打造“三個過硬”公安鐵軍

浙江省公安廳直屬機關(guān)黨委

近年來，浙江省公安廳堅持“黨建促隊建、機關(guān)帶基層、隊建促業(yè)績”，充分發(fā)揮各級黨委的領(lǐng)航能力、支部的聚力功能、黨員的先鋒作用，出臺了一系列重大改革舉措，使公安隊伍精神風(fēng)貌煥然一新，公安黨建工作邁上了新臺階。

打造政治過硬的公安隊伍

一是嚴(yán)抓主題教育。結(jié)合公安實際，以“無限忠誠·走在前列”為主線，以忠誠、責(zé)任、奉獻(xiàn)、決勝、慶功、紀(jì)律、開局、見效、比武為主題召開了9次公安局長交流會，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，持續(xù)筑牢信仰之基，補足精神之鈣。二是創(chuàng)新戰(zhàn)時思想政治工作。圍繞G20杭州峰會等重大活動安保，抓好戰(zhàn)時動員。注重以行動踐行忠誠，堅決在政治較量和意識形態(tài)斗爭中當(dāng)戰(zhàn)士，在服務(wù)中心、保障大局中當(dāng)衛(wèi)士，有效維護(hù)了政治安全特別是政權(quán)安全、制度安全。三是規(guī)范政治生活。廳黨委班子成員全部納入分管部門黨支部，以普通黨員身份參加“三會一課”等組織生活。通過這種方式，不僅實現(xiàn)了黨務(wù)與業(yè)務(wù)工作對接，也使“一把手”在參加支部主題黨日活動過程中，進(jìn)一步認(rèn)清了自己承擔(dān)的黨建責(zé)任，進(jìn)而督促他們時刻把黨建工作想在心里，抓在手上，落實在具體工作中。

打造保障過硬的公安隊伍

一是改革促推轉(zhuǎn)型提級。以“最多跑一次”為根本檢驗，大刀闊斧推進(jìn)“放管服”改革，倒逼內(nèi)部管理流程再造。在公安辦事服務(wù)的151項事項中，141項實現(xiàn)“最多跑一次”甚至“一次不用跑”。出入境事項、車輛管理事項、戶籍登記事項“一次辦結(jié)”實現(xiàn)率在政府10項“最多跑一次”事項中，分別位居第一、第三和第五。二是素質(zhì)育警優(yōu)化提質(zhì)。堅持面向?qū)崙?zhàn)、服務(wù)實戰(zhàn)，構(gòu)建“教學(xué)練戰(zhàn)”一體化人才培養(yǎng)和“戰(zhàn)訓(xùn)合一”訓(xùn)練模式，提升教育訓(xùn)練的實戰(zhàn)效果。開展全警技能大比武，全省民警接受黨務(wù)、專業(yè)技能等普測，各市縣層層選拔1527名民警、116名輔警，參加了57個科目的實戰(zhàn)專業(yè)技能比武，亮出了真本事，賽出了真水平。三是科技服務(wù)增效提速。積極適應(yīng)科技信息化發(fā)展大勢，啟動實施“云上公安、智能防控”第一戰(zhàn)略，實現(xiàn)戰(zhàn)斗力生成模式變革。有序推進(jìn)第一戰(zhàn)略實體化運作和項目建設(shè)，全省“一朵云”平臺初具規(guī)模，形成了人、案、物、地址、組織等主題數(shù)據(jù)庫和社會關(guān)系、重點人、全量軌跡等專題數(shù)據(jù)庫。

打造作風(fēng)過硬的公安隊伍

一是以先進(jìn)典型“勵警”。深入開展“ 千名好民警（ 輔警）”推選宣傳、從警30周年榮譽章頒發(fā)儀式暨從警故事會等系列活動，形成一套典型挖掘培育模式，在隊伍中營造了崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。依托“兩微一端”等新媒體矩陣，塑造了“最美警察”胡朝霞等一大批“網(wǎng)紅”好民警，引發(fā)了社會廣泛共鳴。二是以正風(fēng)肅紀(jì)“治警”。立足抓機關(guān)帶基層，兩次查擺廳機關(guān)16個方面的問題，開展廳機關(guān)“正作風(fēng)、勇?lián)?dāng)、提效能”專項行動和全省公安機關(guān)“嚴(yán)紀(jì)律、正作風(fēng)、樹形象”專項教育活動，確保件件有著落、事事有回音。三是以愛警惠警“暖警”。完善職業(yè)保障體系，全面落實警銜津貼、法定工作日之外加班補貼等政策，落實基層一線執(zhí)勤交通民警（輔警）每人高溫慰問津貼。建立完善因公犧牲民警家屬和困難民警家庭長效救助機制，落實民警及親屬病故慰問制度。關(guān)注民警身心健康，深化警醫(yī)合作“綠色通道”，建立民警心理健康服務(wù)機制，開通24小時服務(wù)熱線和心靈驛站網(wǎng)頁。注重警營文化建設(shè)，常態(tài)化開展書法、攝影等文體活動，有效活躍了警營文化氛圍。

浙江公安武警在杭州舉行G20峰會安保工作誓師大會。