張晶 井鉆“神配對”的苦與樂

華南

在天津濱海新區，隆冬的室外，手摸到冰冷的鋼鐵有多刺骨；酷暑的正午，在露天的鉆具堆放區檢驗模具是怎樣的炙烤；沖洗鉆具的、滿是油污的水濺在身上有多臟……張晶心里都再清楚不過。從上班第一天起，她就與這些鋼鐵疙瘩“親密接觸”，至今已相伴21年。

當初跟在師傅后面懵懵懂懂干活兒的小姑娘，現在已擔任渤海鉆探工程有限公司（簡稱“渤鉆”）定向井分公司鉆具管理班班長，帶領著5人鉆具保障團隊承擔著定向井公司為海內外10余個市場、150多支定向施工隊伍管理鉆具的任務，每年至少要送收6700余根鉆具，總重量超過一萬噸，每次都是最優匹配。

從井上回來的那些滿沾泥漿、油污的鉆具、馬達，張晶一眼瞥去就知道型號。當它們沖洗干凈、維修管理，檢驗合格后分門別類擺放得整整齊齊，在井上需要時，再以最快速度、準確無誤地安全送到井上，是張晶感到幸福的事。

被選擇也是一種責任

油田技術服務企業的絕大多數一線崗位，重體力、高強度，又風餐露宿，不適合女性。渤海鉆探定向井分公司經理吳立新介紹道：“渤鉆下轄的20多個單位里，女同事在這么艱苦崗位上的只有我們這里。張晶又是油田子弟，堅持20余年在一線風吹日曬的，很少?！?p>

“事先真的不知道”，1997年，17歲的張晶從大港石油技工學校畢業時，怎么也沒想到自己會鉆到一堆鋼鐵疙瘩中間。她被分配到定向井分公司模具裝備中心，那時叫鉆具管理班，既然沾上“管理”二字，張晶想當然地以為自己會和油田上的大多數女工一樣，當個成本員或者資料員，“坐辦公室里整理整理資料，統計一下數字填填表，即便剛分配過來時干點體力活，慢慢也就轉崗了”。

其實，基礎資料管理只是這項工作的“冰山一角”。這份工作還包括裝卸車、檢驗、擺放、清洗、保養、探傷等，不但繁雜枯燥，而且異常艱辛。上班第一天，張晶就被師傅楊班長帶到剛從井上運回來的鉆具堆前面。

第一感覺是驚奇，“原來打井就用這些東西”，而后就是錯愕，張晶記得，楊班長一邊給她講各種工具的用法，一邊就把高壓水槍遞給了她。楊班長告訴張晶：“干鉆具管理工作，首先要像愛護自己的眼睛一樣愛護鉆具。來！先把鉆具清洗干凈?！睆埦Ф酥畼專瑖姵龅母邏核⑴龅綀杂驳你@具后，又帶著油泥濺射到她的臉上和身上。頓時，鮮紅的新工作服被污水浸濕，白凈的臉上也濺上了泥點油污。回想起這一幕，張晶說當時只覺得“特別委屈”。

此后一段時間，這個清秀文靜、皮膚白皙、柔柔弱弱的女孩子都滿心不情愿。“每天也是跟著師傅干活兒，但就是心里別扭?！睆埦恰坝投?，父親從部隊轉業后就到了定向井公司當司機，直到退休。母親原來在老家也干農活，同樣很是吃苦耐勞。聽到女兒回家后偶爾的抱怨，他們都勸張晶分到哪個崗位都要干好，趁著年輕要多學習。曾經參加過大慶油田會戰的楊班長跟張晶說：“安心干吧，咱們公司培養出來的可都是中國定向井技術的人才。只要你踏實認真肯學，將來肯定了不得！”

張晶聽進去了，她一邊干，一邊學，一邊在心里說服自己：“每項工作都得有人干，每個人都有自己的選擇，既然被分配在這里，這里就是你的選擇，既然選擇了就要干好。被選擇也是一種選擇，就意味著一份責任?！?/p>

參加工作前幾年，楊班長還利用工余時間，給張晶講講定向井的歷史、定向井的基礎知識，講如何管理好這成千上萬的定向鉆具。張晶則把馬達說明書視若珍寶，一有空就翻來覆去研究個不停。兩三年時間，她從不懂到懂，再到了解掌握，無磁、穩定器型號、螺桿鉆具等一系列專業內容逐漸在張晶心中形成體系，再看鉆具也熟悉起來。一起參加工作的同事還未出徒，她已經能像班長那樣頂崗了?！懊看问┕T有了小問題，比如怎樣調馬達的度數，我能回答上來，就有那么一點點小成就感。”張晶說著，開心地笑起來。

鉆具匹配必須給出最優方案

一提起石油鉆井，人們總是與“傻大黑粗”聯系在一起，其實不然。定向鉆井屬于“高精尖細”領域，目前，中國所施工的石油鉆井中90%以上是定向井，它可以繞過高山、城鎮、海洋、河流等復雜的地貌，依靠高精尖的儀器工具進行計算和導航，精準中靶數千米外地下的油層。“指哪打哪”“海油陸采”“聞著油味走”這些耳熟能詳的詞語，都是人們對高端鉆井領域中定向井的總結。

渤海鉆探定向井公司是原石油部成立的我國第一支定向井隊伍，被譽為中國定向井技術的發源地和中國定向井人才的搖籃，是以大位井、水平井、復雜結構井等為工程技術服務對象的定向井公司，有工程技術、隨鉆儀器和工具裝備三大業務，好比“三胞胎兄弟”，一個離不開一個，上陣三兄弟，所向均披糜。

為確保每口定向井精準中靶油層，抱得高產“油娃”“金娃”，“三兄弟”把每次定向井施工服務都當做一臺產科手術來對待。工程技術業務和人員是“主刀醫生”，負責全過程作業操作；隨鉆儀器業務和人員是“智能器械手”，隨時隨地精準監測監控；工具裝備業務和人員是“助產師”，為“主刀醫生”提供各類手術器械，確保高產“油娃”、“金娃”平安順利降生，張晶就是一名“助產師”。

專用鉆具僅外形區分多達2000余種，鉆具的構造、機理會把人弄得暈頭轉向。其中涉及的定向鉆井、物流管理、檢驗檢測、探傷保養等各個領域的專業知識，“沒勇氣啃硬骨頭，想搞好根本不可能”！張晶說。

倔強的張晶沒有服輸。工作中她不懂就問，經驗豐富的同事、鉆具廠家技術員、單位維修師傅都是她請教的對象。她還自學完成了大學本科鉆井工程專業的學習。日積月累讓她從“門外漢”變成了“鉆具通”。

工作中，張晶把每個鉆具的名稱、種類、型號、內部結構、用途，都存儲在大腦中。各類定向專用鉆具的內徑、扣型，她用眼睛一掃就能準確說出來。張晶提出“鉆具全優匹配”的理念，把各種類型的定向井按井型、深度、區域等要素進行分門別類，將專用定向鉆具21個大類、86類尺寸、12種馬達角度、9種鉆具水眼、17種扣型進行細化匹配。每個鉆具的名稱、種類、型號、內部結構、用途，都存在張晶的大腦當中。各類定向專用鉆具的內徑大小、扣型尺寸，她根本不用尺子等丈量工具，用眼睛一掃就能準確說出來。施工井是什么井型、井深多少、在哪個區塊，需要多少鉆具，她的大腦就天河計算機一樣，可以立刻在百萬種方案里計算出最優匹配?！斑@近百萬中合理匹配結果中，要在最短時間內，挑選出最優鉆具保障方案。如果沒有達到最優匹配，輕則帶來現場定向鉆進效果不理想，重新匹配耽誤時間，意味要給工友增加工作量，給單位增加成本，重則帶來軌跡控制失誤，定向脫靶的嚴重后果?！?/p>

截至2017年10月上旬，20年、3700多天，張晶優化匹配送井定向鉆具1.5萬余口，鉆具高效鉆進達3萬多千米，相當于在地下穿越兩個“長征”。她所送井匹配的鉆具從未發生安全事故和傷害，工作及時率與準確率均達到100%?！皼]有更好，必須最好?！睆埦дJ真地說，“我們必須確保最優方案。”

小崗位上也有大創新

在飽含技術含量的定向井公司，高新技術、高精尖領域的創新成果層出不窮，看似技術含量不高的鉆具管理班，這些年來卻屢有創新，令人刮目相看。

天天在這堆鋼鐵疙瘩中摸爬滾打的張晶，格外留意施工中遇到的問題。一天，她發現一口普通定向井已經上了三根螺桿，現場卻又發來了補充申請。她通過對鉆具送收記錄的仔細分析，發現這種型號的螺桿鉆具跟其他型號相比使用壽命明顯偏低。她和班組成員開始對螺桿鉆具內部進行拆解分析，1根、2根……20根……30根，通過大量的分析，她發現鉆具內部TC結構和水帽部分有很大改進空間。這本不屬于鉆具管理工的職責，但是強烈的責任心讓她決定啃下這塊“硬骨頭”。

“如果使用壽命和其他型號持平，5根下來就相當于少購買1根幾十萬元的螺桿，1年就可以減少近千萬元開支?！睆埦а杆偎懔艘还P賬。

“這個問題連制造廠商的設備專家都沒想到，你一個普通工人，還是個技校生，能行嗎？”這時很多人都表示懷疑。

“既然想到了，就要試一試！”張晶這一創新改革想法和設計提出后，得到了公司技術專家的認可和支持，并作為公司科研項目進行立項研究。最終她通過對螺桿鉆具水帽部分設計耐磨層、增加轉子頭數、改變TC設計方向、改進防掉總成和旁通閥總成等方式，最終將此類螺桿使用壽命提高了16%，當年就為公司節約資金近百萬元。

張晶的創造在班里迅速形成效應，大家在潛心收、送、記、洗的過程中，精心給鉆具做“體檢”，“開方子”，讓鉆具健康好用。張晶的創新創效之路也越走越遠。“可調式螺桿鉆具外殼”“無磁鉆鋌、穩定器修復再利用”“螺紋鉆具可調式分水帽”“用于螺桿鉆具傳動軸的密封式推力軸承”“螺桿鉆具用方連接萬向節”“目視化顏色區分管理”和“影像留存送收法”等一個個創新改革都成為破解生產難題的妙招。從張晶起往上數“三代”，鉆具管理班都是女班長，都是勞模，都鼎鼎有名，且非常能干?！?0后”張晶繼承了她們吃苦耐勞的奮斗精神，又在其中注入了新時期石油工人的創新品質。

采訪到中途，鉆井平臺來取鉆具的載重卡車到了，張晶笑著說一聲“抱歉，稍等”，就一遛小跑去帶著同事裝鉆具，穿著火紅色工裝的身影穿梭在整齊的鉆具堆之間，輕巧且從容，指揮吊裝鉆具的眼神和動作卻充滿肯定。不到十分鐘的時間，五六根洗得干干凈凈、看上去并沒有什么區別的鉆具被依次吊裝好，張晶和同事目送裝載卡車遠去，回到辦公室第一時間在電腦上整理好材料。

參加工作21年，張晶見證著班組從最初管理幾百萬元的鉆具，到如今幾億元各類鉆具的管理，“身價”飆升的她，依舊冬天冰冷刺骨露天作業，夏天汗水濕透一身工裝。2018年2月，張晶獲評中國石油集團首屆“感動石油”人物。頒獎詞這樣贊譽她：兩千余種鉆具、百萬套井鉆組合，心中有數。自學成才步步高，煉成“最強大腦”。今日鉆具組合“神配對”，勝過昔日百貨大樓“一抓準”。在冰冷的鐵疙瘩里，綻放出溫暖的美麗。

面對盛贊，張晶一如既往地笑笑說道：“我就是一名普通的一線工人，想盡一切辦法優質保障好一線工具裝備是我的本職工作。如果說有什么要求，那能在中國定向井第一軍干到退休，我就很滿足、很驕傲了?！?/p>