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淺析國有企業(yè)黨組織應(yīng)發(fā)揮的作用

2018-04-01 19:34:34劉文權(quán)華能扎賚諾爾煤業(yè)有限責(zé)任公司內(nèi)蒙古呼倫貝爾021410
絲路藝術(shù) 2018年6期
關(guān)鍵詞:國有企業(yè)企業(yè)發(fā)展

劉文權(quán)(華能扎賚諾爾煤業(yè)有限責(zé)任公司,內(nèi)蒙古 呼倫貝爾 021410)

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上指出,國有企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,歸結(jié)到一點,就是“把方向、管大局、保落實”。也指出,現(xiàn)在一些國企存在的問題,歸結(jié)起來,就是不同程度存在黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問題。那么,國有企業(yè)黨組織如何發(fā)揮作用,解決“四化”問題,筆者認(rèn)為,應(yīng)結(jié)合企業(yè)的實際和黨員職工思想現(xiàn)狀,因地制宜、因企施策,發(fā)揮好七個方面的作用,助力中華民族實現(xiàn)偉大復(fù)興。

一、在持續(xù)發(fā)展中發(fā)揮方向作用

企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量,是衡量國有企業(yè)黨組織工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前,一些國有企業(yè)黨的建設(shè)還存在認(rèn)識不夠完整、清晰和深刻的問題,部分國有企業(yè)黨組織在企業(yè)內(nèi)如何做好安全生產(chǎn)、設(shè)定經(jīng)營目標(biāo)、打造精干隊伍等一系列涉及發(fā)展的重大決策及推進過程中,缺少責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識。國有企業(yè)黨組織要站在黨中央的高度,要對國資委、上級公司的發(fā)展負(fù)責(zé),要對黨員職工的利益負(fù)責(zé),任何時候都要“圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”主線,清醒地認(rèn)識到企業(yè)自身沒有好的發(fā)展局面,孤立談黨建工作成績?nèi)绾瓮怀鍪遣豢尚诺摹⒉豢扇〉谩簏h組織要按照“把方向、議大事、抓關(guān)鍵,管干部、管人才、強基礎(chǔ)”的要求,著力發(fā)揮黨委“參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督”的政治核心作用,對于涉及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、改革方案、重要管理制度制定、重要人事任免、機構(gòu)調(diào)整以及涉及職工切身利益的重大問題,在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,積極建議。國內(nèi)華為、宗申摩托車等做的非常好的民營企業(yè),都非常重視黨建工作,國有企業(yè)黨組織更應(yīng)該依靠獨特的政治優(yōu)勢,以企業(yè)發(fā)展為已任,把關(guān)定向,助推企業(yè)良性發(fā)展,永駐潮頭。

二、在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮落實作用

中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度,對于國有企業(yè)而言,特就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié),內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)中。較好地完成產(chǎn)值、收入、利潤等硬指標(biāo),實現(xiàn)盈利,自身利益和職工利益才能得到保障。在抓制度、措施執(zhí)行與落實的過程中,黨組織要找準(zhǔn)定位,尋找工作的切入點,以點帶面,調(diào)動和凝聚黨、政、工、團各方面力量,圍繞企業(yè)中心工作,保證上級政策、本企業(yè)決策不折不扣的執(zhí)行和落實。切實推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,努力把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢,轉(zhuǎn)化為國有企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢。

三、在隊伍建設(shè)中發(fā)揮擔(dān)當(dāng)作用

人是形成企業(yè)價值鏈的基礎(chǔ)和核心,是各項任務(wù)能否圓滿完成的關(guān)鍵。對于國有企業(yè)黨組織而言,要緊扣“凝聚人心”這個根本要務(wù),持續(xù)發(fā)力,勇?lián)厝危蛟炷艹钥唷⒛軕?zhàn)斗的優(yōu)秀職工隊伍。首先,要從班子成員入手,以上率下,強化能力、水平、作風(fēng)學(xué)習(xí),細(xì)化管理結(jié)構(gòu)、類別劃分,用黨性、政治敏銳性鍛造干實事、謀大事,精誠團結(jié)的班子隊伍。其次,要從黨員職工抓起,加強對黨員政治素養(yǎng)、技能素質(zhì)、個人行為等方面的教育引導(dǎo),提升黨員職工的綜合素質(zhì),激發(fā)創(chuàng)造性工作的活力。第三,重視人才培養(yǎng),要通過制定各類措施、搭建平臺等方式,在實踐中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才,做實人才素質(zhì)提升和技能人才培養(yǎng)工作,調(diào)動全體職工學(xué)技能、提素質(zhì)、增本領(lǐng)的積極性,為企業(yè)培養(yǎng)一大批優(yōu)秀的后備人才。

四、在思想教育中發(fā)揮“導(dǎo)師”作用

國有企業(yè)黨組織是開展思想教育的主責(zé)機構(gòu),工作開展中往往注重黨性、廉潔自律等方面的教育,忽視安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等工作中的教育引導(dǎo)。“黨領(lǐng)導(dǎo)一切”是對黨組織工作方向的最好詮釋和定位,國有企業(yè)黨組織不能片面的圍繞所謂黨務(wù)工作而開展工作,要顧全大局,從全局出發(fā),要求直接與一線黨員職工接觸的基層組織,全面了解職工的工作、學(xué)習(xí)、思想現(xiàn)狀,因人而議,有針對性的開展思想教育。在安全工作中要落實好“一崗雙責(zé),黨政同責(zé)”,在生產(chǎn)實踐中發(fā)揮好激勵約束作用,在經(jīng)營管理中發(fā)揮好勤儉節(jié)約的教育作用。同時,要在教育和引導(dǎo)方式上動腦筋,用黨員職工比較容易接受的方法,通過目標(biāo)引領(lǐng)、平臺搭建、激勵鼓勵等方式,把職工多元的價值觀朝企業(yè)倡導(dǎo)的方向引導(dǎo)。

五、在廉潔自律中發(fā)揮帶頭作用

國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。[1]它的風(fēng)氣不同于其他非國有企業(yè),不但代表著國家的形象,更是為人民謀福祉的典范。一個企業(yè)有什么樣的風(fēng)氣,黨組織班子成員所起的作風(fēng)至關(guān)重要;企業(yè)倡導(dǎo)什么,班子成員必須首先要做到,如果黨組織成員作風(fēng)公正、清廉,這個集體的戰(zhàn)斗力、凝聚力就強,生產(chǎn)經(jīng)營各項工作開展起來就會很順暢。反之,黨組織成員為人處事不坦蕩,不公正、不清廉,廣大職工從內(nèi)心就會產(chǎn)生抵觸情緒,就會消極對待工作,個人信仰、價值觀都會動搖。打鐵還須自身硬,國企黨組織要充分增強“四個意識”和“四種形態(tài)”,在企業(yè)發(fā)展中有作為、有擔(dān)當(dāng),正真起到排頭兵作用。

六、在企業(yè)文化中發(fā)揮主體作用

企業(yè)文化是一個企業(yè)的“魂”,國有企業(yè)的企業(yè)文化更代表著工人階級的意志。如今,部分國有企業(yè)弱化企業(yè)文化建設(shè),或多或少都存在“大而全或小而全”問題,表面高大上,其實不成系統(tǒng)、不夠規(guī)范、不夠創(chuàng)新,行政工作的主元素不能很好地融入企業(yè)文化。國企黨組織要充分認(rèn)識到工作中的不足,深諳“企業(yè)文化最大的障礙不是來自設(shè)計環(huán)節(jié),二是來自于執(zhí)行環(huán)節(jié)”[2]的道理,在文化形成過程中發(fā)揮主體作用,不斷強化引領(lǐng),筑牢根基,把職工的思想觀念、信念目標(biāo)凝結(jié)到企業(yè)層面,使個人思想與企業(yè)同向而行;結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際,著力做好范圍輻射、措施全面、文化落地各項工作,把企業(yè)文化作為一項突出重要的任務(wù),納入到企業(yè)經(jīng)營管理、企業(yè)形象塑造、企業(yè)競爭力提升的整體工作之中,建立起新時代經(jīng)濟發(fā)展所需要的全新價值觀念、經(jīng)營理念和競爭理念,從根本上提升企業(yè)管理水平,努力為改革和發(fā)展?fàn)I造一個健康向上、科學(xué)文明的良好的文化氛圍,以適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟發(fā)展的需要。

七、在組織建設(shè)中發(fā)揮堡壘作用

國有企業(yè)的黨組織就如層層圍墻筑起的堡壘,各層級的黨組織都起到堅固的防護作用,要使各個層級起作用,就必須凝聚人心、形成合力。首先,黨組織要正確引導(dǎo)黨員在強管理、控成本等方面出實招、解難題,在完成急、難、險、重任務(wù)中充分發(fā)揮“牢記宗旨、心系群眾、立足本職、干事創(chuàng)業(yè)”的先鋒模范作用,使黨建工作成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在推動力量。其次,要發(fā)揚黨組織的光榮優(yōu)良傳統(tǒng),以創(chuàng)新黨建和重大難題攻關(guān)為載體和抓手,以解決企業(yè)改革發(fā)展中熱點、難點問題作為國企黨組織活動的重點,積極廣泛開展支部和黨員課題立項、難題攻關(guān)、“特色黨支部”等主題活動,充分發(fā)揮基層黨組織在“推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧”的戰(zhàn)斗堡壘作用。

國企黨的建設(shè)與企業(yè)發(fā)展是相互促進,辯證統(tǒng)一的,切實發(fā)揮“七大作用”是國企黨組織的使命所在、價值所在,更是國企改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重要保證。

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