試論民事權利體系

段國芬

摘 要：民事權利種類繁多，依不同分類標準可以分為不同種類。作為分類的標準，“內容”說最為重要，依此種分類構建的權利體系，從整體與特性方面理解會更加便利，也可以更直接地認識民事權利。對各種民事權利單一的研究是不能從根本上理解民事權利之間的關系，依照權利內容為標準，將民事權利劃分為：①人格權；②親屬權；③財產權；④知識產權；⑤社員權。

關鍵詞：民事權利體系；民事權利；親屬權

一、關于人格權

人格權是以權力者人格利益為客體（保護對象）的民事權利。隨著人格利益擴大，因此人格權內容也逐漸豐富。德國法將人格權分為一般人格權與特殊人格權，而我國《民法通則》中人格權分為二類，依據客體不同，第一類以權利人的人身為客體，包括生命權、身體權、健康權；一類是以權利人的其他人格利益為客體的，包括姓名權、自由權、名譽權、肖像權、隱私權等。但是隨著人格利益增多，與之相對應的人格權也隨之出現，如休息權、環境權、家庭生活安寧權等。

人格權的特點包括：①人格權是一種自然人出生時即享有的權利，它始于出生終于死亡。值得注意的是姓名權，權利人對某一姓名擁有使用權與權力人享有姓名權不等同，前者從自然人命名時開始享有，而后者從自然人出生時即享有，它強調的是一種資格。②人格權由權利人專有，不得轉讓、繼承或拋棄。③與物權相似，人格權是絕對權，具有排他性、對抗性，可以對抗一切人。

二、關于親屬權

親屬，指基于婚姻、血緣或法律擬制而產生的人與人之間的社會關系。親屬關系一經法律調整，便在具有親屬關系的主體之間產生了人與人之間的法定的義務關系。親屬權是具有一定的親屬關系的權利。親屬權曾身份權是同等含義，但現代社會已無原來法律中的各種身份（如貴族、商人、家長等），所以身份權應被親屬權所取代。

親屬權的特點包括以下幾點。①親屬權僅在具有一定親屬關系的人之間存在。親屬關系產生時，親屬權即產生，但其消滅有兩種情況：第一，親屬關系消滅，第二，依法律規定消滅。②親屬權在歸屬與行使上都具有專屬性，不得轉讓與處分，但唯一例外為繼承權，其可被拋棄。應強調的是，國家在一定條件下可以將親屬權剝奪或限制。③親屬權不僅是一種權利而且是一種義務。親屬權的利益不僅包括權利人自己，而且也包括一定親屬團體的利益，因而權利人在為團體行使權利時，就有一定義務行使權利，不得不行使或拋棄。

第二個問題是關于受遺贈權：筆者認為，此種權利應為一種債權，包含于財產權內，因為遺贈脫離了親屬關系的這個前提，它不以雙方存有親屬關系為必要。而且，受遺贈人僅有向占有遺贈物的人請求交付遺產的權利，它是一種請求權。

三、關于財產權

目前財產權包括兩大類即物權和債權。第一大類，物權。物權是權利主體直接支配物的權利，其中物也包括某些法定的特定的權利，如股權、知識產權等。物權包括所有權與限制物權，限制物權包括擔保物權與用益物權；擔保物權又包括抵押權、質權與留置權；限制物權包括農村土地承包經營權、建設用地使用權、宅基地使用權與地役權。另外單行法規還包括采礦權，漁業權等。目前，占有在我國現存法律體系中僅僅是一種權能，并不單做為一種權利存在。第二大類，債權。“債權者，乃使債務人為給付之權利。所謂給付，指為達成債之目的——履行之結果——之債務人之行為或不行為。”債權很難分類因為意思自治原則決定債權的多樣性，與物權法定主義相比，其無法細致分類。

四、關于知識產權

原來知識產權被各國列入財產權之中，因為其多體現在財產利益，在財產權體系中，它與物權、債權相并列。但知識產權中人身權屬性內容逐漸被重視后，財產權并不能完全包容知識產權；另外，知識產權作為一種無形財產權，也有它自己的獨特功能，所以知識產權被單獨列為一種獨立權利。

劉春田教授認為，“知識產權是智力成果的創造人或工商業標記的所有人依法享有的權利的總稱。”知識產權的特征為：①“智力成果”概念區分開了“智力成果”。先有智力成果，才有知識產權；而智力勞動是一種行為，它是勞動法上的勞動范疇，它并不必然產生勞動成果，因此也不必然產生知識產權。②創造性智力成果區分非創造性智力成果。只有完成人通過自己取舍、安排、組合、設計創造的智力成果才是創造性智力成果。按已有規則、既定程序執行產生的智力成果都是相同的，并不體現完成人的創造性，都不屬于知識產權。③知識產權劃分為創造性智力成果權與工商業標記權，是因為其作為財產權，創造性智力成果權不能包含工商業標記權的內容。④知識產權必須依法產生，并非所有創造性智力成果都可生成知識產權，知識產權是法定權利，一種創造性成果必須符合一國法定條件，才能成為知識產權。

知識產權、債權、物權既有體現財產利益的共同特征，但也相互區別：物權產生的前提通常為占有一定空間、能為人力所支配并能滿足人們一定需要的動產或不動產。但是，科技進步也帶來了物權客體向無形財產擴展，例如電力。債權產生的前提是以作為或不作為方式存在的行為。知識產權前提是以創造性智力成果或工商業標記形式出現的有形無體的“知識”。

五、關于社員權

社員權是一種新的權利，它是隨著人格利益與財產利益的發展而發展起來的，所謂社團法律關系，指社團中的成員通過自己在社團中的身份而享有的一種作為主體與社團這一客體發生的法律關系，社員權就是社員在社團中享有的權利。

社員權的特點是：①社員權產生的前提是社員的入社資格得到認可；②社員有時要受社團集體意思的制約，但是這種意思自治受到制約是社員在入社之初即許可的；③社員權的權利內容方面既包括經濟方面權利也包括非經濟方面的權利，前者如對社團設施的利用權、利益受享權等，后者如出席社團會議的權利，選舉與被選舉的權利等。

總之，民事權利體系不是一個具體閉合的問題，它隨著社會的發展而變化，但是我們不能否認民事權利體系的學習與研究。學習某項民事權利，必須不斷考慮它在民事權利體系中的地位與結構，學習部分必須通過學習整體的方法來進行，只有這樣，才可盡量減少只見樹木不見森林的學習效果的發生。

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