新時期醫院工會工作務實創新

王新

隨著中國經濟的飛速發展，人民生活水平有了極大提升，其對于健康生活的需求更加迫切，這就給我國醫療事業的發展帶來新的要求。與此同時，相比于人民對于醫療衛生的高要求，我國的醫療事業發展相對滯后，這就極其容易造成醫患矛盾等問題，新的變化這也給醫院工會工作帶來了新挑戰。醫院工會作為醫務人員利益的維護者，其不僅僅需要了解醫務人員的訴求，同樣也需要了解患者團體的訴求，只有對醫患雙方的訴求都有了解，醫院工會才可以順利的開展相關的工作。同時醫院工會的功能不僅僅是解決醫患矛盾，其還有著豐富醫務人員業余生活，表達醫務人員的政治、經濟和文化訴求的功能。所以醫院工會的功能是全面的，其對于醫務人員來說有著至關重要的作用。新時期，社會的政治、經濟和文化環境都發生了深刻的變化，這種情況下如何創新醫院工會的工作，更好地維護醫務人員的利益，這成為了醫院工會不得不認真思考的問題。

一、新時期醫院工會工作現狀分析

隨著我國全面建成小康社會時間點的臨近，社會主義現代化建設進入了新的發展階段。在新的社會條件下如何做好醫院工會的工作，這對增強醫院工會的凝聚力，調動廣大醫院職工的工作積極性，調節干群關系和醫患矛盾，進而構建社會主義和諧社會具有重要的意義。但是在隨著時代的快速變化，醫院工會的工作轉變相對滯后，進而產生了以下三方面的問題：一、思想觀念陳舊，工作態度不嚴謹。……