把職工美好生活向往作為工會維權服務的奮斗目標

曹子龍

摘要：現在社會里面被談及到的概率較高的話題便是“美好生活”，滿足人們針對美好生活的向往已經成為了我們黨和國家努力奮斗的方向。所提及的“美好生活”突出了黨和國家堅持以人民為中心發展國家的態度，執政期間的發展思想和執政理念，也在一定程度上反映了我們人民群眾對黨和國家更高的期盼。本文分析，應該如何在工會維權服務里面滿足職工們在美好生活方面的向往。

關鍵詞：職工生活；向往；工會維權服務

一、選擇服務大局為著力點，做一個“實干家”

工會工作的出發點應該定位大局，以大局為背景開展行動，以黨政工作為中心做好“公轉”工作。針對供給側結構改革深化期間，勞動關系領域有一些新的情況發生，職工們的利益也都迎來了全新的訴求，這就急需針對工會組織的思想引導力度予以強化，做好矛盾化解工作，促進社會之中的穩定。公會工作的開展要做到服務于大局，努力把職工們工作的積極性和熱情調動起來，開展的維權服務工作也要堅守這個目標。站在更寬、更高的視野里面進行把握和思考，在黨政工作開展的大局里面，把自己的定位找準，針對工會工作全局的職責做出明確，為黨政工作的開展分一份憂，為了職工們解決困難，讓工會工作得以添彩，當前，一定要把各省關于職工脫困解困的工作落實好，進一步推動就業和創業工作，保證社會政策和助學機制做到實處，努力做到讓職工徹底把職工脫困。尤其針對十九大內容解讀之后，更要針對工會和其他機構的協調機制進行完善，更好的推動和協調勞動關系三方工作機制的構建工作，在源頭和整體兩個角度推動勞動關系之間的和諧，讓職工們的權益得以維護。

二、將服務職工當成出發點，扮演好“娘家人”的身份

近些年來，越來越多的人們認識到了中國共產黨人是以實現中國人民幸福為初心，誓要做到中華民主的發展和復興。作為黨領導之下，目的在于保障工人們利益的工會組織，一定要把所有工作開展時候的目的都定義成服務職工群眾，把維權服務工作抓好抓牢，工會干部里面的領導層，不能只做到有擔當，還有真的擁有足夠的本事和本領。讓職工群眾們的愿望成為努力方向，發揚出長時間里形成的良好作風，在維權服務第一線發揮光芒，扮演好“娘家人”的身份。

三、把基層強化工作當成發力點，扮演好“工作隊”身份

諸如“強基層”、“補短板”等集中性的行動，都屬于全工會的共同任務。就維權服務工作的需求來看，一定要構建好機制建設的工作，在基層把制度保障工作落實好。一定要做好“強補增”的行動，落實好“聯幫促”的活動，深入到基層里面，和職工們貼近，做好調查工作和研究工作，解決好那些反映的較多的難題，依照法律上的規范開展集體協商的工作，針對集體合同的簽訂工作也要做好，用好那些取得了較為理想的協商工作方法。推動著企業構建起較為健全的勞動爭議調解組織，適度強化那些用來預警和監測勞動關系矛盾的工作，完善好用來協調勞動爭議的機制，牢牢的把握好主導權和主動權，一旦發現基層里面存在的勞動關系矛盾的話也要及時做出化解。

四、擔起改革的任務，推動工會發展

工會改革期間，維權服務具有極為重要的作用。近些年，有關于工會專項改革期間提出的維權服務工作里面，有一些細則里面會或多或少涉及到工會權益保障方面的工作。新的權益保障部門也應時成立，主要目的是把主責主業聚焦起來，把維權服務工作意義凸顯出來。針對法律工作和權益保障之間的關系需要做出有效的處理，全力保障期間要應用好法律手段，結合好法律和維權之間的關系。處理好實體運作和指導服務之間的關系，針對有效的指導工作和政策予以制定，這個工作的可以交給由權益保障和法律工作部門負責。具體的承辦和落實環節由財務中心承擔，各個級別的工會實施一體化的運行，不能單純重視工會維權服務工作里面出現的困難，還要以全新的思路和方向實施改革，強化改革工作的失效。不能剝削工會維權服務工作的效能，只能針對性的事實強化。

五、樹立起工作品牌，促進工作創新

針對品牌的打造，并非實施“盆景”的制造，也能出現走形式主義路線的行為。還要從全方位進行實施，針對工會的影響做出強化，為工會樹立起良好的服務形象。要把工作的重點放在創新的領域里面，努力提高創新水平和成效，針對品牌進行樹立。比如，針對困難職工子女存在的上學難問題要給予幫助和解決，達成良好的效果，塑造出廣泛的影響，進而來對品牌進行樹立。要努力迎合職工們生活和工作方面的需求，把工會的特色體現出來，樹立起更加優質的品牌形象。比如，相對“職工法律服務網”進行打造的時候，要努力從線上、線下構建起，有關于服務職工的法律工作體系，在對網絡構建、管理以及使用等幾個方面摸索出全新的工作思路。針對職工的醫療互助等工作引進完善，努力提高工會服務本身具備的普惠化和精準化特點，讓其形成一個項目化的新方向。

六、強化工作成效，提高職工的滿意度

工會維權服務工作質量的高低，直接影響到工會作用能否發揮出來，這影響到工會形象能否顯現出來。維護服務工作水平的高低也不能只是嘴上說說，具體的評價要讓職工群眾負責，努力堅持以效果和需求為導向，針對精準對路的工作進行開展，努力為職工群眾門辦一些實事，盡可能多做一些職工嚴重的好事，針對他們存在的生活難題和工作難題予以解決，最大程度獲取到職工群們的認可。工會工作要把維權服務當成是考核的轉向內容，這樣來對員工們的工作力度進行強化，努力把工作推動和落實好，將職工群眾門的滿意度提高上來。

結束語

職工們在企業里面能否得到幸福感，不僅是在薪資待遇層面，工會工作開展期間，還要對職工們的日常生活和工作生活給予足夠的重視。工會維權服務的開展，一定要把職工們對于美好生活的向往當成努力奮斗的目標，努力提升職工幸福基準點，為職工們解決那些生活里面的難題，進而更好推動企業的良好穩定發展。

參考文獻

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（作者單位：國網冀北電力有限公司張家口供電公司）