黨員干部要在朋友圈里傳播正能量

微信作為大多數人的“裝機必備”，使網絡輿論進入了新生態時代。而在這種輿論新生態當中，有相當一部分黨員干部，在微信朋友圈里顯得比較沉默、比較冷淡、比較無感。特別是部分領導干部，幾乎從不參與任何熱點話題的討論，即使偶爾有所“作為”，也大多是以轉發“心靈雞湯”、分享風景照為主，因而被網友調侃為“官樣朋友圈”。

黨員干部特別是領導干部在朋友圈失聲失語，表面上看是一種理性、一種穩重、一種矜持，實質上是把新聞輿論工作當成了花瓶、把黨性責任當成了包袱、把職責使命當成了麻煩。因而導致對朋友圈敬而遠之，由“關鍵的少數”變成了“沉默的大多數”，在網來網去中淪陷了說話的陣地，損傷了自身的形象和公信力。

裝聾作啞當“鴕鳥”，無視網絡輿論生態變化。黨員干部作為黨和政府的基層“代言人”，有義務承擔起為黨發聲、為黨代言、為黨正名的責任，主動不妄動、正視不敵視、應對不應付，利用新媒體平臺掌握話語主動權，傳播黨的“好聲音”。但從現實來看，很多黨員干部仍視網絡為洪水猛獸，時刻擔心禍從口出，因而對正能量不評論、不轉發，對負能量不抵制、不反對，始終把保持沉默當作最佳策略，明哲保身、自求身安。

隔岸觀火成“看客”，認為觸網發聲是出風頭。歷史和現實告訴我們，輿論的力量絕不能小覷。新聞輿論工作處在意識形態斗爭最前沿，好的輿論可以成為發展的“推進器”、民意的“晴雨表”、社會的“黏合劑”、道德的“風向標”。但從現實來看，每有重大事件或熱點輿情發生，一些黨員干部的朋友圈幾乎看不到波瀾，甚至還有對敢于網絡發聲同志的指指點點，這就進一步挫傷了部分黨員干部觸網的積極性，也導致了官場“千人一面”，使網絡問政、輿論引導失去了重要支撐。

自說自話做“訓導”，站在云端搞灌輸式教育。新媒體時代，人人都能拿起“麥克風”，網民是網絡輿論傳播的主體，時代需要把新聞宣傳工作的視點對準現實生活，說群眾想說的話，講群眾能懂的話，為群眾創造更多喜聞樂見的內容和形式，提供更多喜聞樂見的新聞和信息。但從現實來看，有的黨員干部即便是開展輿論引導，也不是面對社會關切，講群眾能懂的話，而是拒網友于千里之外，把日常居高臨下的權力思維搬到了網上，動輒拋出不符合新媒體傳播規律的官話套話，不但缺少親和力，更令公眾生厭。

美國未來學家阿爾文·托夫勒曾說：“誰掌握了信息，控制了網絡，誰就擁有了全世界。”必須承認，微信朋友圈并不是私人領域，而是一個公共場所。黨員干部使用微信必須講黨性講原則、必須守紀律守規矩，但這并不代表敢于觸網、敢于發聲就是“出風頭”。朋友圈越是眾聲嘈雜，就越需要黨員干部助其恢復有序；越是缺少正能量，就越需要黨員干部作為正能量發聲。

所以，黨員干部不能只想當官不想干事、只想出彩不想擔責。而是要面對新媒體時代的多元聲音、多樣訴求，積極主動適應新常態，擔負起輿論發聲的職責和使命。構建健康的政治生態和官場文化，需要摒棄“官樣朋友圈”心態；構建健康的社會生態和網絡文化，需要更多黨員干部做出表率。只要是在不背離黨和國家的大政方針、法律法規和不涉及國家機密的情況之下，黨員干部就應以“暮色蒼茫看勁松，亂云飛渡仍從容”的堅定立場、“鐵肩擔道義，妙手著文章”的擔當精神，積極傳播朋友圈里的正能量，為營造良好的網絡輿論和社會輿論生態作出應有的貢獻。