2017年以來,福州市直機關工委在全市各級機關黨組織中扎實開展“建設新福州,機關走前頭”主題實踐活動,以機關黨建工作新成效為建設新福州做出新貢獻。一是“全面部署”確保活動廣覆蓋,把開展主題實踐活動作為機關黨建工作的一項重要任務來抓。二是“量體裁衣”促進活動真到位,立足實際,創新載體,不斷深化主題實踐活動有效開展。三是“典型引領”力求活動有成效,在市直機關廣泛開展服務“攻堅2017”先進典型評選表彰工作,樹立新時期先進典型,形成以點帶面、點面結合的主題實踐活動良好氛圍。
近年來,南通市各級機關黨組織把落實黨建第一責任與發展第一要務有機融合,跳出“單一式”的就黨建抓黨建、“圍繞式”抓黨建等傳統思路,探索把機關黨建與部門職能工作從以往“物理式”互動結合,通過平臺引領、品牌引領、考評引領和機制引領,變為“化學式”深度融合。主要是構建“四個體系”:融合的工作推進體系、融合的品牌引領體系、融合的考評指數體系、融合的組織保障體系。
甘孜州直工委積極探索推動機關黨建與脫貧攻堅深度融合、互促互進。一是找準切入點,落實推進主體。突出“機關黨組織、書記和黨員”三個層面,將機關黨建與脫貧攻堅有機融合,確保目標同向、行動同步、執行同力。二是找準支撐點,夯實工作基礎。圍繞最大限度地發揮作用想辦法、做文章,更好地服務和推動脫貧工作。三是找準著力點,抓實幫扶活動。緊盯脫貧這個終極目標,拓展幫扶載體、做實幫扶工作、提高幫扶成效。四是找準關鍵點,做實宣傳督導。從宣傳引導、保障執行等方面著力,推動形成強大工作合力。
南京市浦口區級機關工委狠抓基層理論骨干培養,建立了一支以普通黨員為主的區級機關理論宣講團,把一節節黨課送到各基層黨組織。一是選拔骨干,建立隊伍。在區級機關廣泛開展“黨課大家講”和“微黨課”賽課活動,精心組織不同崗位、不同層次黨員備課授課。二是深度培養,提高水平。堅持理論聯系實際的方法,采取專題培訓和現場教學相結合的方式,不斷提高黨性修養和宣講水平。三是開展送課,資源共享。建立“微黨課”授課菜單,向全區機關黨組織發布,接受機關黨組織預約,開展送課到基層活動。
金鄉縣直機關工委自2016年創設縣直機關“月末黨校”,已先后舉辦12期專題講座,培訓縣直機關黨員干部3000余人次,極大提高了全縣機關黨員干部的黨性素養和理論水平。一是制度護航,促師資隊伍“強”起來。成立縣直機關“月末黨校”領導小組,成立“百人講師團”和評審團,實現以講促學、以評促學。二是創新開班,促黨員教育“活”起來。增強黨課內容的實用性,拓展生動、接地氣的授課方法,實現教育培訓多層次、全覆蓋,實行室內授課和外出培訓相結合。三是宣傳到位,促特色品牌“樹”起來。充分利用各種媒體平臺,匯編優秀黨課講稿,開展優秀黨課評選、巡回宣講和錄像展播等活動,推動學習成果轉化為促進工作的動力。
2017年以來,吉安縣大力開展以“創先鋒隊伍、創先鋒組織、創先鋒品牌,推動全縣經濟社會全市領先、全省爭先、全面創先”為內容的創先活動,促進全縣改革發展。一是創先鋒隊伍。在327個縣鄉村三級便民服務中心設立黨員示范崗、黨員流動紅旗崗、黨員先鋒模范崗,組織黨員積極爭創群眾滿意窗口、優質服務品牌和優秀服務標兵;結合脫貧幫扶機制,為86個貧困村引進項目資金,幫助貧困戶脫貧致富;安排36名縣級干部、64個對口縣直部門、96名聯絡員深入118家企業開展入企幫扶工作。二是創先鋒組織。吉安縣大力推行“紅色股權”,以村黨支部為主體,通過整合有關資金、落實土地保障、提供金融支持等方式,發展壯大村級集體經濟。堅持因地制宜,在社區、機關和企事業單位、“兩新”組織分領域打造一批先鋒基層黨組織。三是創先鋒品牌。吉安縣堅持以項目化手段,持續豐富黨建品牌內涵,要求每個基層黨(工)委,每年開展1-2個黨建課題,申報1-2個黨建項目。縣委根據申報情況,綜合評定,擇優實施。