批評是一種分析優點和缺點,評論是非與好壞,并以此幫助他人糾正錯誤的行為。開展健康的批評,一要講原則,二要講藝術,三要有氛圍。
古人講當事者迷、旁觀者清,講忠言逆耳。為了別人的利益,冒著得罪別人的風險,去批評更樂意接受贊美的別人,首先需要批評的勇氣。
對組織負責,把個人得失放在一邊。現代人大多生活和工作在某個組織之中,組織利益高于個人利益,幫助他人就是幫助自己。不能顧慮個人得失,眼睜睜看著組織受損失。
對同志負責,把個人恩怨放在一邊。一個籬笆三根樁,一個好漢三個幫。單槍匹馬、單打獨斗不適應現代社會。同志屬于組織這個價值共同體和利益共同體,必須風雨同舟、休戚與共。不能顧慮個人恩怨,眼睜睜看著同伴犯錯誤。
對事業負責,把個人風險放在一邊。事業是承載共同的信仰、理想、目標和利益的載體。人們參加組織,說到底是為了共同的事業。千里之堤毀于蟻穴。批評他人就是為了堵塞那個可能毀滅千里大堤的區區蟻穴。不能顧慮個人風險,眼睜睜看見共同的事業遭損毀。
人非圣賢,皆有自美情結,都有自衛本能,一般不愛聽批評性意見。讓不愛受批評的人接受批評,需要超越感性的理性,也需要批評的藝術。
說得對,聽得懂。批評的目的是接受批評。批評其實是一個擺事實、講道理、作辯論、求共識的過程。正確的批評,是批評者字字走心、句句在理的產物,也是被批評者祛除芥蒂、讀懂批評的結果。
說得透,聽得清。批評的價值在于直截了當。吞吞吐吐,遮遮掩掩,羞羞答答,躲躲閃閃,是市井油條和“官場”混混的風格。有效的批評,是批評者觀點鮮明、論據確鑿、邏輯嚴密的產物,也是被批評者良知共振、認可批評的結果。
說得信,聽得進。批評不圖感恩,但不宜積怨,更不宜結仇。面對批評,心服口服者有之,心服口不服、口服心不服、心不服口也不服者有之,暴跳如雷、甚至心生怨恨者也有之。成功的批評,是批評者推心置腹、設身處地的產物,也是被批評者打開心扉、接納批評的結果。
批評需要勇氣,需要藝術,更需要氛圍。這個氛圍,就是健康的政治生態。
與人為善,能說真話的氛圍。說不說真話,取決于能不能說真話。真誠與善意,是做人的基石,是合作的基石,是組織的基石,也是批評的基石。沒有與人為善帶來的互愛,沒有能說真話的寬容,就沒有真誠的批評。
聞過則喜,愛聽真話的氛圍。能不能說真話,取決于愛不愛聽真話。魏徵曾經對李世民說,陛下開臣使言,故臣得盡其愚;若陛下拒而不受,臣何敢數犯顏色乎!沒有聞過則喜帶來的互信,沒有愛聽真話的雅量,就沒有直率的批評。
立竿見影,真聽真話的氛圍。愛不愛聽真話,取決于想不想聽真話。金無足赤,人無完人,人都是在批評與自我批評之中成長進步的。沒有有則改之、無則加勉的態度,沒有藥到病除、立竿見影帶來的互助,就沒有建設性批評。