抓干部職工政治業務學習教育,深入推進“兩學一做”,開展“社保講壇”活動,增強“干實事、求實效、出實績”意識。
堅持深入基層,拓展“維權服務”。加強信訪接待工作,規范信訪工作流程,做好群眾的“調處員、解答員和宣傳員”。深入企業、社區、村鎮,開展送法律、送政策、送服務活動,了解企業社保業務辦理情況,指導企業完善社保規章制度;向村、社區干部群眾宣傳社保各項政策,幫助疏導和化解矛盾糾紛,為營造公平和諧有序的社會環境獻策出力。
縣社保局把握公開承諾、群眾評議的環節,采取公示欄集中公開、辦公桌牌公開、電子顯示屏滾動公開、網絡平臺廣泛公開方式,自覺接受服務對象及群眾的監督;通過設置意見箱、《意見簿》等靈活多樣的方式,讓服務對象和群眾廣泛發表評議意見,有效加強對窗口工作的監督;開展“假如我是服務對象”活動,讓工作人員進行換位思考,查找差距和不足;在窗口設置“黨員示范崗”,激勵黨員充分發揮模范帶頭作用,把創先爭優活動的成效體現在優質、文明、高效、服務上。
通過不懈努力,近一步增強了干部職工的思想政治素質,造就了一支“作風硬、紀律嚴、業務精、善創新”的隊伍,在工作中做到了“七個不讓”,即不讓工作延誤,不讓信息中斷,不讓待辦事項積壓,不讓差錯發生,不讓群眾遭受冷落,不讓不良風氣出現,不讓機關形象受到影響,贏得了廣大群眾的認可和贊譽。