試論如何加強部隊基層后勤綜合管理

占強（河南省確山縣32148部隊，河南 確山 463200）

一、部隊基層后勤存在的意義

顧名思義，基層后勤部門主要管理部隊的衣食住行錢財物，正所謂“兵馬未動，糧草先行”一個部隊往往是由多個部分組成，雖然部隊服役官兵占絕大部分，但是基層后勤人員也發揮著不可替代的作用，后勤人員管理是否得當深刻影響著整個部隊的風貌，筆者就部隊基層后勤人員的作用做了如下分析：

（一）為部隊兵馬行動提供保障

部隊基層人員作為后勤部門，是整個部隊的基礎，管理著部隊所有人員的衣食住行，基層后勤如果能夠將部隊所有人員的衣食住行管理得當，便可以掃清部隊任何行動的障礙，促進整個部隊的完善，甚至可以提高部隊的訓練素質，一定程度上可以促進我國整個部隊的完善，提高軍隊方面的實力，在世界站穩腳跟。

（二）深刻影響著部隊的作風

“后勤部門”經常被人們理解為打雜的，它存在與否都不重要，這是一個非常錯誤的看法，部隊的所有基礎保障都需要后勤部門打理，部隊基層后勤部門的官兵要深刻意識到其對部隊的重要作用，時刻加強自身的作風建設，部隊加強兵馬管理的同時，也會加強后勤官兵的作風建設，以推動整個部隊建設良好作風。

二、部隊基層后勤部門存在的問題

改革開放以來，我國尤其重視部隊建設及改革，在不斷發展的同時，也存在著一定的問題，筆者就此問題做出了如下分析：

（一）缺乏思想政治教育

縱觀任何領域的任何行業的發展，都是重視主要工作，忽視其他部分，部隊建設也是如此，我國部隊建設尤其重視兵馬訓練、武器裝備的使用，然而卻缺乏了對后勤部門的思想政治教育，以至于不僅外界人員，乃至后勤部門自身都認為后勤的工作相對來說沒有那么重要，自然而然，部隊也就缺乏對后勤部門的思想政治教育，只是將其當做服務于主要工作的基礎。

（二）部隊基層后勤部門管理松弛

任何一個部門的發展都離不開好的領導者或管理者，縱觀我國各大部隊內部管理，相對缺乏較為嚴格的管理，有些部隊的管理人員自身素質較低，對后勤的管理甚至更為松弛，導致后勤人員總是伴有許多小毛病，影響整個部隊的作風建設。

三、加強部隊基層后勤綜合管理的措施

所謂管理，重點就是要對癥下藥，找到問題才能找到出發點，才能通過分析問題找出相應的解決措施，筆者針對以上問題提出了以下措施：

（一）加強后勤部門的思想政治教育

“無規矩不成方圓”成為千古名言自有其存在的道理，任何團體的存在都要有相應的規矩，只有全員都遵守規矩才能促進整個團體的發展?；鶎雍笄谧鳛楣茇斘锏牟块T，更應該加強思想政治教育，大力宣傳清廉正直，守法守規矩，切忌貪腐部隊財務，加強部隊基層后勤部門的作風建設，使其工作更好的服務于部隊的發展，促進整個部隊的完善。

（二）科學管理后勤部門的經費

后勤部門管理著整個部隊的衣食住行，凡是涉及到錢的地方，都應該有所警惕，部隊內部也是如此。

為科學的管理后勤的經費，應該建立一個完善的經費系統，首先，后勤部門的任何開支都應該有明確的記錄，并且標好任何開支的細節，以便后期查賬，防止有人貪財；第二，后勤部門應該制定一個合理的預算，在每一筆經費到賬時，都應該合理規劃其用圖，不可盲目花錢，根據預算分配資金，以保證每一次錢都花到刀刃上，形成一個良好的習慣；第三，后勤部門的報銷系統更應該嚴格規范，不可盲目報銷，后勤部門要制定嚴格的報銷原則，該報則報，如有盲目報銷，據此貪污錢財的現象應嚴肅處理；最后，后勤部門要建立經費監督小組，二者相互督促，相互制約，避免貪污腐敗行為的發生。

（三）提高后勤管理人員的素質

任何組織機構的良性發展，都離不開管理人員的良好管理，后勤部門的發展也是如此，部隊應該注重后勤管理人員綜合素質的提高，如果管理人員的管理不到位，會影響到整個后勤部門的工作，為此，部隊應該定期組織管理人員培訓活動，組織各種交流會，加強管理人員之間的交流，相互借鑒管理方法，高度重視基層后勤內部的管理，提高管理人員的綜合素質，形成良好融洽的氛圍，以促進基層后勤干部更好的管理。

（四）基層管理要堅持以人為本

任何管理都是為了組織更好的發展，而組織是由一個個個體組成的，所以管理要以人為本，充分認識到人的重要性。部隊的發展不僅僅只在于主要兵馬，后勤部門還發揮著非常重要的作用，所以部隊管理中萬萬不可忽視后勤部門的重要性，當一個部門被忽視時，就會挫傷其工作積極性，組織活動時理應包括后勤人員，他們也在為部隊為國家貢獻著自己的力量。

（五）加強后勤部門的設施管理

后勤部門管理著整個部隊的錢財物，所以部隊應該合理管理分配各種設施，設施歸國家部隊所有，是為了更好的服務于人民，后勤人員不可將設施據為己有，要服務于前線官兵，建立一個良好的系統，合理的分配部隊設施。

四、結語

一定程度上來講，軍隊是一個國家的象征，代表著整個國家的形象，加強部隊建設是過去更是現在未來我國艱巨的任務，后勤部門作為部隊的重要組成部分，也應被高度重視，筆者通過調查發現了其中存在的一些問題，并針對這些問題提出了相應的解決措施，以促進部隊基層后勤的綜合管理。