雷語新解

“……這是調查組車牌號，大家注意暗訪組隨機入戶……”

日前網上流傳出的微信群“吉安城臨時工作群”的聊天截圖中顯示，微信名為“鎮政府××”和“××鎮長”者分別發布消息:“陜EG 198*、陜 E 2990*、陜EE 066*、陜E 5873*、陜EY 990*，這是調查組車牌號，大家注意暗訪組隨機入戶”“遇見以上車在村組開展檢查，立即通知干部。但不能打擾人家檢查。”而當天，國家脫貧檢查組正在陜西渭南市澄城縣（吉安所在縣）進行脫貧工作檢查評估。這些人不去做情報工作可惜了，對脫貧檢查搞“盯梢”，其本質就是欺上瞞下、務虛舞弊，以“反偵察”的緊張情緒，去盯梢某些領域的考評專家或檢查組，不是敷衍應付的慣例，就是因心虛而掩耳盜鈴。

“此事發生在2015年，當時經過審計部門審計，程序上不存在問題”

近日，有微信公眾號披露，神木市政府官網2016年末公開的旅游局2015年的財政決算支出的項目支出1671.839萬元，其中，17分鐘地旅游形象宣傳片拍攝制作費526.975萬元，對此，神木市政府相關人員稱，此事發生在2015年，當時經過審計部門審計，程序上不存在問題。難道程序正規，就可以任性花錢嗎？通過政府采購正規程序采購來的東西，有時候比市場價還要貴。一部天價形象片，暴露了神木某些政府官員鋪張浪費、貪大求洋的同時，也暴露了當地官場的奢靡之風。要知道一座城市的形象如何，說到底，取決于這個城市由內而外的精神氣質。

“工作經歷”不等于“崗位經歷”

河南某地“公開選拔”考試成績下來后，筆試面試第一的公務員李某被組織部門以“工作經歷”不等于“崗位經歷”為由，將其拒之門外。“工作經歷”不等于“崗位經歷”，為何在報名審查時不說，等到出結果了才說？現在模糊預設條件已成為某些單位或個別人一種可進可退的自利性策略。進可以錄用真正的人才；而退則會為暗箱操作留足余地，這樣主動權均掌握在相關部門手中。“公選”考試，最重要的“生命力”就是公平和公正。這就需要完全杜絕“自由裁量權”，讓任何“自由裁量權”都沒有生存的空間。否則這樣的錯誤只會越來越多，考試的公平公正也就難以再得到保障,那么考試的嚴肅性又體現在哪兒？

“從測評結果看，干部群眾對我們作風建設的滿意度達到100%”

“從測評結果看，干部群眾對我們作風建設的滿意度達到100%。”這是北方某地機關近日作風整頓整改情況測評通報會上的測評結果。追求群眾滿意度，本是為了保持工作質量，而現在刻意討換來的滿意度，還有什么公信力？最終得到的恐怕不是滿意，而是嚴重的不滿。而當這樣的“滿意度”在體系內部得到承認和激勵，恐將帶來“劣幣驅逐良幣”的影響。面對滿意度注水現象，要真正把監督權與打分權交給民眾，讓其獨立地不受任何干涉地打分。自欺欺人的滿意度調查，反映不了真實民意，不僅不能讓人真滿意，還會在民眾心中減分。

“為人民服務不是為公民服務，你不是人民”

近日，四川成都某鎮政府內，有居民反映飲用水相關問題，社區黨總支書記周某接待時稱：“為人民服務不是為公民服務，你不是人民。”事后其被停職調查。不知道這位官員依據的什么規定認定來反映問題的群眾“不是人民”，更不知道他從哪里得來的結論：“為人民服務”不是“為公民服務”。現實中，個別干部與基層工作人員態度蠻橫、口出雷語，動輒將維權民眾視作“對立的敵人”，而在自媒體如此發達的當下，一句看似不經意的話，就可能發酵成一件引發全國輿論關注的大事件，將當事人扔上輿論的燒烤架。在我們日常的社會生活中，一些官員動不動就埋怨群眾素質低下，還要“教育群眾”“提高群眾的素質”，甚至咒罵一些群眾是“刁民”，看來最先應該教育的恰恰是這些基層的官員。

日前，廣西貴港6個機動車檢測站被舉報強制收取150元至450元的服務費。曝光后相關部門隨即開會提醒告誡，但之后檢測站又變花樣：以前不交服務費不給檢車，現在不交服務費就得長時間排隊預約檢車。漫畫/劉俊