淺談博物館人員專業(yè)隊伍建設(shè)

王 滌

（七臺河市博物館，黑龍江 七臺河154600）

博物館是一個多學(xué)科、多種專業(yè)知識融匯的地方。因此，專業(yè)技術(shù)人員的要求，不僅看他們的個體素質(zhì)，還要注意他們茁群體結(jié)構(gòu)。

一、博物館專業(yè)技術(shù)人員的個體素質(zhì)建設(shè)

1.政治思想素質(zhì)。熱愛社會主義祖國，堅持社會主義方向，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義理論，努力提高自己的思想政治修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，熱愛博物館事業(yè)，通過自己的工作積極為社會公眾服務(wù)，為社會主義服務(wù)。

2.職業(yè)道德素質(zhì)。各國博物館都十分重視職業(yè)道德的建設(shè)，國際博物館協(xié)會也很重視這個問題。1985 年2 月國際博協(xié)咨詢委員會專門討論了職業(yè)道德。草擬的文件指出，博物館是公眾利用的對象。博物館的價值是同為公眾服務(wù)成正比的，因此要求博物館工作者廉潔奉公，遵紀(jì)守法，館員在未取得同意的情況下，不得接受外界委托的有報酬的聘請，從館長到一般工作人員，不能因另有高報酬工作而見異思遷。

有關(guān)征集人員征集藏品時，要公正無私，小心謹(jǐn)慎，既不能損害捐贈者，也不能貶低捐贈者，工作人員對公眾，要有禮貌，講效率，公眾來訪或來函，必須熱情解答。凡須保密的藏品不得泄密。同事之間，要以禮相待，合作共事，共同分享人類共有的知識和經(jīng)驗。工作人員不得參與文物商業(yè)買賣。這些關(guān)于博物館工作者職業(yè)道德的要求，值得我們參考和借鑒。

3.業(yè)務(wù)素質(zhì)。博物館專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)精通所從事業(yè)務(wù)的同時，具有較高的博物館學(xué)知識，青年工作人員應(yīng)該掌握信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的使用，要有一種創(chuàng)新意識，要善于追隨時代的前進(jìn)，努力調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)。博物館的特殊性告訴我們，博物館不僅需要獨具特色的專家、學(xué)者，如文物鑒定專家、文物修復(fù)專家、文物保護(hù)技術(shù)專家等。還需要博物館專業(yè)技術(shù)人員整體上有較高的水平，即優(yōu)化的群體結(jié)構(gòu)，這包括專業(yè)技術(shù)人員隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、職務(wù)結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)等。在專業(yè)結(jié)構(gòu)上，要從博物館知識覆蓋面廣的特點出發(fā)，新信息技術(shù)人員對于博物館現(xiàn)代化水平越來越重要，要吸引這方面的人才到博物館來。

二、重視管理干部隊伍建設(shè)

辦好一個博物館要靠兩支隊伍：一支是專業(yè)技術(shù)人員隊伍，另一支就是管理干部隊伍。這兩支隊伍是相輔相成、互相促進(jìn)的，如車之兩輪，鳥之兩翼，缺一不可。博物館既要重視專業(yè)技術(shù)人員的隊伍建設(shè)，也要重視管理干部隊伍的建設(shè)。

管理干部與技術(shù)人員在素質(zhì)要求上有共同點，也有不同點。管理于部在館內(nèi)從事思想政治、行政事務(wù)、文秘信息、安全保衛(wèi)、后勤服務(wù)等工作，是博物館正常運轉(zhuǎn)的一支保證力量，這支隊伍站在管理工作的第一線，貫徹博物館領(lǐng)導(dǎo)意圖，溝通博物館領(lǐng)導(dǎo)與專業(yè)人員的聯(lián)系。因此，他們應(yīng)有較高的政治思想素質(zhì)，要熟悉本職業(yè)務(wù)，要有熱心服務(wù)的精神，為基層單位和廣大專業(yè)人員排憂解難。在知識的結(jié)構(gòu)上，要有較高管理水平，還要學(xué)習(xí)一些與自己管理的對象有關(guān)的專業(yè)科學(xué)技術(shù)知識。

博物館加強這支隊伍的管理，重點抓好組織建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)，提高素質(zhì)，提高辦事效率，才能使管理服務(wù)水平登上一個新的臺階。

三、加強博物館人員的培訓(xùn)

培訓(xùn)是提高博物館人員素質(zhì)的重要手段。現(xiàn)代事業(yè)日新月異，任何人以固有的學(xué)識和能力都不可能適應(yīng)社會發(fā)展的需要，因此每個人都面臨著不斷學(xué)習(xí)的任務(wù)。要提高博物館現(xiàn)有人員的水平，就要為他們創(chuàng)造再學(xué)習(xí)的機會和條件，這就是培訓(xùn)工作。我國博物館多年來堅持開展培訓(xùn)工作，取得了很大的成效，積累了許多成功的經(jīng)驗。國外許多國家也重視培訓(xùn)教育，美、英等國的博物館協(xié)會都開辦各種培訓(xùn)活動。聯(lián)合國教科文組織在尼日利亞、墨西哥和檀香山舉辦博物館培訓(xùn)中心，國際博物館協(xié)會也在圣地亞哥、智利等地舉辦培訓(xùn)中心，為發(fā)展中國家博物館工作人員提供學(xué)習(xí)進(jìn)修的機會。

我國的博物館培訓(xùn)有三個層次，有國家文物局舉辦的，有省、市、自治區(qū)文博主管部門舉辦的，也有各地博物館自己舉辦的學(xué)習(xí)班。培訓(xùn)形式主要有：（1）崗前培訓(xùn)：主要是針對新入館工作的人員講解崗位職責(zé)和博物館的基本知識。（2）在職進(jìn)修：利用業(yè)余時間參加高等學(xué)校舉辦的函授、夜大學(xué)或進(jìn)修班；或短時間參加國家文物局培訓(xùn)中心舉辦的業(yè)務(wù)進(jìn)修習(xí)班；（3）脫產(chǎn)學(xué)習(xí)：脫離工作崗位，利用一年或兩年時間參加高等學(xué)校的學(xué)歷教育，更新自己的知識。

博物館人員培訓(xùn)是一項長期的任務(wù)，應(yīng)合理規(guī)劃，加大力度，加強培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，開展多種形式的培訓(xùn)教育，要強調(diào)培訓(xùn)工作高水平、高質(zhì)量，注重實效，結(jié)合本職工作，加強實踐鍛煉。今后應(yīng)當(dāng)繼續(xù)堅持以崗位培訓(xùn)為主，以在職進(jìn)修為主，以重種形式的互惠合作，也可以派出少量人員到國外進(jìn)修，使培養(yǎng)教育更適應(yīng)建立一支宏大的文博隊伍的要求。

總之，博物館人員在博物館工作中應(yīng)當(dāng)遵守的行為準(zhǔn)則，是博物館人員的一般社會道德在職業(yè)活動中的特殊表現(xiàn)形式。良好的職業(yè)道德是維系博物館社會形象的“靈魂”。博物館專業(yè)技術(shù)人員必須具備的職業(yè)道德是在工作上堅守崗位，嚴(yán)格執(zhí)行崗位職責(zé)，圓滿完成任務(wù)；在業(yè)務(wù)上刻苦鉆研，勇于創(chuàng)新；人際關(guān)系方面真誠相待，團(tuán)結(jié)互助。