《勞動合同法》的缺陷與完善措施

摘 要：勞動是人們生存最為基本的一項技能，通過勞動，人們能夠獲得自己所需要的生存物資，并且其關系著幾乎所有人民的權益，因此對于勞動的保護就變的非常重要。為了能夠更好地保障勞動人們的利益，國家有著很多的法律規定，其中最重要的就是《勞動合同法》?！秳趧雍贤ā返膬热葺^為全面，并且符合當前我國勞動關系的變化形勢，對維護正常的勞動關系、構建社會主義和諧社會有著重要的意義，本文就將對《勞動合同法》進行一些探討。

關鍵詞：勞動合同法；完善；適用

《中華人民共和國勞動合同法》在2007頒布時就引起了全國人民的關注，這可以說是給勞動人民帶來了更大的保障措施，進一步的讓勞動變的公平。在現今這個勞動關系較為緊張的時代，通過法律來去調整勞動關系無疑是最為有效的辦法，對其進行完善能夠形穩定和諧的勞動關系，能進一步的促進社會的進步。

一、《勞動合同法》立法目的

《勞動合同法》中第一條就明確規定了立法的目的，就是保護勞動者的合法權益，構建出一個較為和諧調度勞動關系。通過對立法目的的分析，人們能夠發現其中蘊含的兩方面的內容，其一，在勞動者和一些用人企業之間，勞動法要對勞動者優先進行保護，既對勞動者進行傾斜保護。其二就是雖然保護勞動者的權益是《勞動合同法》立法的一項目的，但是這項法律并不是一味地去對勞動者進行傾斜保護，其最為主要的目的是實現勞動者和用人單位之間利益的相對平衡，努力實現勞動關系的長期穩定?！?br>