重塑企業(yè)核心價值理念探索與實踐

韓琿（湘電集團有限公司，湖南 湘潭 411101）

黨的十九大報告指出，文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興國運興，文化強民族強。十九大報告深刻闡述了文化和文化建設(shè)的重要地位和作用，為我們堅定文化自信、推動社會主義文化繁榮興盛提供了根本遵循。回顧我們企業(yè)發(fā)展歷程，不難看出，如果說生產(chǎn)經(jīng)營是“硬實力”的話，那么價值理念就是“軟實力”。之所以反復強調(diào)思想意識、精神品質(zhì)和價值理念這個“軟實力”，目的只有一個，就是為了進一步鞏固企業(yè)干部職工團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。當前，國有企業(yè)經(jīng)營環(huán)境發(fā)生重大變化，更需要各級組織、各單位更加自覺地聚焦改革發(fā)展這個中心，切實增強工作主動性，把培育和踐行核心價值理念，作為凝心聚力和強基固本的基礎(chǔ)工程來抓，進一步豐富和發(fā)展它的思想內(nèi)涵，推動核心價值理念落地、生根，來為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供思想保證和精神動力。

一、為什么要重塑核心價值理念

以核心價值理念為引領(lǐng)，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的強大精神動力。必須正確認識重塑核心價值理念的重大意義，找準具有廣泛群眾基礎(chǔ)的價值理念，根據(jù)形勢和任務的需要重塑新的理念，更好地發(fā)揮企業(yè)文化的引領(lǐng)作用，加快形成推動改革發(fā)展的強大合力。

重塑核心價值理念，是增強企業(yè)凝聚力的思想基礎(chǔ)。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，主要包括愿景、目標、精神、價值觀等，其中價值觀是核心，是企業(yè)和職工在從事生產(chǎn)經(jīng)營活動中必須堅持的價值理念與行為準則。

重塑核心價值理念，是提高隊伍戰(zhàn)斗力的重大舉措。隨著經(jīng)濟體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整，職工群眾在思想認識上的獨立性、選擇性、多變性、差異性日益增強。 重塑核心價值理念，是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求。企業(yè)核心價值理念關(guān)乎企業(yè)凝聚力、隊伍戰(zhàn)斗力，更關(guān)乎我們打造“百年老店”事業(yè)的成敗。

二、重塑什么樣的核心價值理念

國有企業(yè)重塑核心價值理念、打造先進企業(yè)文化，必須從干部職工基本認同，具有一定的思想基礎(chǔ)和文化基礎(chǔ)的基礎(chǔ)上，加以認真提煉和重塑。以湘電集團為例，近年來，湘電重塑誠信、感恩、敬業(yè)、創(chuàng)新的核心價值理念，努力建設(shè)良好的文化生態(tài)，從而為企業(yè)應對危機與挑戰(zhàn)提供了強大思想保證和精神動力。

誠信，是我們干事創(chuàng)業(yè)的根本要求。古人講“言必信，行必果”“一諾千金”等，就是要求人們在社會活動中講誠實、重信用、守承諾，做到言必信、行必果。

感恩，是我們干事創(chuàng)業(yè)的動力源泉。“滴水之恩，涌泉相報。”就是講飲水思源，銘記和感恩所有給予自己幫助的人，并通過自己的實際行動予以報答。感恩是內(nèi)涵深刻的人格品質(zhì)和精神境界，有了感恩的精神，就能轉(zhuǎn)化為對企業(yè)的歸屬感，就能產(chǎn)生干事創(chuàng)業(yè)的源動力。

敬業(yè)，是我們干事創(chuàng)業(yè)的靈魂所在。孔子說過“執(zhí)事敬”“事思敬”“修己以敬”等話，就是主張人在一生中要始終勤奮、刻苦，為事業(yè)盡心盡力。

敬業(yè)精神是一種對工作對事業(yè)全身心忘我投入的精神境界，其本質(zhì)就是奉獻的精神。具體地說，就是在工作中，樹立強烈的主人翁責任感和事業(yè)心，追求崇高的職業(yè)理想；培養(yǎng)認真踏實、恪盡職守、精益求精的工作態(tài)度，努力成為本行業(yè)的行家里手。湘電的“十二條板凳”精神、“技保隊”精神，集中反映的就是我們干部職工的敬業(yè)精神，干一行、愛一行、鉆一行的優(yōu)良品德，可以說是公司文化和公司形象的靈魂。適應新形勢新任務的需要，我們要忠于職守，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地對待自己的工作，始終堅持和大力弘揚愛崗敬業(yè)、忘我工作的奉獻精神，密切配合、團結(jié)協(xié)作的集體主義精神，吃苦耐勞、迎難而上的拼搏精神，質(zhì)量第一、精益求精的科學精神，立足本職崗位作貢獻，充分發(fā)揮主觀能動性創(chuàng)造性地開展工作，確保各環(huán)節(jié)創(chuàng)造價值、增加效益。

創(chuàng)新，是我們干事創(chuàng)業(yè)的必要條件。創(chuàng)新是人類特有的認識能力和實踐能力，是推動民族進步和社會發(fā)展的不竭動力。對一個企業(yè)來說，要想在激烈市場競爭中立于不敗之地，就一刻也不能沒有創(chuàng)新思維，一刻也不能停止各種創(chuàng)新。

三、怎么樣重塑核心價值理念

重塑核心價值理念，必須把握“兩個重點”。重塑企業(yè)核心價值理念的主體是我們黨政工團各級組織和廣大職工群眾。必須認真把握好對內(nèi)、對外兩個重點。對內(nèi)，要以“弘揚光榮傳統(tǒng)、重塑公司核心價值理念”為主題，深入開展“重塑核心價值理念，我能做什么”大宣貫、大討論活動，通過廣泛討論、建言獻策、主動作為，形成良好的重塑氛圍。對外，要主動與政府、合作伙伴、客戶、媒體等加強溝通協(xié)調(diào)，增加理解、認同和支持，把企業(yè)講誠信、重質(zhì)量的品牌樹立來。

重塑核心價值理念，必須注重“兩個結(jié)合”。在倡導、培育和踐行社會主義核心價值觀的同時，重塑公司核心價值理念，必須與當前重點工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)起來。要與“兩學一做”學習教育相結(jié)合。“兩學一做”學習教育，要求做到“四講四有”：講政治、有信念；講規(guī)矩、守紀律；講道德、有品行；講奉獻、有作為，可以說涵蓋修身修德律己、干事創(chuàng)業(yè)做人的方方面面，這些都與企業(yè)核心價值理念緊密相連。要與沖刺全年目標相結(jié)合，各級組織、各單位要把重塑企業(yè)核心價值理念，融入到當前生產(chǎn)經(jīng)營管理各項工作中，用改革創(chuàng)新的精神來制定有效的工作措施，用務實敬業(yè)的作風來抓好決策部署的貫徹執(zhí)行，在戰(zhàn)勝危機與挑戰(zhàn)、保持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展態(tài)勢的具體工作中，宣貫和培育公司核心價值理念，確保企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的順利實施。

重塑核心價值理念，必須強化“三個堅持”。重塑企業(yè)核心價值理念不是一朝一夕之事，必須積極主動、久久為功。我們要把握好原則要求，真正使核心價值理念落實到干部職工的言行中、落實到具體工作實踐中，變成日常行為的準則，增強遵照執(zhí)行的自覺。一是堅持領(lǐng)導帶頭。各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員要身體力行，帶頭學習、帶頭宣講、帶頭參加討論、帶頭整改落實，特別是要把自己擺進去，把宣貫教育與個人實踐相結(jié)合，聯(lián)系思想認識、成長經(jīng)歷、工作實際，把知與行統(tǒng)一起來，說實話、鼓實勁、辦實事，使職工群眾“愿意聽”“愿意信”進而“愿意行”，形成以上率下的示范效應。二是堅持全員參與。湘電是我們大家的謀生之地，皮之不存，毛將焉附。重塑核心價值理念是全體湘電人的事，必須牢固樹立主人翁意識，各單位、各條戰(zhàn)線都要發(fā)動干部職工從我做起、承諾踐行，干好本職工作，認真踐行核心價值理念。同時，也要堅持為職工辦實事，讓大家真正感受到湘電大家庭的溫暖，進一步增強歸屬感、榮譽感。三是堅持宣傳引導。堅持正面為主，用好宣傳資源，主動在廠報、電視臺等廠媒開設(shè)專欄，大力宣傳重塑核心價值理念的重要意義、目標要求和工作舉措，及時報道進展和成效，做好典型宣傳和示范引領(lǐng)，讓正確的聲音先入為主，減少負面輿論。還要與職工群眾積極互動、征求意見，傾聽批評、接受監(jiān)督，避免“自彈自唱”或“自夸自大”。