天津“千人計劃”：廣辟引才渠道

天津廣辟引才渠道

天津市“千人計劃”分為創新人才長期項目、創新人才短期項目、創業人才項目、外國專家項目（含長期、短期）、“科技小巨人企業”人才項目、“濱海新區”人才項目等項目類別。

創新人才長期項目

申報條件：申報人一般應取得博士學位，不超過55周歲；在國外知名高校、科研機構擔任相當于副教授以上職務或在國際知名企業和金融機構擔任中級以上專業技術、管理職務；引進時未全職在國內工作，或在國內工作不超過1年；引進后在申報單位連續工作不少于3年、每年不少于9個月，同時應符合《天津市實施海外高層次人才引進計劃的意見》和相關配套辦法規定的其他條件。相關支持政策有：

1.資金支持。市財政給予引進人才每人人民幣100萬元的一次性補助。鼓勵用人單位和主管部門配套其他資金，用于改善引進人才的工作和生活條件。引進人才可優先申請政府部門的科技資金、產業發展扶持資金等，用于在天津市開展科學研究、成果轉化和相關生產經營活動。

2.項目扶持。有關部門制定特殊政策，優先推薦引進人才申報國家科技計劃、研究開發和科技成果轉化項目，引進人才可優先獲得市級各類科技計劃支持、優先承擔市級重大科技項目和工程項目。必要時，有關部門應以特別項目形式給予支持。積極吸收引進人才參與天津市重大項目咨詢論證、重大科研計劃制訂、重點工程建設等工作。

3.職責權限。引進人才擔任項目負責人的，在規定的職責范圍內，有權決定科研經費的使用，包括用于人力成本投入；有權按照有關規定對項目研究內容或技術路線進行調整；有權決定團隊成員的聘任，所聘人員可采取協議工資制，不受本單位現有編制、工資總額和科研經費成本比例限制。

4.人才評選。引進人才優先進入市級人才培養工程，優先申報天津市授銜專家評選，優先推薦引進人才進入國家級人才計劃，積極推薦符合條件的引進人才參加中國科學院院士（外籍院士）、中國工程院院士（外籍院士）評選，支持引進人才參加國內各種學術組織。

5.居留和出入境。外籍引進人才及其隨遷的外籍配偶和未成年子女，由公安機關在受理申請50天內為其發放《外國人永久居留證》，作為其在國內合法身份證件，享有我國法律規定的基本民事權利義務。對于尚未獲得《外國人永久居留證》的引進人才及其配偶和未成年子女，需多次臨時出入境的，可按有關規定，為其辦理2～5年有效期的多次往返簽證。

創新人才短期項目

申報條件：申報人一般應取得博士學位，不超過55周歲；在國外知名高校、科研機構擔任相當于教授職務或在國際知名企業和金融機構擔任高級專業技術、管理職務；系天津市科技、產業發展和學科建設急需緊缺的領軍人才或學術技術帶頭人；引進時未全職在國內工作；已與用人單位商定明確具體的工作目標任務，引進后在申報單位連續工作不少于3年、每年不少于2個月。

支持政策：市財政給予引進人才每人人民幣50萬元的一次性補助。根據引進人才實際需要，可為其辦理出入境、醫療、保險等手續。

創業人才項目

申報條件：申報人一般應在海外取得學位，非海外學位的要求有3年以上海外全職工作經歷；年齡不超過55周歲；擁有自主知識產權或掌握核心技術；具有海外自主創業經歷或曾任國際知名企業中高層技術、管理職位或曾任國外知名高校、科研機構中高層技術職位，有較強的經營管理能力，熟悉相關產業領域與國際規則；回國時間不超過6年，在津創辦公司1年以上5年以下，產品處于中試或者產業化階段；實收資本在100萬元人民幣以上，自公司注冊之日起始終為第一大股東或者最大自然人股東，個人出資占注冊資本比例在30%以上，一家企業只能申報一名，同時應符合《天津市實施海外高層次人才引進計劃的意見》《天津市引進創新創業領軍人才暫行辦法》等相關配套辦法規定的其他條件。相關支持政策有：

1.資金支持。給予一次性經費資助300萬元，其中項目資助費200萬元，安家資助費100萬元，由市財政和引進人才主管區、委局各投入50%。

2.參照創新人才長期項目為引進人才提供項目扶持、人才評選、政府獎勵、居留和出入境、戶籍、醫療、保險、子女就學、稅收等支持政策。

外國專家項目

申報條件：引進對象是天津市經濟和社會發展重點行業和關鍵領域急需緊缺的非華裔外國專家；年齡可放寬到65周歲，其他資格條件應當分別符合創新人才長期項目、短期項目要求。

支持政策：市財政給予引進人才每人人民幣100萬元的一次性補助。

“科技小巨人企業”人才項目

申報條件：申報主體為天津市科技小巨人企業。申報人一般應取得碩士以上學位，不超過55周歲；在海外知名高校、企業、科研機構任中級以上專業技術或管理職務不少于3年，或具有海外自主創業經驗；申報時未全職回國工作，或在國內工作不超過1年；引進后在申報單位連續工作不少于3年、平均每年不少于9個月。并具備下列條件之一：

1.掌握具有自主知識產權的國際發明專利或核心技術國內發明專利，熟悉相關產業發展和國際規則。

2.在海外工作期間承擔過天津市小巨人企業急需關鍵技術、產品的研發任務，能夠解決企業發展中的關鍵技術和工藝操作性難題，帶動企業技術產品升級。

3.在國際技術界取得一定榮譽稱號或獲得過國際獎勵，其成果處于本行業或本領域前沿，業務水平受到業內專家認可。

相關支持政策有：

1.市財政給予引進人才一次性經費資助50萬元。

2.對引進人才優先推薦申報國家和天津市相關人才工程、科技項目。

3.符合現行法律法規和天津市“千人計劃”有關政策規定的，享受居留和出入境、醫療、社會保險、子女就學等方面的優惠待遇。

“濱海新區”人才項目

申報條件：申報主體為注冊在濱海新區的各類用人單位。申報人一般應取得碩士以上學位，不超過55周歲；創新人才申報時應未全職回國工作，或在國內工作不超過1年；引進后在申報單位連續工作不少于3年、平均每年不少于9個月；創業人才回國時間不超過6年，創辦的公司應在1年以上3年以下，實收資本在100萬元人民幣以上，產品進入中試階段，申報人自公司注冊之日起始終為第一大股東或者最大自然人股東，個人出資占注冊資本比例在30%以上。

除具備上述基本條件外，引進人才還應符合下列條件之一：

1.具有海外創業經歷，創辦企業與濱海新區引進人才重點產業領域有較高關聯度，擁有知識產權清晰、業內領先的技術和產品，產業化潛力巨大、市場前景廣闊，能夠引領和帶動新區重點產業發展。

2.掌握具有自主知識產權的核心技術或專利，具有實施研發成果轉化的經歷或在本領域海外知名企業、機構擔任5年以上高級研發職務，取得業內公認的創新創業成果。

3.持有國際通用的從業資格認證證書，熟悉相關領域工作實務和國際規則，曾在相關行業海外知名企業、機構擔任3年以上高級管理或專家職務，其水平和業績受到業內專家肯定。

相關支持政策有：

1.給予創新人才一次性經費資助50萬元、創業人才一次性經費資助150萬元（其中生活補助經費50萬元，項目資助經費100萬元），由市財政引進海外高層次人才專項資金和濱海新區各承擔50%。

2.對引進人才優先推薦申報國家和天津市相關人才工程、科技項目。

3.符合現行法律法規和天津市“千人計劃”有關政策規定的，享受居留和出入境、醫療、社會保險、子女就學等方面的優惠待遇。以上各類項目，引進人才創新創業成果或工作業績突出，在相關領域具有較高知名度的，可適當放寬年齡、學歷等方面要求。