代工模式的法律定性

摘 要：本文根據現有法律的進行合理的解讀來認定代工模式的法律屬性，認定代工廠和原始設計制造商相互獨立無管理關系以及代工工廠模式是承攬合同關系。

關鍵詞：代工模式；代工工廠模式；承攬合同關系

一、引出問題

隨著改革開放，中國更多地參與到全球經濟貿易和全球分工中，出現了大量的以外包加工制造為主的代工企業。

代工模式分為代工企業和原始設計制造商，原始設計制造商負責產品的設計研發，由代用企業負責生產和組裝。原始設計制造商享有生產設計專利，掌控生產原料和工藝流程，以至代工企業利潤極其微薄，這就導致了代工企業在有限的利潤內追求最大收益，而忽略勞動權益的保護。其中，以勞動力為主的電子設備組裝、服裝生產行業的代工工廠的問題最為突出。

對于此類的糾紛處理，蘋果等原始設計制造商是否需要承擔責任爭議很大。當然，要明確代工工廠勞動者權益侵權的責任認定問題，就要先明確代工工廠模式之間原始設計制造商和代工工廠的法律關系。

二、代工模式是雇傭合同還是承攬合同

我國目前法律對于代工工廠法律規制存在缺位，鑒于在發生代工侵權時，為了更合理的保護代工工廠及其勞動者的弱勢地位，明確原始設計制造商的責任承擔，有學者認為，可以類比雇傭合同關系來定性代工模式的法律關系。筆者認為，可以對現有法律的進行合理的解讀來認定代工模式應屬承攬合同關系。……