60歲的你，如何進入淘寶網(wǎng)工作

文|薇 安

一

前一段，淘寶40萬年薪招聘60歲以上員工的消息火了。那天，一個鄰居阿姨通過微信，把這個招聘廣告發(fā)給我，問道：“這是真的還是假的？如果是真的，我想去試試。”

我這才仔細研究了一下招聘內(nèi)容。深入一想，乖乖，這可是一個非常重要的信息啊。

40萬年薪，意味著每個月收入超過3萬元，別說老人了，對年輕人來說也算高薪。要知道，現(xiàn)在很多“985”“211”大學的畢業(yè)生，還拿著幾千塊的月薪。

60歲的老人拿40萬年薪，這不符合常理啊。

按照慣性思維，40歲就到了“中年危機”的時候了。隔三岔五就有關(guān)于中年人的負面新聞傳出來：華為“清理”34歲以上的職員，中興42歲研發(fā)工程師跳樓……中年人的生活似乎岌岌可危，擔心被淘汰，擔心失業(yè)。40歲尚且焦慮沒人要，何況60歲？

常識告訴我們，人們退休后不僅收入降低，而且在健康醫(yī)療上要花大把的錢，所以人們才要趁著年輕努力賺錢，讓自己能安享晚年。

但是淘寶網(wǎng)的這則招聘信息顛覆了人們對常識的認知—退休后不僅不會喪失競爭力，而且還有可能獲得更好的機會。

讓我們來看看淘寶網(wǎng)對老年人的招聘要求。

二

1.60歲以上，學歷不限，工作背景不限

學歷和工作背景不限這兩點讓我徹底驚呆了。

也就是說，學歷和工作經(jīng)驗并不是淘寶看重的因素。這是否說明，未來在這個社會更有價值的，除了學歷和工作經(jīng)驗等硬件以外，更重要的是軟實力？

那什么是軟實力呢？我們接著往下看招聘要求。

2.與子女關(guān)系融洽

這一點看似和工作能力并無關(guān)系，卻被放在了重要位置。