打造“三個過硬”公安鐵軍

浙江省公安廳直屬機關黨委

近年來，浙江省公安廳堅持“黨建促隊建、機關帶基層、隊建促業績”，充分發揮各級黨委的領航能力、支部的聚力功能、黨員的先鋒作用，出臺了一系列重大改革舉措，使公安隊伍精神風貌煥然一新，公安黨建工作邁上了新臺階。

打造政治過硬的公安隊伍

一是嚴抓主題教育。結合公安實際，以“無限忠誠·走在前列”為主線，以忠誠、責任、奉獻、決勝、慶功、紀律、開局、見效、比武為主題召開了9次公安局長交流會，深入推進“兩學一做”學習教育活動，持續筑牢信仰之基，補足精神之鈣。二是創新戰時思想政治工作。圍繞G20杭州峰會等重大活動安保，抓好戰時動員。注重以行動踐行忠誠，堅決在政治較量和意識形態斗爭中當戰士，在服務中心、保障大局中當衛士，有效維護了政治安全特別是政權安全、制度安全。三是規范政治生活。廳黨委班子成員全部納入分管部門黨支部，以普通黨員身份參加“三會一課”等組織生活。通過這種方式，不僅實現了黨務與業務工作對接，也使“一把手”在參加支部主題黨日活動過程中，進一步認清了自己承擔的黨建責任，進而督促他們時刻把黨建工作想在心里，抓在手上，落實在具體工作中。

打造保障過硬的公安隊伍

一是改革促推轉型提級。以“最多跑一次”為根本檢驗，大刀闊斧推進“放管服”改革，倒逼內部管理流程再造。在公安辦事服務的151項事項中，141項實現“最多跑一次”甚至“一次不用跑”。出入境事項、車輛管理事項、戶籍登記事項“一次辦結”實現率在政府10項“最多跑一次”事項中，分別位居第一、第三和第五。二是素質育警優化提質。堅持面向實戰、服務實戰，構建“教學練戰”一體化人才培養和“戰訓合一”訓練模式，提升教育訓練的實戰效果。開展全警技能大比武，全省民警接受黨務、專業技能等普測，各市縣層層選拔1527名民警、116名輔警，參加了57個科目的實戰專業技能比武，亮出了真本事，賽出了真水平。三是科技服務增效提速。積極適應科技信息化發展大勢，啟動實施“云上公安、智能防控”第一戰略，實現戰斗力生成模式變革。有序推進第一戰略實體化運作和項目建設，全省“一朵云”平臺初具規模，形成了人、案、物、地址、組織等主題數據庫和社會關系、重點人、全量軌跡等專題數據庫。

打造作風過硬的公安隊伍

一是以先進典型“勵警”。深入開展“ 千名好民警（ 輔警）”推選宣傳、從警30周年榮譽章頒發儀式暨從警故事會等系列活動，形成一套典型挖掘培育模式，在隊伍中營造了崇尚先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。依托“兩微一端”等新媒體矩陣，塑造了“最美警察”胡朝霞等一大批“網紅”好民警，引發了社會廣泛共鳴。二是以正風肅紀“治警”。立足抓機關帶基層，兩次查擺廳機關16個方面的問題，開展廳機關“正作風、勇擔當、提效能”專項行動和全省公安機關“嚴紀律、正作風、樹形象”專項教育活動，確保件件有著落、事事有回音。三是以愛警惠警“暖警”。完善職業保障體系，全面落實警銜津貼、法定工作日之外加班補貼等政策，落實基層一線執勤交通民警（輔警）每人高溫慰問津貼。建立完善因公犧牲民警家屬和困難民警家庭長效救助機制，落實民警及親屬病故慰問制度。關注民警身心健康，深化警醫合作“綠色通道”，建立民警心理健康服務機制，開通24小時服務熱線和心靈驛站網頁。注重警營文化建設，常態化開展書法、攝影等文體活動，有效活躍了警營文化氛圍。

浙江公安武警在杭州舉行G20峰會安保工作誓師大會。