給人三次發脾氣的機會

張君燕

素材點撥 給人三次發脾氣的機會，這其實既是對別人的一種公平，也是對自己底線的堅守。少一次顯得不夠寬容，多一次則變成了縱容。這個度的把握，很值得我們在現實的人際交往中學習和借鑒。

適用話題 寬容、底線

李攀龍是明代著名的文學家，他雖然生性疏放，但卻恪守君子之禮節，尤其注重一個人的品性。如果一個人品性差，即使再有才華，李攀龍也不喜與之結交。

有一次，李攀龍與友人在一起對酒當歌之時，因一些小的分歧，席間一人對李攀龍大聲斥責，風度盡失。此人叫周參，此前在友人的帶領下來過幾次，一直都很有禮節。周參走后，眾人議論紛紛，言語間盡是指責周參失禮的行為，還有人說道：“憑此一事，可知周參乃無禮之人，斷不可交。”不過，李攀龍卻似乎沒有生氣，只是擺擺手，制止了眾人的議論，然后微微一笑，并無言語。而幾日后，在另外的場合，不知因何，周參再一次對李攀龍發了脾氣。

中秋之夜，友人在李攀龍家里聚會，周參此次竟也在邀請之列。很多人對此非常不解，李攀龍一向注重一個人的品性，卻為何不計較周參兩次失禮的行為呢？面對眾人的疑問，李攀龍笑著說：“人在一天里可能遇到各種事情，有喜樂，也有哀怒。當一個人對我發脾氣的時候，可能是他一天里心情最差的時刻，而這一刻并不是他的全部，更代表不了他的品性。我不會生氣，反而會一笑了之。當這個人兩次對我發脾氣時，也許恰好是一種巧合，我仍會選擇不計較。但是，當他第三次這樣做的時候，我會認為這就是他的品性了。所以，我會給人三次發脾氣的機會，這樣也許會更公正一點。”