工作和生活的平衡真相

劉艷艷

前天，大姨風(fēng)風(fēng)火火地過來找我：你大侄兒魔怔了！天天抱著個(gè)手機(jī)玩啥農(nóng)藥，你鄰居張叔家小孩都領(lǐng)第二個(gè)月工資了，他畢業(yè)三個(gè)月了連個(gè)工作都沒著落。這可怎么辦呢？！

架不住大姨的疾風(fēng)驟雨，我這個(gè)山寨職業(yè)導(dǎo)師只好硬著頭皮，開導(dǎo)大侄兒：“你爸不是給你找了份工作嗎，你怎么不去？”

這小子兩個(gè)拇指在屏幕上飛速滑動，頭都沒抬就頂了我一句：“給你一個(gè)月兩千元的工作，你干嗎？”

“那不是還有加班補(bǔ)貼啥的，聽你媽說好好干，一個(gè)月也能有三四千元呢。”

“一天干10個(gè)小時(shí)，上班6天，那還有沒有自己的生活啦！怎么著也要工作、生活平衡吧？”

聽到這句話，不知為何心頭一股無名火起，忍了半天，我在心里吼了一句：工作、生活平衡？你不配！

追求“工作、生活平衡”的人要有資格！要么是功成身退的王石，或者是含著金鑰匙出生的王思聰，有足夠的物質(zhì)基礎(chǔ)享受生活；要么就是不得不為生計(jì)打拼的打工者，他們不得不干著自己無法選擇的工作，有權(quán)利追求更好的生活。

而那些沒有資格，卻時(shí)時(shí)妄談“工作、生活平衡”的人，不是懶惰就是無能！

沒有資格的人所談的“工作、生活平衡”，無非是少點(diǎn)工作、多點(diǎn)吃喝玩樂。這個(gè)潛臺詞的背后就兩個(gè)真相：自我放縱的理由、躲避無能的借口。

第一種喜歡把“工作、生活平衡”掛在嘴邊的，往往是那些放縱自己的欲望、奢望不勞而獲的人，高不成低不就的應(yīng)屆畢業(yè)生、拿著父母“救濟(jì)”混著工作的人就是這樣的典型代表。

他們對“工作、生活平衡”的理解：畢業(yè)1年，薪水至少15K，工作要穩(wěn)定、不常加班、壓力小，同時(shí)還必須有發(fā)展前景。意思就是，我怎么對待工作不重要，重要的是工作能保證我有休息時(shí)間、能給錢讓我吃喝玩樂。

為什么他們會有這樣的想法，甚至部分人還將其視為時(shí)尚、潮流？除了人性天生的好逸惡勞，消費(fèi)資本主義促進(jìn)了這種不勞而獲想法的盛行。

第二種喜歡把“工作、生活平衡”掛在嘴邊的，通常就是那些工作一般般、但又不想努力去改變的人。

他們做不好手頭的工作，但潛意識里又不想承認(rèn)自己無能，給了自己一個(gè)借口：我是追求工作、生活平衡，否則只要我愿意，我肯定干得比其他人更好。

我有個(gè)同學(xué)，剛開始工作時(shí)就斤斤計(jì)較工作的時(shí)間，哪天如果下班晚了30分鐘，那簡直好比被人偷了1000塊錢，覺得虧大發(fā)了。每次聚會他都會說：我不像你們那樣工作得這么辛苦，我追求的是工作與生活的平衡。

但奇怪的是，這么多年過去了，似乎生活最不如意的就是他了。當(dāng)不計(jì)較加班、努力工作的同學(xué)都在娛樂、出國游、體驗(yàn)各種生活的時(shí)候，就他還在租著房、盤算著他的那點(diǎn)薪資是不是回老家更好。

工作、生活平衡，本身就是個(gè)偽概念，硬生生地將工作和生活變成了對立的兩部分，這種非黑即白的二元思維還停留在小孩子的思維層次（你小時(shí)候看電影，是不是最喜歡問誰是好人、誰是壞人啊）。

工作與生活的平衡，不在于你能不能將兩者分開，而在于你能不能融合它們。如何才能做到融合呢？關(guān)鍵做到三點(diǎn)：心態(tài)上不再放縱自己，找到你的使命工作，排好不同時(shí)間段的優(yōu)先級。

找到你的使命工作：要想實(shí)現(xiàn)工作、生活融合，光心態(tài)上想努力工作還不夠，至少你得有一個(gè)能視作事業(yè)、或者當(dāng)作生活一部分的使命工作。逼著你做一份討厭的工作，就像你討厭大蔥，但每天都逼著你嚼一根一樣，是無論如何都不可能做到工作、生活融合的。

那要怎樣才能找到使命工作呢？下面的這個(gè)WISE框架可以幫你。

有意愿（Willing）：找一份你愿意投入精力、時(shí)間、成本的事業(yè)去做。注意，是事業(yè)不是工作！事業(yè)是你想去做的事，而工作是你不得不做的事。

有興趣（Interesting）：在這份事業(yè)中，找到你的興趣點(diǎn)所在。可以是先天的興趣，這個(gè)概率比較低；更多是后天培養(yǎng)的興趣，通過速贏、與欲望掛鉤的方法，培養(yǎng)自己的興趣。比如，你很不喜歡讀哲學(xué)書籍，但偏偏工作需要，這時(shí)你就可以找一位帥哥/美女一起學(xué)，并公開承諾自己每周將所學(xué)的內(nèi)容教給TA。看，在美色吸引之下，哲學(xué)是不是立馬就生動、有趣了呢。

你擅長（Strength）：如果可能，在這份事業(yè)中，盡量將自己定位在你最擅長、或別人認(rèn)為你擅長的工作上。如何發(fā)現(xiàn)自己擅長什么？一個(gè)簡單的方法，就是多試、多做。否則就像一位對吉他超有天賦的人，如果連吉他都沒見過，又怎會發(fā)現(xiàn)自己擅長彈呢？

找平衡（Equilibrium point）：投入在一份你想做的事業(yè)中，而且能做自己感興趣、又擅長的工作，是不是一個(gè)在夢中都不敢想的事？是的，這樣的好事大多數(shù)時(shí)候確實(shí)是做夢。因此，你無需苛求自己找到一份完美符合W、I、S的工作，找到一份達(dá)到三者平衡的使命工作也行。

排好不同時(shí)間段的優(yōu)先級：在“雞湯”里，經(jīng)常會有這樣的案例：某頂級咨詢公司的一名女顧問，在競爭超激烈的環(huán)境下，10年內(nèi)生了3個(gè)小孩，還升到了大中華區(qū)董事總經(jīng)理；日本某女士，在第五個(gè)小孩出生的時(shí)候，剛好從哈佛大學(xué)博士畢業(yè)；某企業(yè)高管，每天只睡5個(gè)小時(shí)，但每年都能帶全家全球旅游3周。

其實(shí)，只要找到一份你想做、同時(shí)又能做好的工作，你就會發(fā)現(xiàn)工作再不是一種折磨，而是一種享受，它本身就是你生活的一部分。你要做的是，在不同的時(shí)間段里安排工作、家庭、旅游的優(yōu)先級。雖然你做不到“雞湯”里那么夸張，但做到工作、生活融合還是很簡單的。

沒有王石、王思聰?shù)奈镔|(zhì)基礎(chǔ)，沒有打工者的選擇限制，就不要將“工作、生活平衡”掛在嘴上，因?yàn)閼卸琛o能的你不配！

不要像一個(gè)低能的小孩一樣，以非黑即白的二元思維，硬生生地將工作和生活變成對立的兩部分，而要將它們?nèi)诤掀饋怼?/p>