胡萬程
如今的以色列,是世界上最耀眼的國家之一。2018年國民生產總值預計達到3700億美元,比建國初期翻了150倍以上。科技上的成就更為突出,以色列在軟件開發、通信和生命科學上的科研實力居世界頂尖地位,被稱為“第二個硅谷”。農業小國到科技大國的轉變,背后的原因是什么?
敢于“下克上”
不熟悉以色列的人,如果在以色列生活一陣子,最初往往會覺得這里的人缺乏基本禮節。學生質疑教授,雇員挑戰老板,士兵質問長官,文員批評官僚,這樣的事每時每刻都在發生。
“下克上”的行為在長幼有序的東亞往往是不受歡迎的。但在以色列文化中,孩子從小就被教導要挑戰既成之事,多問問題,討論所有事情。
在公司的經營上,以色列式管理被證明是提高效率、避免錯誤決策的最佳方式之一。在以色列公司待過的外國人普遍認為,公司里沒有繁文縟節,做起事來非常輕松,直接干脆地提出意見,不用擔心“秋后算賬”或“遭人嫉恨”,因為這里每個人都這樣做。
最優秀的學生在軍隊接受教育
以色列全民皆兵,年滿18歲必須服兵役。男性得服兵役3年,女性2年。在經歷過初步醫學檢查后,新兵們會被分組進行嚴格的體能與心理測試,進行一輪又一輪的篩選。
而軍隊會根據新兵們這段時間的表現進行排名與打分,根據能力與志愿,把他們分配到不同的部門。
以色列軍隊部門中的優秀畢業生,退伍后往往在商界的表現也異常突出。比如,軍隊部門中最為苛刻的Talpiot(塔樓)項目,每年只選拔以色列高中前2%的學生,然后篩去9/10,每年留下200名學生。這些進入Talpiot的年輕人會加速學習數學、物理以及計算機方面的專業知識,同時了解以色列國防軍各個分支的技術需求。
從結果來看,從Talpiot畢業的戰士,多數沒有留在軍隊,而是進入了企業與學術機構,把自己在軍隊中學到的尖端技術投入“產學研”,近2/3的人成為以色列頂級學術專家與成功企業的創始人。從另一個角度來看,這也是以色列軍工科技向民用技術轉化速度快的重要原因。
國家科技孵化器計劃
優秀的人才誕生優秀的想法,以色列為了最大限度地利用人力資本,啟動了一項吸引風險資本的完整計劃,并為科技創新提供有利條件:國家科技孵化器計劃。
以色列的很多新興公司都誕生于研發中心或商業孵化器。然而,為年輕企業融資的模式,根子并不在國家扶植。因為隨著時間的推移,政府部分會逐漸減少并讓利于私營企業。以色列的孵化器項目的60%以上完成了孵化程序,最后成為獨立企業。
時至今日,以色列最重要的出口已不再是鉆石或者水果,而是企業輸出。890 萬人口,卻孕育了多達6000家科技創新企業,而這些企業,一大部分都賣給了海外資本大亨。(摘自《看世界》)